Den 11:e nationella emuleringskongressen för arbetare, tjänstemän och arbetare

Hedra framstående individer och grupper

I ett tal vid kongressens öppnande bekräftade Nguyen Dinh Khang - medlem av partiets centralkommitté, vice ordförande för centralkommittén för Vietnams fosterlandsfront och ordförande för Vietnams allmänna arbetarförbund: Den 11:e patriotiska emuleringskongressen bland arbetare, tjänstemän och arbetare är en stor politisk händelse, en stor festival för arbetarklassen och Vietnams fackförening, en plats att samlas, prisa och hedra framstående kollektiv och individer, vackra blommor i trädgården för "Goda människor, goda gärningar", som representerar intelligensen och ambitionerna hos tiotals miljoner fackföreningsmedlemmar, arbetare, tjänstemän och arbetare över hela landet.

Bildtext — Herr Nguyen Dinh Khang - medlem av partiets centralkommitté, vice ordförande för centralkommittén för Vietnams fosterlandsfront, partisekreterare, ordförande för Vietnams allmänna arbetarförbund, höll öppningstalet vid kongressen. Foto: HN

Enligt Nguyen Dinh Khang, som grundligt förstår president Ho Chi Minhs tankar om patriotisk efterföljning, partiets och statens direktivdokument om innovation inom efterföljning och belöningar, och tydligt erkänner sin position, roll och sitt ansvar, har Vietnams fackförening under senare år alltid fäst vikt vid, regelbundet uppmärksammat, styrt och effektivt organiserat genomförandet av patriotiska efterföljarrörelser bland arbetare, tjänstemän och arbetare.

Fackföreningar på alla nivåer har organiserat propaganda och spridning av partiets direktiv och riktlinjer, statens politik och lagar om innovation inom efterliknings- och belöningsarbete, och studerat Ho Chi Minhs tankar om patriotisk efterlikning, vilket bidragit till att öka medvetenheten bland fackföreningsmedlemmar och arbetare om efterliknings- och belöningsarbetets ställning och roll i den nya situationen.

Fackföreningarnas efterlikningsarbete har haft många innovationer vad gäller innehåll, form och implementeringsåtgärder; det har nära kombinerat efterlikning och belöningar i förhållandet mellan "sådd och skörd". Patriotiska efterlikningsrörelser bland arbetare, tjänstemän och arbetare fortsätter att utvecklas både på bredd och djup, vilket gör efterlikning till en verklig hävstång, en stor andlig motivation, som uppmuntrar ett stort antal arbetare, tjänstemän och arbetare att främja positivitet, proaktiv kreativitet, andan att våga tänka och våga göra, och beslutsamhet att övervinna svårigheter för att utmärkt slutföra tilldelade uppgifter.

Herr Nguyen Dinh Khang sade att vårt land under de senaste fem åren, utöver möjligheter och fördelar, också har mött många svårigheter och utmaningar, särskilt de allvarliga effekterna av naturkatastrofer och epidemier. Genom att främja traditionen av patriotisk tävlan, arbetarklassens banbrytande natur, med andan "Ju svårare situationen är, desto mer måste vi konkurrera", har presidiet för Vietnams allmänna arbetarförbund effektivt organiserat patriotiska tävlanrörelser, mobiliserat och lockat miljontals arbetare, tjänstemän och arbetare inom alla branscher, orter, anläggningar och alla ekonomiska sektorer att delta, och aktivt bidra till industrialisering och modernisering för målet att bygga ett välmående och lyckligt land. Genom tävlanrörelser har tusentals typiska och avancerade kollektiv och individer framkommit, av vilka många har tilldelats ädla utmärkelser. De är alla typiska exempel, levande bevis på den patriotiska traditionen och den revolutionära andan hos den heroiska vietnamesiska arbetarklassen, lysande exempel för alla att lära av och följa, de vackraste blommorna i trädgården av "goda människor, goda gärningar".

