| Halvtidskonferens 2020-2025 för partikommittén för Thai Nguyen Iron and Steel Joint Stock Company (maj 2023). Foto: Dokument |
Efter att ha övervunnit svårigheter har Thai Nguyen Iron and Steel Corporation alltid fått uppmärksamhet, ledning och stöd från ledarna i Thai Nguyen-provinsen, Vietnam Steel Corporation och överordnade ledningsorgan, tillsammans med enighet från personal och arbetare. Företagets partikommitté har fokuserat på synkront ledarskap och lett partikommittéerna, anslutna particeller, avdelningar, kontor och medlemsenheter att proaktivt följa marknadsutvecklingen och ge råd om att bygga lämpliga produktionsplaner, nära faktiska behov.
Företagets festkommitté har också fokuserat på att styra implementeringen av principerna för köp och försäljning enligt regler och marknadsförhållanden, balansera råvaror och organisera produktionen noggrant varje månad, för att minimera riskerna. Främja fördelarna med en sluten metallurgisk kedja; tillämpa vetenskapliga och tekniska lösningar för produktion, affärsverksamhet och investeringar; dra nytta av fördelen med delvis autonomi för råvaror som kol, malm, koksolja, återvinning av koksgas, masugnsgas för att proaktivt producera och minska kostnaderna; underhålla, reparera, underhålla och renovera utrustning...
| Centralföretagens partikommittés ständiga kommitté och Vietnam Steel Corporations partikommitté besökte produktionslinjen och överlämnade presenter till tjänstemän och anställda vid Thai Nguyen Iron and Steel Corporation. |
Under de senaste fem åren har TISCOs produktion och konsumtion av valsat stål uppgått till nästan 3,8 miljoner ton; produktionen av stålämnen var mer än 1,6 miljoner ton, vilket motsvarar 107,5 % av planen; produktionen av tackjärn från masugnar var nästan 950 000 ton, vilket motsvarar 101,5 % av planen; koksproduktionen var nästan 566 000 ton; de totala intäkterna var nästan 56 000 miljarder VND; betalningarna till statsbudgeten var mer än 1 500 miljarder VND, vilket säkerställer jobb för nästan 5 000 arbetare med en genomsnittlig inkomst på nästan 10,5 miljoner VND/person/månad under hela mandatperioden.
Den största höjdpunkten under den senaste perioden var partikommitténs ledarroll i att samordna hanteringen av svårigheterna med fas 2-projektet. Med uppmärksamhet från regeringen , centralministerierna, Thai Nguyen-provinsen och partikommitténs direkta ledning samordnade företagets kollektiv nära med relevanta myndigheter, förhandlade och hanterade ständigt juridiska och ekonomiska problem.
Som ett resultat av detta undertecknade företaget den 17 april 2025 officiellt ett avtal om att säga upp och likvidera EPC-avtalet med huvudentreprenören MCC (Kina) – en viktig vändpunkt som banar väg för en omstrukturering av projektet, en ny investeringsplan och en återställande av konkurrenskraften. Detta resultat bekräftar partiorganisationens mod, beslutsamhet och ledande roll i företag med statligt kapital.
Utöver produktion och affärsverksamhet identifierar bolagets partikommitté partibyggande som nyckeln till att upprätthålla stabilitet och utvecklingsinriktning. Under mandatperioden antog hela partikommittén 274 nya partimedlemmar, vilket överträffar det uppsatta målet och bringar det totala antalet partimedlemmar till nästan 1 700 kamrater. De underordnade partiorganisationerna arbetar disciplinerat och kvaliteten på partiverksamheten förbättras; inspektions- och övervakningsarbete utförs regelbundet, vilket bidrar till att stärka disciplin och ordning i hela partikommittén.
| Vietnams industri- och fackförening, Vietnam Steel Corporation fackförening och Thai Nguyen Iron and Steel Company överlämnade gåvor och utrustning för att betjäna arbetarna i samband med arbetarnas månad 2025. |
Partikommittén genomför regelbundet och effektivt studier av och efterföljande av Uncle Ho, i samband med ansvaret att föregå med gott exempel; främjar digital transformation (tillämpning av den elektroniska partimedlemshandboken, online-particellsmöten, innovativ propaganda genom tävlingar, djupgående reportrar, etc.). Arbetet med att ta hand om arbetarna är av intresse för hela det politiska systemet, med praktiska modeller som "Sex hus", "Fackliga måltider", "TISCO varmgrötgryta", etc., som bidrar till att bygga företagskultur och sprida socialt ansvar.
