
Docent Dr. Pham Quoc Viet - vicerektor vid University of Finance and Marketing - diskuterade policyn att prioritera rekryteringen av utmärkta akademiker som föreläsare vid mötet med föräldrar och studenter som studerar vid utbildningsprogrammet år 2025 - Foto: THANH NAM
Rektorn för University of Finance and Marketing har just utfärdat föreskrifter om policyer för att attrahera och anställa begåvade personer till skolan, inklusive att prioritera utmärkta akademiker, valedictorians och begåvade unga forskare .
Prioritet ges åt rekrytering av valedictorians som utexamineras 2025
Skolan har precis meddelat att de rekryterar studenter som tar examen 2025 för att arbeta som skoltjänstemän, enligt policyn att attrahera och anställa begåvade personer.
Från 20 oktober till 28 oktober tar skolan emot ansökningar från studenter som tagit examen med utmärkelse från inhemska universitet och från prestigefyllda universitet runt om i världen .
Vid denna rekrytering av lärare kommer skolan att rekrytera antalet lärare i enlighet med faktiska behov. Efter rekryteringen kommer lärare att tilldelas specialiserade och professionella enheter inom skolan i enlighet med deras utbildningsinriktningar och befattningar.
Skoltjänstemän identifieras och erkänns som begåvade personer inom områdena: ledning, undervisning, vetenskaplig forskning, innovation och digital transformation.
Det förväntas att skolan kommer att intervjua kandidater som har skickat in sina ansökningar till skolan i november 2025.
Skolans rekryteringsråd kommer att göra en detaljerad granskning av ansökan och utvärdera kandidatens yrkeskvalifikationer, erfarenhet, vetenskapliga prestationer och praktiska kapacitet genom lämpliga formulär.
Docent Dr. Pham Tien Dat - skolans rektor - sa: "Skolan tillämpar en särskild antagningsblankett för begåvade personer för att snabbt och effektivt attrahera högkvalificerad personal."
Ordna lämpliga jobb, stöd finansiering för master- och doktorandstudier
Dessutom har skolan en policy att attrahera experter, chefer, företagsadministratörer och ledande forskare (vietnameser eller utlänningar som har tecknat arbetsavtal med skolan).
Förra veckan höll skolan även ett möte med föräldrar och studenter från 2025 års utbildningshuvudämnen, för att besöka, ta del av karriärorientering och dela skolans policy att utveckla högkvalitativa mänskliga resurser under den nya perioden.
Enligt docent Dr. Pham Quoc Viet - skolans vicerektor, är skolans nya rekryteringspolicy att upptäcka, vårda och befordra utmärkta studenter, särskilt att behålla utmärkta akademiker och studenter från alla huvudämnen för att delta i undervisning och forskning vid skolan.
Därför kommer skolan att prioritera rekrytering och lämplig arbetsplacering, och samtidigt investera medel för att stödja studenter som studerar forskarutbildning (master, doktorand), i syfte att bygga ett team av högkvalificerade unga föreläsare som uppfyller skolans krav på integration och hållbar utveckling.
Källa: https://tuoitre.vn/dai-hoc-tai-chinh-marketing-tuyen-sinh-vien-tot-nghiep-thu-khoa-lam-giang-vien-20251020094148519.htm
Kommentar (0)