Personalutbildning i samband med skapande av arbetstillfällen

Med målet att uppnå hållbar utveckling och förbättra människors livskvalitet implementerar Quang Ninh många synkroniserade lösningar inom personalutbildning, kopplade till arbetsmarknadens faktiska behov. Följaktligen fokuserar provinsen på att förnya undervisningsmetoder, stärka kopplingar till företag och stödja yrkesutbildning för landsbygdsarbetare, vilket bidrar till positiva förändringar i skapandet av arbetstillfällen, ökade inkomster och hållbar fattigdomsminskning.

Studenter, arbetssökande och arbetstagare söker information om jobbmöjligheter på jobbmässan 2025. Foto: Cao Quynh

För att utveckla arbetsmarknaden och förbättra effektiviteten i att koppla samman utbud och efterfrågan på arbetskraft har Quang Ninh proaktivt implementerat många praktiska lösningar. Bland dessa spelar utbildningssektorn en central roll i att stödja rekrytering och tillhandahålla mänskliga resurser till företag, särskilt i stora industriparker i provinsen.

Mer specifikt organiserade utbildningsdepartementet, i samarbete med den provinsiella ungdomsunionen, den provinsiella ekonomiska zonens förvaltningsnämnd och Amata Ha Long Urban Development Joint Stock Company, 2025 års jobbmässa i Song Khoai industripark. Mässan lockade nästan 30 företag med hundratals lediga jobb inom olika områden, såsom högteknologisk industri, teknik, elektronik, logistik och tjänster. Det är värt att notera att över 800 studenter från yrkesutbildningsinstitutioner i provinsen kom för att lära sig om, ansöka om och delta i direkta intervjuer. Vid evenemanget genomfördes över 500 intervjuer, och många studenter var högt ansedda av företag och erbjöds jobb- eller praktikmöjligheter efter examen.

Under den senaste perioden har utbildningsdepartementet också fokuserat på att undersöka, ge råd till och föreslå för det provinsiella folkrådet att utfärda resolutioner som ändrar och kompletterar policyer relaterade till stöd för yrkesutbildning, att attrahera och utbilda högkvalificerade mänskliga resurser; och effektivt genomföra policyer utfärdade av det provinsiella folkrådet inom utbildningsområdet. Samtidigt har man framgångsrikt genomfört planen för innovation, utveckling och förbättring av kvaliteten på yrkesutbildningen i Quang Ninh-provinsen fram till 2030, med en vision till 2045; med uppmärksamhet på yrkesutbildning för landsbygdsarbetare, kopplat till skiftet i arbetsstrukturen från jordbruk till icke-jordbruk.

För att förbättra kvaliteten på mänskliga resurser ledde provinsen också implementeringen av förbättrad samordning mellan de "tre intressenterna" (staten, skolorna och företagen) för att sammankoppla, utbyta information och genomföra utbildning; särskilt för strategiska företag och viktiga utbildningsinstitutioner för att snabbt implementera utbildningslösningar, förbättra arbetskraftens kvalitet, skala, yrkesstruktur och kompetensnivå, möta företagens behov och säkerställa en balans mellan utbud och efterfrågan på arbetsmarknaden.

Provinsen mobiliserar aktivt företag att delta i utvecklingen av utbildningsprogram, genomförandet av utbildningsaktiviteter, utvärderingen av läranderesultat och bedömningen av utbildningens kvalitet vid utbildningsinstitutioner, i syfte att säkerställa att yrkesutbildningsaktiviteterna möter företagens och arbetsmarknadens rekryteringsbehov.

Dr. Hoang Trung Hoc, chef för institutionen för psykologi och utbildning (Academy of Educational Management), interagerar med studenter på mässan för antagning och karriärvägledning 2025.

Förutom utbildning och arbetsförmedling lägger Quang Ninh-provinsen särskild vikt vid kommunikation och propaganda för att öka den sociala medvetenheten om yrkesutbildningens och arbetstillfällens roll. Detta anses vara en av de grundläggande lösningarna för att skapa en övergång från medvetenhet till handling i hela samhället, särskilt bland föräldrar och elever, som direkt gör karriärval.

För att uppfylla denna uppgift har utbildningsdepartementet implementerat olika kommunikationsmetoder som är lämpliga för varje målgrupp. En höjdpunkt var anordnandet av 2025 års dag för karriärvägledning och antagningsrådgivning, som lockade deltagande av över 2 000 elever i årskurs 9 och 12, samt ungdomar som har avslutat sin militärtjänst. Målet var att hjälpa dem att identifiera rätt studieinriktningar och karriärer som matchar deras förmågor, familjens ekonomiska förhållanden och aktuella trender inom personalutveckling.

Enligt utbildningsdepartementet kommer sektorn under den kommande perioden att fortsätta att noggrant följa riktlinjerna från den provinsiella partikommittén, det provinsiella folkrådet och den provinsiella folkkommittén, samtidigt som man proaktivt samordnar med departement, myndigheter, föreningar och lokala myndigheter för att effektivt genomföra uppgifter i enlighet med planen för utveckling av mänskliga resurser och skapande av arbetstillfällen. En proaktiv, beslutsam och flexibel strategi för samordning mellan sektorer kommer att vara avgörande för att säkerställa enhetlighet i genomförandet av personalpolitiken för varje lokalitet och varje specifik målgrupp.

Lan Anh

Källa: https://baoquangninh.vn/dao-tao-nguon-nhan-luc-gan-voi-giai-quyet-viec-lam-3369356.html