Välkommen till den första kongressen för fackföreningen Thai Nguyen provinsiella, mandatperioden 2025-2030: Främjande av fackföreningsorganisationens roll i den nya eran.

I samband med genomförandet av politbyråns resolution nr 37-NQ/TW om utvecklingen av norra Vietnams mellan- och bergsregioner har Thai Nguyen-provinsen identifierats som hela regionens centrum för industri, service, handel, utbildning och hälsovård, och även en viktig tillväxtpol i det ekonomiska utvecklingsbältet i Hanoi-huvudstadsregionen. Med enastående fördelar inom transportinfrastruktur, rikliga mänskliga resurser och ett nätverk av storskaliga industrizoner och kluster genomgår Thai Nguyen en stark omvandling mot industrialisering, modernisering och omfattande digital transformation.

Kamrat Dinh Quang Tuyen, biträdande sekreterare i den provinsiella partikommittén och ordförande för den provinsiella fosterlandsfrontens kommitté (tredje från höger), bedömer situationen för arbetarna vid TNG Investment and Trading Joint Stock Companys fabrik.

Denna omvandling kräver inte bara styrnings- och innovationsförmågan hos hela provinsens politiska system, utan också en disciplinerad, skicklig och anpassningsbar arbetsstyrka.

I detta sammanhang spelar fackliga organisationer på alla nivåer i provinsen en avgörande roll, och fungerar både som en pelare som skyddar arbetarnas rättigheter och som en drivkraft som uppmuntrar och främjar banbrytande, disciplinerade och kreativa roller inom arbete och produktion. Detta bidrar till att bygga upp bilden av Thai Nguyen -arbetare som politiskt ståndaktiga, enade, moderna, ansvarsfulla och professionella... Detta är en viktig faktor för att lokalsamhället ska attrahera investeringar och uppnå hållbar utveckling.

Under årens lopp har Thai Nguyen-provinsen fortsatt att befästa sin position som ett högteknologiskt industricentrum i norra Midland- och bergsregionen. Tillsammans med den starka utvecklingen av näringssektorn har arbetskraften snabbt ökat både kvantitativt och kvalitativt, vilket har bidragit avsevärt till provinsens tillväxt i BNP, budgetintäkter och ekonomiska omstrukturering.

I erkännande av detta krav har Thai Nguyens provinsiella partikommitté alltid ägnat stor uppmärksamhet åt att leda och styra arbetet med att bygga allt starkare fackliga organisationer, som verkligen fungerar som en bro mellan partiet och arbetarklassen, ett pålitligt stöd för arbetarna och en viktig komponent i det lokala politiska systemet.

Ledare för den provinsiella fackföreningen tog farväl av arbetare som återvände hem för Tet (månnyåret) med en gratis bussresa.

Genom att genomföra politiken att bygga en tvådelad regering innebär avskaffandet av fackföreningar på distriktsnivå och lokala branschnivå en betydande utmaning för organisationsmodeller och operativa metoder. I detta sammanhang har fackföreningen i Thai Nguyen-provinsen proaktivt förnyat sig, anpassat sig flexibelt och stärkt kapaciteten hos gräsrotsfackföreningar – den kraft som är direkt involverad med och representerar arbetstagarna.

Fackföreningen i Thai Nguyen-provinsen har tydligt visat sin roll i att upprätthålla stabila arbetsmarknadsrelationer, snabbt förstå arbetstagarnas ambitioner och oro, förebygga potentiella tvister tidigt och bidra till att upprätthålla en stabil och vänlig investeringsmiljö. Många modeller som bär fackföreningens utmärkande prägel, såsom: Tet-återförening, fackföreningsboende, facklig måltid, fackföreningens Tet-marknad, kollektiv vigselceremoni... har inte bara djup humanitär betydelse utan bygger också förtroende och stärker bandet mellan arbetstagare och fackföreningsorganisationen.

Patriotiska emuleringsrörelser har implementerats i stor utsträckning, kopplade till de politiska uppgifterna för varje enhet och företag. Ett utmärkt exempel är rörelsen "Utmärkt arbetare - kreativ arbetare, främjar initiativ och tekniska förbättringar", som har frigjort arbetarnas intellekt och engagemang. Under den senaste mandatperioden har provinsen sett över 17 800 erkända initiativ och erfarenheter, och över 40 Creative Labor Awards, vilket genererat hundratals miljarder dong i förmåner. Detta visar den kreativa och innovativa andan hos Thai Nguyens arbetare.

