För att hjälpa kvinnliga arbetstagare att känna sig trygga i sitt engagemang

Anställda på NV Apparel Limited Company under arbetstid. Foto: BICH TUYEN

NV Apparel Co., Ltd. har 4 252 anställda, varav 75 % är kvinnor; 100 % av de anställda har tecknat anställningsavtal. Företagets fackförening har för närvarande 3 927 fackmedlemmar, vilket motsvarar 92 % av det totala antalet anställda. Efter 7 år i företaget sa Nguyen Thi Bich Thuy: "Varje år ger företagets fackförening gåvor till fackmedlemmar på helgdagar och Tet; besöker fackmedlemmar och anställda som är sjuka eller har svåra omständigheter; belönar fackmedlemmars barn som är duktiga på att studera. Företaget skapar förutsättningar för att anställda ska ha stabila jobb och en säker arbetsmiljö; gravida kvinnliga anställda får arbeta på ett sätt som är lämpligt för deras hälsa... vilket hjälper fackmedlemmar och anställda att känna sig trygga i sitt arbete."

Fackföreningen NV Apparel Co., Ltd., som grundades 2017, har alltid proaktivt samordnat med styrelsen för att effektivt utföra funktionen att ta hand om och skydda legitima och lagliga rättigheter och intressen, säkerställa inkomst, anställning och andra välfärdssystem för fackmedlemmar och anställda, samt bidra till att bygga ett harmoniskt, stabilt och progressivt arbetsförhållande. Kollektivavtalet har många bestämmelser som är mer fördelaktiga för anställda, såsom: Ersättning för att uppfostra barn upp till 6 år med ett belopp på 100 000 VND/barn/månad (obegränsat antal barn); stöd för kvinnor under menstruation med en lön på 90 minuter/grundlön. I början av 2025 rådde fackföreningen företagets styrelse att höja omsorgsersättningen för anställda från 500 000 VND/månad till 600 000 VND/månad; öka bensinersättningen för arbetare från 8 000 VND/dag till 15 000 VND/dag; öka produktionslönen för genomsnittliga produktionsarbetare med cirka 200 % jämfört med gamla regler...

Fackföreningens styrelse har skapat en "delad brevlåda" där fackmedlemmar och anställda kan uttrycka sina tankar och ambitioner. Genom brevlådan samordnade företagets fackförening med styrelsen för att snabbt och på ett rimligt sätt lösa fackmedlemmarnas och de anställdas legitima ambitioner. Tru Thi Tuyet Vui, chef för personalavdelningen och ordförande för fackföreningen på NV Apparel Co., Ltd., sa att för att få stöd och skapa gynnsamma förutsättningar från företagets ledare fokuserade fackföreningen på att implementera mottot att följa företaget och ta hand om de anställda.

”Fackföreningen har regelbundna utbyten med styrelsen om välfärdspolitik, förbättrar arbetsvillkoren, organiserar regelbundna dialoger och fångar snabbt upp de anställdas tankar och ambitioner. Samtidigt lanserar den en produktionsimulationsrörelse för att bidra till att förbättra produktiviteten och arbetseffektiviteten så att företagsledare tydligt kan se den fackliga organisationens positiva roll. Tack vare detta är styrelsen uppmärksam och skapar gynnsamma förutsättningar för fackföreningen att effektivt genomföra aktiviteter för att ta hand om fackmedlemmarnas och de anställdas liv”, sa Tuyet Vui.

Tack vare det effektiva genomförandet av arbetet med att ta hand om och skydda arbetstagarnas legitima och lagliga rättigheter och intressen mobiliserade fackföreningens verkställande kommitté ett stort antal kvinnliga fackmedlemmar för att aktivt svara på efterlikningsrörelsen och de aktiviteter som lanserats av fackföreningsorganisationen, särskilt efterlikningsrörelsen "Bra på offentligt arbete, bra på hushållsarbete". Genom efterlikningsrörelsen förbättrade kvinnliga fackmedlemmar sina yrkeskvalifikationer och kreativa färdigheter; bidrog med hundratals miljoner VND till produktion och företag genom initiativ; många kvinnliga fackmedlemmar och arbetare uppnådde efterlikningstitlar och belönades. Kvinnor blir alltmer självsäkra, enade och sammansvetsade, vilket bidrar till att bygga en högkvalitativ och professionell kvinnlig arbetsstyrka i företaget.

Facket organiserar också propaganda om jämställdhet, färdigheter för att bygga lyckliga familjer och uppmuntrar kvinnliga fackmedlemmar att både utföra sina yrkesuppgifter väl och uppfylla sina roller i familjen. Dessa aktiviteter har skapat en livlig konkurrenskraftig atmosfär, vilket bidrar till att förbättra arbetsproduktiviteten och bygga ett enat och starkt kollektiv. År 2025 uppnådde 2 916 kvinnor titeln 2-bra kvinnor, vilket motsvarar 91 %.

Med många enastående prestationer tilldelades fackföreningen NV Apparel Company Limited år 2020 utmärkelsen "emuleringsflaggan " av Vietnams allmänna arbetsförbund för sina enastående prestationer inom emuleringsrörelsen "Bra på offentligt arbete, bra på hemarbete". År 2025 fortsatte de att tilldelas ett förtjänstcertifikat av Vietnams allmänna arbetsförbund för sina enastående prestationer inom emuleringsrörelsen "Bra på offentligt arbete, bra på hemarbete" för perioden 2020-2025, tillsammans med många andra enastående prestationer.

BICH TUYEN

Källa: https://baoangiang.com.vn/de-lao-dong-nu-yen-tam-gan-bo-a467368.html