Hedra framstående grupper och individer.
I sitt inledande tal vid kongressen bekräftade Nguyen Dinh Khang, medlem av Vietnams kommunistiska partis centralkommitté, vice ordförande för Vietnams fosterlandsfronts centralkommitté och ordförande för Vietnams allmänna arbetarförbund: Den 11:e nationella emuleringskongressen för arbetare, offentliganställda och arbetare är en stor politisk händelse, en storslagen festival för arbetarklassen och den vietnamesiska fackföreningsorganisationen, en plats att samlas, berömma och hedra framstående kollektiv och individer, de vackra blommorna i trädgården av "Goda människor, goda gärningar", som representerar intellektet och strävandena hos tiotals miljoner fackföreningsmedlemmar, arbetare, offentliganställda och arbetare över hela landet.
Enligt Nguyen Dinh Khang, som djupt förstår president Ho Chi Minhs ideologi om patriotisk efterföljning, partiets och statens direktiv om att reformera efterföljning och beröm, och tydligt erkänner sin position, roll och sitt ansvar, har den vietnamesiska fackföreningen alltid fäst stor vikt vid och konsekvent lett och effektivt genomfört patriotiska efterföljarrörelser bland arbetare, tjänstemän och arbetare under årens lopp.
Fackföreningsnivåer har organiserat spridningen och den grundliga förståelsen av partiets direktiv och riktlinjer, och statens politik och lagar om reformering av efterliknings- och belöningsarbete, och studerat Ho Chi Minhs tankar om patriotisk efterlikning, vilket bidragit till att öka medvetenheten bland fackföreningsmedlemmar och arbetare om efterliknings- och belöningsarbetets ställning och roll i den nya situationen.
Fackföreningens efterföljararbete har genomgått många innovationer i innehåll, form och organisatoriska metoder; det har nära kombinerat efterföljararbete och belöning i förhållandet mellan "sådd och skörd". Patriotiska efterföljarrörelser bland arbetare, tjänstemän och arbetare fortsätter att utvecklas både i bredd och djup, vilket gör efterföljararbete till en verklig hävstång och en stor andlig drivkraft, som uppmuntrar och motiverar ett stort antal arbetare, tjänstemän och arbetare att främja sin positiva, proaktiva, kreativa anda, våga tänka och agera, och resolut övervinna svårigheter för att utmärkt utföra tilldelade uppgifter.
Herr Nguyen Dinh Khang konstaterade att vårt land under de senaste fem åren, vid sidan av möjligheter och fördelar, också har mött många svårigheter och utmaningar, särskilt de allvarliga effekterna av naturkatastrofer och epidemier. Genom att upprätthålla traditionen av patriotisk efterföljning och arbetarklassens banbrytande natur, med andan "Ju svårare situationen är, desto mer måste vi konkurrera", har presidiet för Vietnams allmänna arbetarförbund effektivt organiserat patriotiska efterföljningsrörelser, mobiliserat och lockat miljontals arbetare, tjänstemän och arbetare inom alla sektorer, orter och ekonomiska områden att delta, och aktivt bidra till industrialisering och modernisering i syfte att bygga ett välmående och lyckligt land. Genom dessa efterföljningsrörelser har tusentals exemplariska kollektiv och individer framkommit, av vilka många har fått prestigefyllda utmärkelser. Dessa är alla exemplariska figurer, levande bevis på den patriotiska traditionen och den revolutionära andan hos den heroiska vietnamesiska arbetarklassen, lysande exempel för alla att lära av och efterlikna, de vackraste blommorna i trädgården av "goda människor, goda gärningar".
Förutom att organisera och lansera efterlikningsrörelser har fackföreningar på alla nivåer kontinuerligt förnya innehållet och metoderna i sina aktiviteter, med fokus på gräsrotsnivå och bättre uppfyllt sina nhiệm vụ att representera, ta hand om och skydda arbetstagares och anställdas legitima rättigheter och intressen, och bidra till att bygga harmoniska, stabila och progressiva arbetsrelationer i företag. Fackföreningar har intensifierat propaganda- och mobiliseringsinsatser för att uppmuntra fackmedlemmar och arbetstagare att förbättra sina färdigheter och kvalifikationer, aktivt delta i sociala aktiviteter, handlingar av tacksamhet och återbetalning, och bidra till att stödja och dela med sig till de fattiga och de som drabbats av naturkatastrofer och översvämningar. Aktiviteter som "Fackföreningsskydd", "Tet-återförening" och medlemsvälfärdsprogram har genomförts alltmer effektivt, fått positiv feedback och haft en djupare och bredare inverkan.