Förutom att organisera och lansera emuleringsrörelser har fackföreningarna på alla nivåer ständigt förnya innehållet och arbetsmetoderna, med fokus på gräsrötterna, allt bättre utfört uppgiften att representera, vårda och skydda arbetstagares, tjänstemännens och anställdas legitima och lagliga rättigheter och intressen, och bidragit till att bygga harmoniska, stabila och progressiva arbetsrelationer i företag. Fackföreningarna har främjat propaganda och mobiliserat fackmedlemmar och anställda att studera och förbättra sina färdigheter och kvalifikationer, aktivt delta i sociala aktiviteter, tacksamhetsaktiviteter och bidra till att stödja och dela med sig till de fattiga och människor som drabbats av naturkatastrofer och översvämningar. Aktiviteterna "Union Shelter", "Tet Sum Vay", fackmedlemmarnas välfärd etc. har genomförts mer och mer effektivt, mottagits positivt och fått en allt större betydelse.

”Denna kongress om efterlikning ger oss en möjlighet att sammanfatta och utvärdera de uppnådda resultaten, fördelarna och nackdelarna med ledarskapet, riktningen och organiseringen av efterlikningsrörelserna och implementeringen av belöningspolicyer; dra lärdomar, föreslå riktningar, uppgifter och lösningar för att fortsätta förnya oss, främja efterlikningsrörelser och göra ett bra jobb med belöningsarbetet; erkänna efterlikningsrörelsens bidrag bland arbetare, tjänstemän och arbetare till landets socioekonomiska utveckling; berömma och hedra typiska avancerade kollektiv och individer, nya faktorer, och därigenom fortsätta att väcka och starkt uppmuntra teamet av arbetare, tjänstemän och arbetare att ständigt sträva och bekräfta deras banbrytande roll i nationell innovation”, betonade Nguyen Dinh Khang.

Konkurrens inom innovation och digital transformation

I sitt tal vid kongressen hade Pham Dinh Duan, arbetare nivå 5/5, gruvverkstad 14, Vang Danh Coal Joint Stock Company - Vinacomin (Vietnam Coal - Minerals Trade Union), alltid i åtanke: "Framgång börjar med de minsta sakerna". Utifrån den enkla tanken har han gradvis hävdat sig och blivit ett typiskt exempel i den kreativa arbetaretableringsrörelsen bland kolgruvearbetare.

Pham Dinh Duan började yrket med en grundläggande examen i underjordisk gruvdrift och insåg snart att för att stanna kvar i yrket måste gruvarbetare ständigt lära sig, öva och vara disciplinerade i varje handling. ”Jag frågar mig själv varje dag: vad har jag gjort idag och hur kan jag göra det bättre än igår”, sa han.

”Djupt nere i jorden blöts min rygg av svett, men skrattet ekade fortfarande under skiftet. I svårigheterna lyste gruvarbetarnas anda av ’disciplin och enighet’ starkare än någonsin”, sa Duẩn.

Med mer än 20 års erfarenhet inom yrket, från ny anställd till ledare för produktionsteamet, har Pham Dinh Duan och hans lagkamrater alltid solidaritetsandan som vägledande princip. ”Ett starkt team är ett som vet hur man kombinerar varje individs styrka för att utvecklas tillsammans”, delade Duan.

Samtidigt är Samsung Electronics Vietnam Co., Ltd. (SEV) med fler än 12 000 anställda inte bara ett ledande företag inom produktion av elektronisk utrustning, utan också en ljuspunkt i att bygga en kultur av kreativitet och innovation. Rörelsen "Goda arbetare - Kreativa arbetare" på SEV har blivit en källa till inspiration, stolthet och ett "andligt kitt" som förenar teamet av arbetare, ingenjörer och personal genom åren.

Vid den 11:e nationella kongressen för arbetare, tjänstemän och arbetare för att skapa efterföljare konstaterade Lai Hoang Dung, ordförande för fackföreningen SEV Bac Ninh: "Kreativitet exploderar bara på riktigt när arbetare inspireras, får förtroende att experimentera, blir transparent erkända och omedelbart belönade."

Enligt honom måste företag fokusera på två kärnfaktorer för att den patriotiska efterlikningsrörelsen verkligen ska kunna sprida sig vida omkring: att väcka den kreativa andan hos varje arbetare och att bygga en omfattande, hållbar efterlikningsmodell som sätter arbetarna i centrum.

På Samsung Electronics Vietnam vårdas kreativiteten genom SMART-rörelsen – med filosofin "3 Up: Uppgradera – Genombrott – Nå långt". Detta är inte bara en konkurrenskraftig slogan utan också en strategi för mänsklig utveckling, som syftar till modellen av arbetare som "vågar tänka – vågar göra – vågar förnya sig".

