Möjlighet att åka till Finland för att arbeta med experter och skickliga arbetare

(Arbets- och socialdepartementet) - Med en efterfrågan på cirka 10 000 arbetare varje år kommer experter, yrkesarbetare och säsongsarbetare från Vietnam att ha fler jobbmöjligheter i Finland.

Vietnamesiska arbetare är högt värderade.

Finlands ekonomi- och arbetsmarknadsminister Arto Olavi Satonen bedömde att undertecknandet av samförståndsavtalet är en av de viktiga lösningarna för att hjälpa Finland att åtgärda den arbetskraftsbrist som orsakas av en åldrande befolkning.

Allt fler finska företag anställer för närvarande utländsk arbetskraft. Samtidigt tillhandahåller den finska regeringen offentliga tjänster för att stödja utländska arbetstagare att verka effektivt i Finland.

Inom sjukvårdssektorn är vietnamesiska arbetare högt ansedda.

"Vietnam är en av de viktigaste marknaderna för Finland inom arbetskraftssektorn. Vi ser att vietnamesiska arbetstagare har goda yrkeskunskaper och förmågan att snabbt anpassa sig till teknologin."

Asiatiska länder, inklusive Vietnam, är dynamiska marknader som kan erbjuda Finland kvalificerad arbetskraft. Cirka 50 000 vietnamesiska arbetare bor och arbetar för närvarande i Finland, vilket bidrar positivt till att stärka relationerna mellan de två länderna, konstaterade Satonen.

Varje år lämnar cirka 10 000 till 15 000 arbetstagare den finska arbetsmarknaden, vilket resulterar i en ständigt ökande efterfrågan på arbetskraft. Minister Arto Olavi Satonen uppgav att Finland förväntar sig att behöva cirka 1,3 miljoner arbetstagare under de kommande 15 åren.

För det första kommer detta nordiska land år 2025 att behöva cirka 2 000 arbetare inom infrastruktur-, service- och livsmedelssektorerna, vilket kräver arbetskraft som behärskar engelska.

Hälso- och sjukvårdssektorn behöver ungefär 3 000 anställda, med strängare urvalskriterier som kräver att sökande kan kommunicera på finska.

Branschen förväntas behöva 1 000 arbetare, ett antal som kommer att öka under de kommande åren i takt med att den finska ekonomin fortsätter att växa starkt. IT-sektorn (informationsteknologisektorn) behöver också cirka 1 000 arbetare…

Enligt Johanna Jäkälä, VD för Business Finland, står Finland inför en allvarlig arbetskraftsbrist inom viktiga sektorer som hälso- och sjukvård, teknologi och industri.

Det uppskattas att Finland mellan 2030 och 2040 kommer att behöva anställa cirka 50 000 till 60 000 yrkesarbetare varje år. Detta öppnar upp lovande möjligheter för arbetsmarknadssamarbete mellan Vietnam och Finland.

”Finland söker inte bara arbetskraft inom servicesektorn som hotell och restauranger, utan behöver även högkvalificerad personal inom hälso- och sjukvård, teknik och digital teknik. Dessutom upplever traditionella branscher som varvsindustrin också en kompetensbrist”, betonade Johanna Jäkälä.

För att attrahera talanger har Finland genomfört olika program, såsom kampanjen "90-dagars Finn", som gör det möjligt för deltagarna att uppleva livet och arbetet i Finland; och stärkt samarbetet med vietnamesiska universitet för att utbilda och förbereda en arbetskraft som är redo för den internationella marknaden.

Vietnam säkerställer tillräckliga mänskliga resurser.

Programmet för att skicka ut arbetare har uppnått betydande framgångar, och antalet arbetare som åker utomlands har stadigt ökat under åren. Samtidigt har kvaliteten på vietnamesisk arbetskraft och de vietnamesiska arbetarnas rykte på den internationella marknaden kontinuerligt förbättrats.

Under senare år har Vietnam skickat nästan 160 000 arbetare utomlands årligen. Ungefär 700 000 vietnamesiska arbetare är för närvarande anställda i 40 länder och territorier inom mer än 30 yrkessektorer. Europa anses i synnerhet vara en lovande marknad med hög efterfrågan på utländsk arbetskraft, inklusive vietnamesiska arbetare.

Från slutet av 2023 till idag har arbets-, invaliditets- och socialministeriet godkänt registreringen av 3 vietnamesiska serviceföretag med avtal om att leverera 134 arbetare (varav 65 kvinnor) till Finland. Hittills har 55 arbetare börjat arbeta i Finland med stabila inkomster på 1 500–2 000 euro/månad, och relativt goda arbetsförhållanden och social trygghet.

Vid en bedömning av den finska arbetsmarknaden bekräftade arbets-, invaliditets- och socialminister Dao Ngoc Dung att vietnamesiska arbetstagare är fullt kapabla att uppfylla de kriterier och krav som Finland har ställt.

"På ökänt krävande marknader som Tyskland har vietnamesiska arbetare uppfyllt rekryteringsstandarderna väl. Nyligen levererade Vietnam mer än 1 000 sjuksköterskor till Tyskland."

"Alla kandidater klarade den rigorösa urvalsprocessen, beviljades gröna kort och har möjlighet att bosätta sig permanent i detta land", informerade minister Dao Ngoc Dung och tillade att vietnamesiska arbetare är högt ansedda internationellt för sin flit, sitt hårda arbete och sin kreativitet.

Dessa egenskaper har gjort Vietnam till ett föredraget val för många utvecklade länder. Eftersom många europeiska länder, inklusive Finland, står inför problemet med en åldrande befolkning, är detta just Vietnams fördel.

Minister Dao Ngoc Dung bekräftade att om Finland verkligen önskar samarbete kan Vietnam garantera att tillräckliga mänskliga resurser tillhandahålls för att uppfylla kraven. För de yrken som Finland behöver kan vietnamesiska arbetstagare i princip uppfylla kraven, förutsatt att de kan kommunicera på engelska.

Bao Chau

Tidning nr 8 för arbetsmarknad och socialfrågor

Källa: https://dansinh.dantri.com.vn/nhan-luc/co-hoi-sang-phan-lan-lam-viec-voi-chuyen-gia-lao-dong-co-tay-nghe-20250117105738019.htm