Personalutbildning i samband med skapande av arbetstillfällen

Med målet om hållbar utveckling och förbättrad livskvalitet för människor implementerar Quang Ninh många synkroniserade lösningar inom personalutbildning, kopplade till arbetsmarknadens faktiska behov. Följaktligen fokuserar provinsen på att förnya undervisningsmetoder, stärka kopplingar till företag och stödja yrkesutbildning för landsbygdsarbetare, vilket bidrar till att skapa positiva förändringar i jobbskapandet, öka inkomsterna och minska hållbar fattigdom.

Studenter och arbetstagare får information om rekrytering på jobbmässan 2025. Foto: Cao Quynh

För att utveckla arbetsmarknaden och förbättra effektiviteten i att koppla samman utbud och efterfrågan på arbetskraft har Quang Ninh proaktivt implementerat många praktiska lösningar. I synnerhet spelar utbildningssektorn en nyckelroll i att stödja rekrytering och tillhandahållande av mänskliga resurser för företag, särskilt i stora industriparker i provinsen.

Mer specifikt samordnade utbildningsdepartementet år 2025 med det provinsiella ungdomsförbundet, den provinsiella ekonomiska zonens förvaltningsnämnd och Amata Ha Long Urban Joint Stock Company för att organisera jobbmässan 2025 på Song Khoai industripark. Mässan lockade deltagande från nästan 30 företag med hundratals rekryteringsmål inom många områden, såsom högteknologisk industri, teknik, elektronik, logistik, tjänster... I synnerhet kom mer än 800 studenter från yrkesutbildningsinstitutioner i provinsen för att lära sig, ansöka och delta i direkta intervjuer. Vid evenemanget genomfördes mer än 500 intervjuer, många studenter uppskattades mycket av företagen och fick möjligheter att arbeta eller göra praktik efter examen.

På senare tid har utbildningsdepartementet också fokuserat på att undersöka, ge råd till och föreslå att det provinsiella folkrådet ska utfärda resolutioner som ändrar och kompletterar policyer relaterade till stöd för yrkesutbildning, att attrahera och utbilda högkvalificerade mänskliga resurser; och effektivt genomföra policyer utfärdade av det provinsiella folkrådet inom utbildningsområdet. Samtidigt genomföra planen för att förnya, utveckla och förbättra kvaliteten på yrkesutbildningen i Quang Ninh-provinsen fram till 2030, med en vision till 2045; med fokus på yrkesutbildning för landsbygdsarbetare, i samband med att flytta arbetsstrukturen från jordbruk till icke-jordbruk.

För att förbättra kvaliteten på mänskliga resurser ledde provinsen även implementeringen av förbättrade samordningslösningar mellan de "tre husen" (stat - skola - företag) för att koppla samman, utbyta information och genomföra utbildning; särskilt för strategiska företag och viktiga utbildningsinstitutioner för att snabbt implementera utbildningslösningar, förbättra arbetskraftens kvalitet, omfattning, yrkesstruktur och kvalifikationer, möta företagens behov och säkerställa balans mellan utbud och efterfrågan på arbetsmarknaden.

Provinsen mobiliserar aktivt företag att delta i utvecklingen av utbildningsprogram, utbildningsaktiviteter, utvärdering av läranderesultat och utbildningskvaliteten hos utbildningsinstitutioner för att säkerställa att yrkesutbildningsaktiviteterna möter företagens och arbetsmarknadens rekryteringsbehov.

Dr. Hoang Trung Hoc, chef för institutionen för psykologi - utbildning (Academy of Educational Management), interagerar med studenter vid antagnings- och karriärvägledningsdagen 2025.

Utöver utbildning och jobbskapande aktiviteter lägger Quang Ninh särskild vikt vid kommunikation och propaganda för att öka den sociala medvetenheten om yrkesutbildningens och jobbskapandets roll. Detta anses vara en av de grundläggande lösningarna för att skapa en förändring från medvetenhet till handling i hela samhället, särskilt för föräldrar och elever, som direkt gör karriärval.

För att utföra denna uppgift har utbildningsdepartementet använt en mängd olika kommunikationsformer som är lämpliga för varje målgrupp. Framför allt lockade anordnandet av antagnings- och karriärvägledningsdagen 2025 deltagande av mer än 2 000 elever i årskurs 9 och 12 samt ungdomar som har avslutat sin militärtjänstgöring, med målet att stödja dem i att välja rätt huvudämne och karriär som passar deras förmågor, familjens ekonomiska förhållanden och aktuella trender inom personalutveckling.

Enligt utbildningsdepartementet kommer sektorn framöver att fortsätta att noggrant följa riktlinjerna från den provinsiella partikommittén, folkrådet och den provinsiella folkkommittén, och proaktivt samordna med avdelningar, filialer, sektorer, fackföreningar och lokala myndigheter för att effektivt genomföra uppgifter i enlighet med planen för utveckling av mänskliga resurser och skapande av arbetstillfällen. Initiativanda, beslutsamhet och flexibilitet i samordningen mellan sektorerna kommer att vara nyckeln till att säkerställa enhetlighet i genomförandet av personalpolitik för varje lokalitet och varje specifik målgrupp.

Lan Anh

Källa: https://baoquangninh.vn/dao-tao-nguon-nhan-luc-gan-voi-giai-quyet-viec-lam-3369356.html