Tack vare det har tiotusentals idéer, både små och stora, uppmuntrats, tillämpats och gett praktiskt värde: ökad produktivitet, förbättring av arbetsmiljön, optimering av produktionsprocesser och bidragit till att stärka SEV:s position i Samsung-koncernens globala värdekedja.

I anslutning till kongressen delade Lang Van Thuong (etnisk grupp Nung) - en arbetare på Cao Bang Sugarcane Joint Stock Company: Under de senaste fem åren har jag alltid försökt att undersöka och utforska initiativ som leder till hög effektivitet i produktion och verksamhet. Mer specifikt har jag haft tre tekniska förbättringsinitiativ som har gett enheten en vinst på över 60 miljarder VND, vilket erkänts av Cao Bangs provinsiella vetenskapsråd. Under arbetsprocessen övervakar och följer jag noga enhetens produktionslinje och identifierar därmed begränsningarna hos maskiner och utrustning för att föreslå mer optimala lösningar, vilket ger högre effektivitet, ökar arbetsproduktiviteten och skapar högre inkomster för arbetarna.

”Under arbetsprocessen strävar varje arbetare alltid efter att uppnå hög produktivitet och säkerställa en stabil inkomst. Utifrån detta undersöker man effektiva lösningar för att uppnå högre effektivitet”, delade Thuong.

Vid kongressen erkände Vietnams allmänna arbetarförbund 37 kollektiv och 43 individer som framstående exempel i arbetares, tjänstemännens och arbetarnas efterlikningsrörelse över hela landet under perioden 2020-2025. Vid detta tillfälle tilldelade Do Van Chien, politbyråmedlem, sekreterare i partiets centralkommitté och ordförande för Vietnams fosterlandsfronts centralkommitté, tredje klassens självständighetsmedalj till Tran Thanh Hai - tidigare ständig vice ordförande för Vietnams allmänna arbetarförbund.

Lansering av patriotisk emuleringsrörelse

På uppdrag av partiets, statens och centrala rådet för tävlan och belöning välkomnade Do Van Chien, politbyråmedlem, partiets centralkommittésekreterare och ordförande för centralkommittén för Vietnams fosterlandsfront, varmt delegaterna, särskilt de 400 avancerade modellerna som deltog i den 11:e nationella patriotiska tävlankongressen för arbetare, tjänstemän och arbetare för perioden 2025-2030, organiserad av Vietnams allmänna arbetarförbund.

Enligt Do Van Chien, genomsyrad av den älskade president Ho Chi Minhs läror "Konkurrens är patriotism, patriotism kräver efterföljelse, de som efterföljer är de mest patriotiska", har den patriotiska efterföljarrörelsen bland arbetare, tjänstemän och arbetare under de senaste fem åren haft nya, mer kreativa, praktiska och effektiva utvecklingar.

Fackföreningar på alla nivåer har noga följt myndigheters och enheters politiska uppgifter för att koppla samman efterlikning med att studera och följa Ho Chi Minhs ideologi, moral och livsstil. Bredt spridda efterlikningsrörelser som lanserats av fackföreningar, såsom "bra arbetare, kreativa arbetare", "bra på offentligt arbete, bra på hushållsarbete", "grönt, rent, vackert, säkert och hygieniskt arbete", effektiv innovation i facklig verksamhet, etc.

I synnerhet har programmet med 75 000 initiativ för att övervinna svårigheter och utveckla, och 1 miljon initiativ för att sträva efter att övervinna svårigheter och vara kreativa i beslutsamhet att vinna covid-19-pandemin, genomförts i stor utsträckning, vilket visar på arbetarklassens och arbetarnas kreativa anda och vilja att övervinna svårigheter, och gör ansträngningar tillsammans med hela landet för att förebygga och vinna covid-19-pandemin.

Ur efterlikningsrörelsen har många typiska exempel framkommit med tiotusentals värdefulla initiativ och lösningar, vilket har lett till stor ekonomisk effektivitet; många initiativ med långtgående inflytande har lovordats och belönats av alla nivåer och sektorer.