”Denna kongress om efterlikning ger oss en möjlighet att sammanfatta och utvärdera de uppnådda resultaten, styrkorna och svagheterna i ledarskap, vägledning, organisation av efterlikningsrörelsen och implementeringen av belöningspolicyer; att dra lärdomar, föreslå riktningar, uppgifter och lösningar för att fortsätta förnya och främja efterlikningsrörelsen och göra ett bra jobb med att belöna; att erkänna efterlikningsrörelsens bidrag bland arbetare och anställda till landets socioekonomiska utveckling; att berömma och hedra exemplariska kollektiv och individer, nya faktorer, och därigenom fortsätta att inspirera och starkt uppmuntra arbetskraften att ständigt sträva framåt och bekräfta sin banbrytande roll i den nationella förnyelsen”, betonade Nguyen Dinh Khang.
Emulering inom innovation och digital transformation.
Pham Dinh Duan, en arbetare i årskurs 5/5 från gruvverkstad 14, Vang Danh Coal Joint Stock Company - Vinacomin (Vietnams kol- och mineralarbetarfack), talade vid kongressen och trodde alltid: "Framgång börjar med de minsta sakerna." Utifrån denna enkla tanke har han gradvis bevisat sin ställning och blivit ett utmärkt exempel på den kreativa arbetaremuleringsrörelsen bland kolgruvearbetare i regionen.
Pham Dinh Duan började yrket med ett grundläggande certifikat i underjordisk gruvdrift och insåg snart att för att lyckas i yrket måste gruvarbetare ständigt lära sig, utbilda sig och vara disciplinerade i varje handling. "Jag frågar mig själv varje dag: vad har jag åstadkommit idag och hur kan jag bli bättre än igår?" berättar han.
”Djupt nere i jorden blötläggs våra skjortor av svett, men skrattet ljuder fortfarande under arbetspasset. I svårigheter lyser gruvarbetarnas anda av ’disciplin och enighet’ starkare än någonsin”, sa Duẩn.
Efter att ha arbetat i branschen i över 20 år, från nybörjare till ledare i produktionsteam, har Pham Dinh Duan och hans kollegor alltid prioriterat lagarbete som sin vägledande princip. "Ett starkt team är ett som vet hur man utnyttjar varje individs styrka för att utvecklas tillsammans", delade Duan.
Samtidigt är Samsung Electronics Vietnam Co., Ltd. (SEV) med över 12 000 anställda inte bara en ledande elektroniktillverkare utan också ett lysande exempel på hur man bygger en kultur av kreativitet och innovation. Rörelsen "Excellent Worker - Creative Worker" på SEV har blivit en källa till inspiration, stolthet och ett "andligt lim" som har förenat teamet av arbetare, ingenjörer och personal i många år.
I ett tal vid den 11:e nationella kongressen för efterföljande av patriotiska prestationer bland arbetare, offentliganställda och arbetare bekräftade Lai Hoang Dung, ordförande för fackföreningen SEV Bac Ninh: "Kreativitet blomstrar bara när arbetare inspireras, ges förtroendet att experimentera, erkänns transparent och belönas snabbt."
Enligt honom måste företag fokusera på två kärnelement för att den patriotiska efterlikningsrörelsen verkligen ska kunna sprida sig vida omkring: att främja en kreativ anda hos varje anställd och att bygga en omfattande, hållbar efterlikningsmodell som sätter medarbetarna i centrum.
På Samsung Electronics Vietnam främjas innovationsandan genom SMART-rörelsen – med filosofin ”3 Up: Elevate - Breakthrough - Reach Further”. Detta är inte bara en slogan för konkurrens utan en strategi för personalutveckling, som syftar till en modell för medarbetare som ”vågar tänka – vågar agera – vågar förnya sig”.
