Företagsrepresentanter överens om att höja minimilönen till 2024

[annons_1]

I ett samtal med reportern Dan Tri, vice ordförande för Vietnams handels- och industriförbund, höll vice ordförande för nationella lönerådet, Hoang Quang Phong, med om att regionala minimilöner måste justeras, men nivån måste beaktas och förhandlas fram på ett harmoniskt och lämpligt sätt.

"Det måste vidtas åtgärder i rätt tid för att uppmuntra arbetarna. Ökningsnivåerna är dock fortfarande föremål för diskussion eftersom de är relaterade till konsumentindex, produktionskapacitet, lön, andra villkor... så vi kan inte vara likgiltiga inför denna fråga", betonade Phong.

Vice ordföranden för Nationella lönerådet uppgav att man trodde att företagen skulle återhämta sig efter covid-19-pandemin. Företagen står dock nu inför större svårigheter, både på den inhemska och internationella marknaden.

"Arbetsgivare försöker hitta alla sätt att behålla jobben och skydda arbetare. Arbetarna är ett företags största tillgång, och att inte kunna skydda dem är olämpligt", påpekade Phong.

Đại diện doanh nghiệp đồng ý phải tăng lương tối thiểu vào năm 2024 - 1 — Näringslivsrepresentanter sa att det är nödvändigt att höja de regionala minimilönerna (Foto: Son Nguyen).

Angående höjningen sade Phong att näringslivsrepresentanterna kommer att diskutera med relevanta myndigheter och andra medlemmar för att fatta lämpliga beslut. Han anser dock fortfarande att planen för höjning av minimilönen säkerligen inte kommer att tillfredsställa alla, men att den ligger inom ett acceptabelt intervall.

"Från och med den 1 januari 2024 kommer det inte att finnas tillräckligt med tid att höja lönerna, och från och med den 1 juli 2024 kommer det att vara mer genomförbart att justera minimilönen", analyserade vice ordföranden för Nationella lönerådet.

När han diskuterade huruvida det är möjligt att nå en överenskommelse om regionala minimilöner under den kommande andra sessionen sade Phong att detta beror på mötets framsteg. Om alla parter når en hög grad av överenskommelse skulle endast ett möte behövas, annars skulle ytterligare ett möte krävas.

I en kommentar till ovanstående fråga sa en representant för Vietnams allmänna arbetstagarfederation att denna enhet ännu inte har kommit överens om en plan för att höja den regionala minimilönen.

Det nationella lönerådet förväntas hålla sitt andra möte för att förhandla om den regionala minimilönen för 2024 på morgonen den 20 december i Hanoi .

Tidigare, i början av augusti, höll det nationella lönerådet sitt första möte för att diskutera justeringen av den regionala minimilönen år 2024.

I slutet av det första mötet på morgonen den 9 augusti enades det nationella lönerådet om att hålla nästa möten under fjärde kvartalet 2023 istället för i juli och augusti som vanligt.

Vid mötet presenterade representanter för arbetstagare, arbetsgivare... grunden och den föreslagna nivån för höjningen av den regionala minimilönen år 2024. I grund och botten delade alla medlemmar företagens svårigheter, delade arbetarnas och arbetarnas liv när inkomsten inte säkerställde minimilevnadsstandarden.

Tekniska avdelningen föreslår en löneökning från och med 2024-01-01 eller 2024-07-01. Den föreslagna löneökningsnivån följer principen att minimilönen är lika med eller högre än minimilevnadsstandarden.

Facket vill att minimilönejusteringen år 2024 ska öka med 5–6 %.

Den månatliga minimilönen tillämpas i Vietnam från 1 juli 2022 till 30 december 2023 enligt fyra regioner: Region 1 är 4,68 miljoner VND/månad; Region 2 är 4,16 miljoner VND/månad; Region 3 är 3,64 miljoner VND/månad och Region 4 är 3,25 miljoner VND/månad.

När det gäller minimitimlönen är region 1 22 500 VND/timme, region 2 20 000 VND/timme, region 3 17 500 VND/timme och region 4 15 600 VND/timme.

[annons_2]
Källänk