På uppdrag av ledarna för partiet, staten, Vietnams fosterlandsfront och Centrala rådet för efterföljning och belöning erkände, berömde och tackade herr Do Van Chien varmt och respektfullt de stora bidragen från fackföreningsorganisationen, arbetargruppen, tjänstemän och arbetare över hela landet i de patriotiska efterföljningsrörelserna under den senaste tiden.

Herr Do Van Chien sade att vårt land går in i en ny era av att bygga ett starkt, välmående, civiliserat och lyckligt land. Hela partiet, hela folket och hela armén strävar efter att uppnå målet att fira 100-årsdagen av partiets grundande, att vårt land blir ett utvecklat land med modern industri och hög genomsnittsinkomst; 100 år av landets grundande, att vårt land blir ett utvecklat land med hög inkomst.

”För att uppnå det målet måste vi göra genombrott inom vetenskaplig och teknisk utveckling, innovation och nationell digital transformation; samtidigt implementera strategiska genombrott; främja styrkan i nationell solidaritet; starkt väcka det vietnamesiska folkets vilja och ambitioner. Jag hoppas och föreslår att fackföreningarna ytterligare behöver främja patriotiska tävlanderörelser bland arbetare, tjänstemän och arbetare, förnya tänkandet, innehållet och metoderna för att organisera tävlanderörelser med innovationsanda som drivkraft, digital transformation som metod, arbetsproduktivitet som måttstock; förbättrad levnadsstandard och hållbar sysselsättning är målen för patriotiska tävlanderörelser bland fackföreningsmedlemmar och arbetare”, sa Do Van Chien.

Vid detta tillfälle lanserade presidenten för Vietnams allmänna arbetarförbund, Nguyen Dinh Khang, den elfte nationella patriotiska tävlarrörelsen för arbetare, tjänstemän och arbetare.

Enligt Nguyen Dinh Khang kommer vårt land under den kommande perioden att inleda en ny utvecklingsfas med många grundläggande förändringar. Revolutionen med att omorganisera det politiska systemet, fullända den tvånivåiga lokala förvaltningsmodellen, främja administrativ reform, omfattande digital omvandling, främja arbetsproduktivitet, grön tillväxt, utveckla kunskapsekonomin, cirkulär ekonomi etc. kommer att skapa djupgående förändringar i det politiska systemets ledarskap, ledning och verksamhetsmetoder, vilket ställer nya krav, stor press och exempellösa utmaningar för facklig verksamhet i allmänhet, och i synnerhet för efterliknande och belönande av arbete.

För att efterlikning och belöningar verkligen ska bli drivkraften, katalysatorn för innovation, digital transformation och hållbar utveckling, bidra till att bygga en stark modern arbetarklass, bilda och utveckla ett team av "Digitala arbetare" - en banbrytande kraft, som leder förverkligandet av målen att bygga och utveckla landet i den nya eran, lanserade Nguyen Dinh Khang, på uppdrag av presidiet för Vietnams allmänna arbetarförbund, efterlikningsrörelsen bland arbetare, tjänstemän och arbetare över hela landet för perioden 2025-2030 med temat "Eflikning inom innovation, digital transformation, förbättring av arbetsproduktiviteten, att med självförtroende gå in i den nya eran med landet".

Emulationsrörelsen fokuserar på följande innehåll: För det första, att stärka ideologisk inriktning och kommunikation för att skapa motivation för emulation bland fackmedlemmar och arbetare. Att fortsätta förbättra kvaliteten på propaganda, mobilisering och riktning av emulationsrörelsen, i samband med ett effektivt genomförande av partiets, statens och Allmänna konfederationens viktiga politik; Att bygga emulationsrörelsen till en stark kanal för att sprida patriotism, självförtroende, självförbättring och strävan att bidra bland alla fackmedlemmar och arbetare.

För det andra, att koppla samman tävlingsrörelsen med genomförandet av resolutioner från partikongresser och fackföreningskongresser på alla nivåer. Tävling måste vara drivkraften för att framgångsrikt utföra politiska uppgifter, produktion och näringsliv, bygga en stark facklig organisation och bidra till ett effektivt genomförande av resolutionen från den 14:e nationella partikongressen och resolutionen från Vietnams fackförening.