Som ett resultat har tiotusentals idéer, både små och stora, uppmuntrats, implementerats och gett praktiskt värde: ökad produktivitet, förbättrad arbetsmiljö, optimerad produktionsprocess och bidragit till att stärka SEV:s position i Samsung-koncernens globala värdekedja.
I anslutning till kongressen delade Lang Van Thuong (en etnisk minoritet från Nung) – en anställd på Cao Bang Sugar Corporation – med sig av sina tankar: "Under de senaste fem åren har jag alltid strävat efter att undersöka och utforska innovativa idéer som ger hög effektivitet i produktion och verksamhet. Mer specifikt har jag haft tre tekniska förbättringsinitiativ som har gynnat företaget med över 60 miljarder VND, och har erkänts av Cao Bangs provinsiella vetenskapsråd. Under mitt arbete övervakar och följer jag alltid noga företagets produktionslinje och identifierar därmed begränsningarna hos maskiner och utrustning för att föreslå mer optimala lösningar, vilket ger högre effektivitet, ökar arbetsproduktiviteten och skapar högre inkomster för arbetarna."
"Under arbetsprocessen strävar varje arbetare alltid efter att uppnå hög arbetsproduktivitet och säkerställa en stabil inkomst. Utifrån detta undersöker de effektiva lösningar för att åstadkomma ännu större effektivitet", delade Thuong.
Vid kongressen utsåg Vietnams allmänna arbetarförbund 37 kollektiv och 43 individer till framstående förebilder i den landsomfattande efterföljarrörelsen för arbetare, tjänstemän och arbetare under perioden 2020-2025. Vid detta tillfälle tilldelade Do Van Chien, medlem av den politiska byrån, sekreterare i partiets centralkommitté och ordförande för Vietnams fosterlandsfronts centralkommitté, tredje klassens självständighetsorder till Tran Thanh Hai, tidigare vice ordförande för Vietnams allmänna arbetarförbund.
Lanseringen av den patriotiska tävlanrörelsen.
På uppdrag av parti- och statsledarna och det centrala rådet för emulering och berömmelse välkomnade Do Van Chien, medlem av den politiska byrån, sekreterare i partiets centralkommitté och ordförande för Vietnams fosterlandsfronts centralkommitté, varmt delegaterna, särskilt de 400 framstående personer som deltog i den 11:e nationella emuleringskongressen för arbetare och anställda för perioden 2025-2030, organiserad av Vietnams allmänna arbetarförbund.
Enligt Do Van Chien, genomsyrad av den älskade president Ho Chi Minhs läror, "Konkurrens är patriotism, patriotism kräver konkurrens, och de som tävlar är de mest patriotiska", har den patriotiska tävlarörelsen bland arbetare, tjänstemän och arbetare under de senaste fem åren tagit nya steg och blivit mer kreativ, praktisk och effektiv.
Fackföreningsnivåer har noggrant följt de politiska uppgifterna för sina myndigheter och enheter för att koppla ihop efterlikning med att studera och följa Ho Chi Minhs ideologi, etik och stil. De har i stor utsträckning implementerat efterlikningsrörelser som lanserats av fackföreningar, såsom "utmärkt och kreativt arbete", "bra på jobbet, bra hemma", "grön, ren, vacker och säker arbetsmiljö" och innovativa och effektiva fackliga aktiviteter.
I synnerhet genomfördes programmet med 75 000 initiativ för att övervinna svårigheter och utveckla, och 1 miljon initiativ för att övervinna svårigheter och förnya sig för att besegra covid-19-pandemin, i stor utsträckning, vilket demonstrerade arbetarklassens och arbetarnas kreativa anda och viljestyrka, som tillsammans med hela landet strävar efter att förebygga och övervinna covid-19-pandemin.
Utifrån den praktiska erfarenheten av efterlikningsrörelsen har många exemplariska individer framkommit med tiotusentals värdefulla initiativ och lösningar som ger stor ekonomisk effektivitet; många initiativ har haft en djupgående och utbredd inverkan och har hyllats och belönats av olika nivåer och sektorer.
På uppdrag av partiet, staten, Vietnams fosterlandsfront och Centrala rådet för efterföljande och lovordande erkände, berömde och tackade herr Do Van Chien varmt de stora bidrag som fackföreningar och arbetskraften i hela landet gjort till patriotiska efterföljande rörelser under den senaste tiden.
