Utbildning - personalförsörjning i Ha Tinh: 2 partners, 3 parter gynnas

Samarbetet mellan yrkesutbildningsinstitutioner i Ha Tinh och företag inom utbildning, karriärvägledning och personalförsörjning är en riktning som gynnar skolor, företag och eleverna själva.

På senare tid har många yrkesutbildningsinstitutioner på högskolor och mellannivåer i Ha Tinh ansträngt sig för att knyta an till och samarbeta med många företag inom och utanför provinsen för att utbilda och tillhandahålla mänskliga resurser. Även om det inte är särskilt utbrett och kontinuerligt, har det öppnat en riktning som ger fördelar för skolor, företag och elever.

Ha Tinh Vocational College främjar kontakter med företag för att tillhandahålla yrkesutbildning och skapa jobb för studenter.

Herr Nguyen Van Ngoc - biträdande rektor för Ha Tinh Vocational College sa: Sambandet mellan skolor och företag implementeras i många olika former. Den första är att förse företag med studenter efter utbildning för rekrytering; följaktligen kommer studenter som är på väg att ta examen, företag i behov, direkt till skolan för att rekrytera efter examen. Den andra formen är att samordna med företag för att skicka studenter till praktik. Detta skapar möjligheter för företag att behålla studenter i arbete om de uppfyller de professionella kraven efter praktik och praktik. Den tredje formen är att utbilda arbetare enligt företagens behov.

Att samarbeta med företag kommer att hjälpa skolor att förbättra utbildningskvaliteten, företagen att få tillgång till kompetent personal och studenter kommer snart att ha jobb efter examen.

Faktum är att många företag på senare tid har kommit direkt till Ha Tinh Vocational College för att organisera rekryteringstillfällen, såsom Formosa Ha Tinh, MCC Vietnam och några andra provinsiella enheter. Hittills har hundratals elever från skolan hittat jobb genom skolans kontakt med företag som kommer för att rekrytera direkt.

När det gäller studenters möjlighet att göra praktik på företag, anses detta vara en lösning för att förbättra utbildningskvaliteten vid Ha Tinh Vocational College. När man gör praktik på företag hjälper den professionella arbetsmiljön studenterna att mogna snabbt, särskilt efter praktiken har många studenter möjlighet att rekryteras av företag.

Ledare från Formosa Ha Tinh överlämnade gåvor till studenter vid Ha Tinh Vocational College som valts ut av företaget för utbildning (oktober 2022).

I oktober 2022 undertecknade Ha Tinh Vocational College framgångsrikt ett samarbetsavtal med Formosa Ha Tinh om följande: när eleverna börjar årskurs 2 kommer Formosa Ha Tinh att välja ut elever med lämpliga yrken och förmågor för utbildning. Förutom studier i skolan kommer Formosa varje vecka att skicka experter för att vägleda och stödja skolan under utbildningen. I slutet av årskurs 2 kommer eleverna att skickas till företaget för en 2-månaders praktik och kommer att få stöd med alla boende- och matkostnader, plus ett stöd på 5 miljoner/person/månad. Efter examen kommer eleverna att antas till företaget för att arbeta, utan att behöva gå igenom intervjuer och provanställningar. Hittills har 43 elever valts ut för utbildning av Formosa Ha Tinh.

Dessutom har företag som Ba Na hill - Da Nang , service- och kommersiella företag i Vinh, Cua Lo... alla haft nära kopplingar till skolan i många år för att ta emot praktikanter och rekrytera arbetskraft vid behov.

På samma sätt har Ha Tinh College of Technology under årens lopp kontinuerligt utökat sina kontakter med företag för att skapa en grund för studenter att praktisera och göra praktik. Hittills har skolan haft nära samarbeten med företag som: Ba ​​Na Hill-linbanan, Lilama 18, Bao Anh Construction Investment Company Limited, Jaty Hai Phong Company Limited, Manh Toan Trading and Human Resources Development Joint Stock Company... Förutom att praktisera och göra praktik i en lämplig miljö har många studenter också möjlighet att rekryteras av företag efter avslutad praktik och examen.

Ha Tinh College of Technology tecknade ett samarbetsavtal med MV Foreign Language Center.

Fru Nguyen Thi Thanh Nhan - biträdande chef för utbildningsavdelningen (Ha Tinh College of Technology) sa: "En av framgångarna är att skolan 2020 tecknade ett avtal med Vinfast Company of Vingroup Corporation för att utbilda personal inom två huvudämnen: mekatronik och fordonsteknik. 46 akademier har valts ut för att utbilda sig på skolan i 15 månader och på Vinfasts fabriker i 15 månader. År 2023, när de tar examen, kommer de att få ett kontrakt av företaget och omedelbart anställas med en lön på mellan 13 och 15 miljoner VND/månad. Dessutom tecknade skolan också ett avtal med MV Foreign Language Center för att utbilda tyska för två högkvalitativa yrken på högskolenivå: mekatronik och industriell elektricitet. Efter examen kommer centret att stödja och introducera studenter till arbete i Tyskland."

Man kan säga att stärkta kopplingar och samarbete med företag inte bara är riktningen för Ha Tinh Vocational College, Ha Tinh College of Technology, utan är en oundviklig trend som främjas av andra utbildningsinstitutioner som: Vietnam-Germany Technical College, Ly Tu Trong Vocational College... Eftersom detta är en trend som hjälper skolor att förbättra utbildningskvaliteten får studenter snart jobbmöjligheter och företag rekryterar kvalificerad personal.

Praktikplatser på företag skapar förutsättningar för studenter att förbättra sina färdigheter.

Enligt delningen av utbildningsanläggningar, även om det medför många fördelar för både skolor, företag och studenter, är kopplingen mellan utbildningsanläggningar och företag främst för att skapa förutsättningar för studenter att praktisera och göra praktik, medan samarbetet för att utbilda studenter enligt företagens order inte är mycket och regelbundet. Företag har ett stort behov av kvalificerad arbetskraft, men antalet företag som är villiga att spendera pengar för att stödja studenter under utbildning är inte stort.

Herr Nguyen Xuan Thai, chef för arbetsmarknadsdepartementet (departementet för arbete, invaliditet och sociala frågor), sa: "Företag i provinsen är huvudsakligen små och medelstora, så beställningen av personalutbildning är mycket begränsad, eftersom kostnaden för att utbilda en kvalificerad arbetskraft inte är liten. Endast ett fåtal storskaliga företag med hög efterfrågan på arbetskraft, såsom Formosa, Vingroup..., har samordnat och kopplat samman med yrkesutbildningsanläggningar i området. Därför måste skolorna, utöver ansträngningar för att främja och locka stora företag att investera, ständigt förbättra utbildningskvaliteten och vara proaktiva i att koppla samman och knyta an till företag utanför provinsen för att skapa jobbmöjligheter för elever."

Phuc Quang

Källa: https://baohatinh.vn/lao-dong-viec-lam/dao-tao-cung-ung-nhan-luc-o-ha-tinh-2-nha-lien-ket-3-ben-duoc-loi/248455.htm