För det tredje, förnya innehållet och organisationsmetoderna och förbättra kvaliteten på efterlikningsrörelserna. Etablera ett nytt tänkesätt kring efterlikning och belöningar med andan: "Arbetarna är subjektet; praktisk effektivitet är i centrum; transformation på gräsrotsnivå är måttet; spridning och replikering av modellen är utvärderingskriteriet". Fokus för efterlikning måste ligga på gräsrotsnivå, kopplat till produktions- och affärsuppgifter, förbättring av arbetsproduktiviteten och byggande av ett starkt politiskt system. Specificera innehållet och ha en form för att organisera efterlikningsrörelser som är lämplig för varje typ av facklig organisation.

För det fjärde, synkront och effektivt implementera direktiven och resolutionerna från politbyrån och resolutionen från Allmänna arbetarförbundets verkställande kommitté om innovation i efterliknings- och belöningsarbete. Främja och stärka ledarnas och efterliknings- och belöningsrådens roll och ansvar på alla nivåer i rådgivning, styrning och inriktning av efterliknings- och belöningsaktiviteter. Innovera och förbättra effektiviteten och kvaliteten på aktiviteterna i efterlikningskluster och block; stärka samordningen av att organisera efterlikningsaktiviteter i kluster och block, efterlikning av Vietnams fosterlandsfront och sociopolitiska organisationer från central till lokal nivå. Utöka formerna av gemensam efterlikning, tematisk efterlikning, efterlikning av branschkluster och geografiska områden för att öka den positiva konkurrensen och främja en omfattande utveckling.

För det femte är ett bra jobb med att upptäcka, välja ut, hedra och replikera avancerade modeller genom emuleringsrörelser en av de viktigaste uppgifterna för att förbättra kvaliteten och effektiviteten hos emuleringsrörelser bland arbetare, tjänstemän och arbetare. Samordna nära med press- och mediebyråer för att öppna särskilda sidor och kolumner för att främja nya modeller, god praxis och avancerade modeller. Organisationen av lovords- och hedersceremonier måste vara högtidlig, meningsfull och aktuell för att skapa en stark dominoeffekt och öka motivationen till emulering i hela systemet.

”På uppdrag av presidiet och Emulerings- och belöningsrådet för Vietnams allmänna arbetarförbund uppmanar jag fackföreningsmedlemmar, arbetare, tjänstemän och arbetare över hela landet att främja arbetarklassens och Vietnams fackförenings ärorika tradition, upprätthålla andan av 'solidaritet, innovation, kreativitet', sträva efter att tävla för att uppnå många enastående prestationer, bidra praktiskt till ett framgångsrikt genomförande av resolutionen från partiets 14:e nationella kongress, Vietnams fackförenings 14:e kongress och fullborda målen i den 5-åriga socioekonomiska utvecklingsplanen, perioden 2025-2030”, sade Nguyen Dinh Khang.

Vid den 11:e nationella patriotiska emuleringskongressen talade Bui Thanh Nhan - medlem av stadspartikommitténs ständiga kommitté, ordförande för Ho Chi Minh Citys arbetarförbund, på uppdrag av Ho Chi Minh Citys arbetarförbund - enheten med det största antalet kadrer, fackföreningsmedlemmar och arbetare i landet, som representerar arbetare över hela landet, som svar på den emuleringsrörelse som nyligen lanserats av presidenten för Vietnams allmänna arbetarförbund, Nguyen Dinh Khang.

Herr Bui Thanh Nhan sa: "Vi uttrycker vår stora enighet och starka beslutsamhet som svar på uppmaningen till efterföljande från Vietnams allmänna arbetstagarförbund. Med andan att 'efterfölja innovation, digital transformation, förbättra arbetsproduktiviteten, med självförtroende gå in i en ny era med landet', lovar fackföreningsmedlemmar och arbetare i Ho Chi Minh-staden att enas, göra kontinuerliga ansträngningar och ägna all sin entusiasm - intelligens - mod - ansvar för att omvandla efterföljande anda till konkreta, praktiska och effektiva handlingar i varje position, myndighet, enhet och företag."

Källa: https://baotintuc.vn/thoi-su/dai-hoi-thi-dua-yeu-nuoc-cong-nhan-vien-chuc-lao-dong-toan-quoc-lan-thu-11-20251026125008945.htm