Herr Do Van Chien konstaterade att vårt land går in i en ny era av att bygga en stark, välmående, blomstrande, civiliserad och lycklig nation. Hela partiet, hela folket och hela armén strävar efter att uppnå målen med att fira 100-årsdagen av partiets grundande: att vårt land ska bli en utvecklad nation med modern industri och en hög medelinkomst; och för 100-årsdagen av nationens grundande, att vårt land ska bli en utvecklad nation med en hög inkomst.
”För att uppnå det målet måste vi göra genombrott inom vetenskaplig och teknisk utveckling, nationell innovation och digital transformation; samtidigt implementera strategiska genombrott; främja styrkan i den nationella enheten; och starkt väcka det vietnamesiska folkets vilja och ambitioner. Jag hoppas och föreslår att fackföreningarna ytterligare bör främja patriotiska tävlanderörelser bland arbetare, tjänstemän och arbetare, genom att skapa innovativa tankar, innehåll och metoder för att organisera tävlanderörelser med innovationsanda som drivkraft, digital transformation som metod, arbetsproduktivitet som måttstock; och förbättrade levnadsstandarder och hållbar sysselsättning som mål för patriotiska tävlanderörelser bland fackföreningsmedlemmar och arbetare”, sa Do Van Chien.
Vid detta tillfälle lanserade presidenten för Vietnams allmänna arbetarkonfederation, Nguyen Dinh Khang, den 11:e nationella patriotiska tävlarrörelsen för arbetare och anställda.
Enligt Nguyen Dinh Khang kommer vårt land under den kommande perioden att inta en ny utvecklingsfas med många grundläggande förändringar. Revolutionen i att omorganisera det politiska systemet, konsolidera den tvådelade organisationsmodellen för lokala myndigheter, främja administrativa reformer, omfattande digital omvandling, öka arbetsproduktiviteten, grön tillväxt, utveckla en kunskapsbaserad ekonomi och en cirkulär ekonomi ... kommer att skapa djupgående förändringar i det politiska systemets ledarskap, ledning och verksamhetsmetoder, vilket ställer nya krav, stor press och exempellösa utmaningar för facklig verksamhet i allmänhet, och i synnerhet för efterliknande och belönande av arbete.
För att säkerställa att efterlikning och belöning verkligen blir en drivkraft och katalysator för innovation, digital transformation och hållbar utveckling, vilket bidrar till att bygga en stark modern arbetarklass och bildar och utvecklar ett team av "digitala arbetare" – en banbrytande kraft som leder förverkligandet av nationella utvecklingsmål i den nya eran – lanserade Nguyen Dinh Khang, på uppdrag av presidiet för Vietnams allmänna arbetarförbund, efterlikningsrörelsen bland arbetare, tjänstemän och arbetare över hela landet för perioden 2025–2030 med temat "Eflikning inom innovation, digital transformation, förbättring av arbetsproduktiviteten, ett tryggt inträde i den nya eran med landet".
Emulationsrörelsen fokuserar på följande aspekter: För det första, stärka ideologisk vägledning och kommunikation för att skapa motivation för emulation bland fackföreningsmedlemmar och arbetare. Fortsätta förbättra kvaliteten på propaganda, mobilisering och vägledning av emulationsrörelsen, koppla den till ett effektivt genomförande av partiets, statens och Vietnams allmänna arbetarkonfederation (Vetnam Allmänna Fackförbund) viktiga politikområden; bygga emulationsrörelsen till en kraftfull kanal för att sprida patriotism, självförsörjning, självförbättring och strävan att bidra bland alla fackföreningsmedlemmar och arbetare.
För det andra måste efterlikningsrörelsen kopplas till genomförandet av partikongressens och fackföreningskongressens resolutioner på alla nivåer. Efterlikning måste vara drivkraften för att framgångsrikt utföra politiska uppgifter, produktion och affärsverksamhet, bygga en stark facklig organisation och bidra till ett effektivt genomförande av resolutionen från den 14:e nationella partikongressen och den vietnamesiska fackföreningens resolution.
