Det finns en ny policy för deltidsanställda på kommun- och bostadsgruppsnivå att säga upp sig från sina jobb.

Dekretet föreskriver också policyer för grupper av icke-professionella arbetare i byar och bostadsgrupper som är överflödiga på grund av omorganisation av byar och bostadsgrupper att omedelbart gå i pension från tidpunkten för omorganisationsbeslutet av den behöriga myndigheten.

Regim för icke-professionella personer på kommunnivå

Dekretet föreskriver att deltidsanställda på kommunnivå som inte har uppnått den föreskrivna pensionsåldern har rätt till ersättningar beroende på antalet arbetsår.

Den första gruppen med mindre än 5 års arbetslivserfarenhet får ett engångsersättning motsvarande 0,8 gånger det nuvarande månadsersättningen multiplicerat med antalet arbetsmånader.

Denna grupp har också rätt till ett bidrag motsvarande 1,5 gånger det nuvarande månadsbidraget för varje arbetsår; ett bidrag på 3 månader av det nuvarande månadsbidraget för att hitta ett jobb och reservera den obligatoriska socialförsäkringsbetalningsperioden eller få en engångsutbetalning från socialförsäkringen enligt bestämmelserna i socialförsäkringslagen.

För det andra kommer gruppen personer med 5 års arbetslivserfarenhet eller mer och kortare än 5 år för pensionsåldern att få ett engångsersättning motsvarande 0,8 gånger det nuvarande månadsersättningen multiplicerat med antalet månader av förtidspensionering jämfört med pensionsåldern.

Denna grupp fortsätter att få ett bidrag motsvarande 1,5 gånger det nuvarande månadsbidraget för varje arbetsår; får ett bidrag på 3 månader av det nuvarande månadsbidraget för att hitta ett jobb och reserverar även tid för att betala obligatorisk socialförsäkring eller få en engångsutbetalning av socialförsäkringen i enlighet med bestämmelserna i socialförsäkringslagen.

För det tredje kommer gruppen personer med 5 års arbetslivserfarenhet och 5 år eller mer av pensionsåldern att få ett engångsersättning motsvarande 0,8 gånger det nuvarande månadsersättningen multiplicerat med 60 månader.

Denna grupp har också rätt till ett bidrag motsvarande 1,5 gånger det nuvarande månadsbidraget för varje arbetsår; ett bidrag på 3 månader av det nuvarande månadsbidraget för att hitta ett jobb; och en reservation av obligatorisk socialförsäkringsbetalningstid eller en engångsutbetalning av socialförsäkringen i enlighet med bestämmelserna i socialförsäkringslagen.

Dekretet anger också tydligt att kadrer på kommunnivå och tjänstemän som omorganiseras till administrativa enheter på kommunnivå under perioden 2023-2025, om de tilldelas arbete som deltidsanställda på kommunnivå, kommer att åtnjuta samma förmåner som föreskrivs ovan, men den aktuella månadslönen som används för att beräkna ersättningen är lönen för föregående månad i tjänsten som kadrer och tjänstemän på kommunnivå innan de tilldelas arbete som deltidsanställda på kommunnivå.

Å andra sidan har icke-professionella arbetare på kommunnivå som har uppnått den föreskrivna pensionsåldern eller uppbär pensions- eller invaliditetsförmåner rätt till ett engångsbidrag motsvarande 15 månader av det nuvarande månadsbidraget.

Ersättning för deltidsaktivister på by- och bostadsgruppsnivå

Dekretet föreskriver att deltidsanställda i byar och bostadsgrupper som inte har uppnått den föreskrivna pensionsåldern också har rätt till personalförenklingssystem.

För det första har de med mindre än 5 års arbetslivserfarenhet rätt till ett engångsersättning motsvarande 0,8 gånger det nuvarande månadsersättningen multiplicerat med antalet arbetsmånader; ersättningen motsvarar 1,5 gånger det nuvarande månadsersättningen för varje arbetsår.

För det andra har personer med 5 års arbetslivserfarenhet eller mer och mindre än 5 år i pensionsåldern rätt till ett engångsersättning motsvarande 0,8 gånger det nuvarande månadsersättningen multiplicerat med antalet månader av förtidspensionering jämfört med pensionsåldern; ersättningen motsvarar 1,5 gånger det nuvarande månadsersättningen för varje arbetsår.

För de som har arbetat i 5 år eller mer och är minst 5 år gamla vid pensionsåldern har de rätt till ett engångsersättning motsvarande 0,8 gånger det aktuella månadsersättningen multiplicerat med 60 månader; ersättningen motsvarar 1,5 gånger det aktuella månadsersättningen för varje arbetsår.

Förutom att få ett engångsbidrag subventioneras alla tre ovanstående grupper av individer med 3 månaders löpande månadsersättning för att hitta ett jobb och reservera den obligatoriska socialförsäkringsbetalningsperioden eller få en engångs socialförsäkringsersättning enligt bestämmelserna i socialförsäkringslagen.

Utöver den grupp personer som går i pension före den föreskrivna åldern föreskriver dekretet även att icke-professionella arbetare i byar och bostadsgrupper som är i pensionsåldern eller får pensions- eller invaliditetsförmåner har rätt till ett engångsersättning motsvarande 15 månader av deras nuvarande månadsersättning.

Enligt VNA

Källa: https://baothanhhoa.vn/da-co-chinh-sach-moi-cho-nguoi-khong-chuyen-trach-cap-xa-to-dan-pho-nghi-viec-252308.htm