Arbetet med att utveckla fackligt medlemskap och bygga gräsrotsorganisationer har sett många positiva förändringar. Hela provinsen har antagit över 33 000 nya fackmedlemmar, etablerat 136 gräsrotsfackföreningar och utökat fackföreningarnas inflytande inom näringslivet. I synnerhet har rekommendationen av över 6 000 framstående fackmedlemmar till partiet och antagandet av över 4 200 nya partimedlemmar i icke-statliga företag bekräftat fackföreningens särskilda roll i partibyggandet.

Kvinnliga arbetare i företag i hela provinsen får kostnadsfria hälsokontroller och konsultationer.

Men vid sidan av de enastående framstegen står den provinsiella fackföreningen fortfarande inför många utmaningar: kapaciteten hos vissa gräsrotsfackliga tjänstemän har inte hållit jämna steg med kraven; propaganda- och mobiliseringsarbetet är ibland ytligt; den digitala omvandlingen i facklig verksamhet är långsam; och vissa fackmedlemmar saknar engagemang eller är likgiltiga inför facklig organisation.

Kontexten där Vietnam genomför internationella åtaganden och en ny generation handelsavtal innebär också en risk för framväxten av oberoende fackorganisationer, vilket kräver att Vietnams fackförening i allmänhet, och fackföreningen i Thai Nguyen-provinsen i synnerhet, bekräftar sin förmåga till genuin representation genom kvaliteten på kollektivförhandlingarna, sin förmåga att ta hand om sina arbetare och sin sociala prestige.

Under den kommande perioden, när Thai Nguyen går in i en ny utvecklingsfas och siktar på att bli ett högteknologiskt industri- och tillväxtcentrum i norra Midlands och bergsregionen senast 2030, måste fackföreningsorganisationen genomgå ännu kraftfullare reformer av sitt innehåll och sina arbetsmetoder.

Ledare för den provinsiella fackföreningen tog farväl av arbetare som återvände hem för Tet (månnyåret).

Thai Nguyen Provincial Partikommitté begärde att alla nivåer av fackföreningar fortsätter att noggrant följa partiets ledarskap och vägledning, främja initiativ, kreativitet och en vilja att tänka och agera djärvt, med tanke på att värna om och skydda arbetarnas legitima rättigheter och intressen är en central uppgift, samtidigt som utbildningen av arbetarnas karaktär, disciplin och innovativa anda i den digitala tidsåldern stärks.

Den viktigaste uppgiften för fackföreningen Thai Nguyen Provincial under den kommande perioden är att bygga ett team av fackliga tjänstemän med stark politisk skicklighet, gedigen yrkesexpertis, förhandlingsförmåga, modernt ledarskapstänkande, nära band till gräsrötterna och en stark koppling till arbetstagarna. Utöver detta kommer fackföreningen att främja digital omvandling i all sin verksamhet, stärka social tillsyn och kritik, främja sin roll som en enande kraft inom företag och bidra till att upprätthålla politisk och social stabilitet och främja provinsens ekonomiska utveckling…

Med de framsteg som redan gjorts och beslutsamheten att förnya sig i den nya fasen anser den provinsiella partikommittén, det provinsiella folkrådet, den provinsiella folkkommittén och den provinsiella fosterlandsfrontens kommitté att fackföreningarna på alla nivåer i provinsen kommer att fortsätta att upprätthålla sina traditioner, bekräfta arbetarklassens kärnroll och ge värdefulla bidrag till målet att bygga Thai Nguyen till en snabbt och hållbart utvecklande provins, bli ett centrum för den norra mellersta och bergiga regionen, och en port till Hanoi.

Källa: https://baothainguyen.vn/xa-hoi/202512/chao-mungdai-hoi-cong-doan-tinh-thai-nguyen-lan-thu-i-nhiem-ky-2025-2030-phat-huy-vai-role-of-the-union-organization-in-the-new-period-e465b69/