Ovanstående resultat är först och främst den omfattande, direkta och regelbundna ledarrollen som bolagets partikommitté spelar i att konkretisera partiets riktlinjer, statens rättsliga policyer och resolutionen från bolagets 16:e partikongress, mandatperioden 2020-2025, i företagets praktiska driftssituation. Tillsammans med detta finns det starka stödet och enigheten bland kadrer, partimedlemmar och anställda med en känsla av ansvar, som alltid orubbligt övervinner svårigheter.
En av de djupgående lärdomarna är behovet av att upprätthålla intern solidaritet, främja demokrati och nära knyta samman partiet, yrkesverksamma och organisationer. Att upprätthålla disciplin och ordning i partiverksamheten, stärka ansvarskänslan och det exemplariska beteendet hos kadrer och partimedlemmar, särskilt ledare, identifieras som en nyckelfaktor för att säkerställa ett framgångsrikt genomförande av uppgifter. Dessutom visar erfarenheterna från hanteringen av fas 2-projektet också den viktiga rollen av samordning mellan företag och funktionella organ för att lösa och undanröja svårigheter, vilket effektivt skyddar statens och företagens intressen.
| Beröm av exemplariska och avancerade kadrer och arbetare med enastående prestationer i utförandet av uppgifter under perioden 2018-2024. Foto: Dokument |
Inför mandatperioden 2025-2030 har partikommittén för Thai Nguyen Iron and Steel Corporation fastställt det övergripande målet: Att fortsätta att förnya ledarskapsmetoder, förbättra hela partikommitténs kapacitet och kampstyrka; upprätthålla intern politisk stabilitet; bygga en ren och stark parti- och massorganisation. Fokusera på att främja alla resurser, upprätthålla stabil, effektiv produktion och affärsverksamhet, hållbar tillväxt; förbättra konkurrenskraften för TISCO-stålprodukter; fast besluten att slutföra hanteringen av fas 2 av produktionsutbyggnadsprojektet. Denna fas identifieras som gångjärnet för den omfattande omstruktureringsprocessen, med fokus på att främja digital transformation, tillämpa vetenskap och teknik, förbättra konkurrenskraften och bekräfta rollen som ett ledande företag inom metallurgisk industri.
Med mottot "Solidaritet - Demokrati - Disciplin - Kreativitet - Utveckling" fortsätter företagets partikommitté att bekräfta sin centrala ledarroll och för TISCO till en hållbar utveckling, värdig den vietnamesiska metallurgiska industrins tradition och förtroendet hos den provinsiella partikommittén, Vietnam Steel Corporation och alla anställda. När det gäller produktion och näringsliv är målet senast 2030 att produktionsproduktionen och konsumtionen av valsat stål ska öka med i genomsnitt 3 % per år; säkerställa jobb och förbättra inkomsterna för arbetarna. När det gäller partibyggande: Förbättra partiorganisationens ledarskapskapacitet och kampstyrka; bygga ett team av kadrer med tillräckliga egenskaper, förmågor och mod; främja politisk och ideologisk utbildning, koppla partiarbete till produktions- och affärsuppgifter. Sträva efter att rekrytera mer än 3 % av det totala antalet partimedlemmar i början av mandatperioden varje år; över 90 % av partimedlemmarna och partiorganisationerna kommer att utföra sina uppgifter väl; partikommittéer och sociopolitiska organisationer kommer att utföra sina uppgifter väl eller bättre...
Med den solida grund som byggdes under den gångna mandatperioden och en anda av innovation, kreativitet och beslutsamhet att agera under den kommande mandatperioden, kommer partikommittén för Thai Nguyen Iron and Steel Joint Stock Company att fortsätta befästa sin ledarroll, ge företaget en stadig start på utvecklingsresan och aktivt bidra till utvecklingen av den vietnamesiska stålindustrin, den socioekonomiska utvecklingen i Thai Nguyen-provinsen och landet.
Källa: https://baothainguyen.vn/kinh-te/202506/dang-bo-cong-ty-cp-gang-thep-thai-nguyen-doan-ket-no-luc-vuot-qua-kho-khan-6870876/






Kommentar (0)