För det tredje, förnya innehållet och organisationsmetoderna i efterlikningsrörelserna och förbättra kvaliteten på dem. Etablera ett nytt tänkesätt kring efterlikning och belöning med andan: "Arbetarna är subjekten; praktisk effektivitet är centrum; förändringar på gräsrotsnivå är måttet; spridning och replikering av modeller är utvärderingskriterierna." Fokus för efterlikning måste riktas mot gräsrötterna, kopplat till produktions- och affärsuppgifter, förbättring av arbetsproduktiviteten och byggandet av ett starkt politiskt system. Specificera innehållet och organisationsformerna för efterlikningsrörelser som passar varje typ av facklig organisation.
För det fjärde, synkront och effektivt implementera direktiven och resolutionerna från politbyrån och resolutionerna från Vietnams allmänna arbetsförbunds exekutivkommitté om reformering av efterliknings- och belöningsarbete. Främja och stärka ledarnas och efterliknings- och belöningsrådens roll och ansvar på alla nivåer i rådgivning, ledning och vägledning av efterliknings- och belöningsaktiviteter. Förnya och förbättra effektiviteten och kvaliteten på efterlikningskluster och blocks aktiviteter; stärka samordningen i organiseringen av efterlikningsaktiviteter inom kluster och block, och efterlikningsaktiviteter inom Vietnams fosterlandsfront och politiska och sociala organisationer från central till lokal nivå. Utöka former av sammankopplad efterlikning, tematisk efterlikning och efterlikning per branschkluster och geografiska områden för att öka den positiva konkurrenskraften och främja en omfattande utveckling.
För det femte är det en av de viktigaste uppgifterna att effektivt identifiera, välja, hedra och kopiera exemplar genom efterlikningsrörelser för att förbättra kvaliteten och effektiviteten hos efterlikningsrörelser bland arbetare, tjänstemän och arbetare. Nära samordning med press- och mediebyråer är avgörande för att skapa särskilda sidor och sektioner för att publicera nya modeller, effektiva metoder och exemplariska individer. Organisationen av lovords- och hedersceremonier bör vara högtidlig, meningsfull och aktuell, i syfte att skapa en stark dominoeffekt och ytterligare motivera efterlikning i hela systemet.
”På uppdrag av presidiet och Emulerings- och berömmelsesrådet för Vietnams allmänna arbetarförbund uppmanar jag alla fackföreningsmedlemmar, arbetare och anställda över hela landet att upprätthålla arbetarklassens och den vietnamesiska fackföreningsorganisationens ärorika traditioner, att främja andan av ”enhet, innovation och kreativitet” och att sträva efter att uppnå många enastående prestationer, genom att ge praktiska bidrag till ett framgångsrikt genomförande av resolutionen från partiets 14:e nationella kongress, Vietnams fackförenings 14:e kongress och slutförandet av målen i den socioekonomiska utvecklingsplanen för femårsperioden 2025–2030”, sade Nguyen Dinh Khang.
Vid den 11:e nationella kongressen för efterlikning representerade Bui Thanh Nhan – medlem av stadspartikommitténs ständiga kommitté och ordförande för Ho Chi Minh-stadens arbetstagarfederation – på uppdrag av Ho Chi Minh-stadens arbetstagarfederation – den enhet med det största antalet kadrer, fackföreningsmedlemmar och arbetare i landet – arbetarna i hela landet och höll ett tal som svar på den efterlikningsrörelse som nyligen lanserats av ordföranden för Vietnams allmänna arbetstagarfederation, Nguyen Dinh Khang.
Herr Bui Thanh Nhan uttalade: "Vi uttrycker vårt starka stöd och vår beslutsamhet som svar på uppmaningen till efterföljande arbete från Vietnams allmänna arbetstagarförbund. I andan att 'efterfölja innovation, digital transformation, förbättra arbetsproduktiviteten och med säkerhet gå in i en ny era med landet' lovar fackföreningsmedlemmar och arbetare i Ho Chi Minh-staden att enas, sträva outtröttligt och ägna sina hjärtan, sinnen, mod och ansvar åt att omvandla efterföljande anda till konkreta, praktiska och effektiva handlingar i varje position, varje myndighet, enhet och företag."
Källa: https://baotintuc.vn/thoi-su/dai-hoi-thi-dua-yeu-nuoc-cong-nhan-vien-chuc-lao-dong-toan-quoc-lan-thu-11-20251026125008945.htm
Kommentar (0)