Unga anställda som arbetar för uthyrning vill "stjäla" chefens tänkande

Det är känslan som en tredjeårsstudent delade på programmet Dialog med VD på temat "Utbildning - Karriärväg och start-up" som organiserats av studentavdelningen och Center for Business Cooperation, Ho Chi Minh City University of Technology.

Utan en anställds erfarenhet är det mycket svårt att vara chef.

Studenter ställer frågor under programmet (Foto: Anh Sinh).

Den här manliga studenten berättade att han arbetar deltid på ett kafé och har många andra jobb med viljan att lära sig och "stjäla" ägarnas tänkande, ledning och arbetsmetoder.

"Men tyvärr träffade jag under mitt arbete bara anställda... som anställdes som jag, och träffade nästan aldrig chefen eller ägaren. Så hur kan jag lära mig av dem?", undrade den unge mannen.

Den här frågan kommer från det faktum att det finns många råd till unga, till nyutexaminerade, att gå ut och lära sig entreprenörs tankesätt innan de vill bli entreprenör.

Som svar på denna fråga gav hajen Le Hung Anh – grundare och VD för BIN Corporation – rådet: ”Tro inte att när du går till jobbet kommer en lärare eller chef att dyka upp som en Buddha för att visa dig hur man är chef.”

Att lära sig ledarskap är svårt, att hitta någon som kan lära dig är ännu svårare. Om du har tur kan du hitta en bra mentor, men allt måste börja med dig själv.

Hajen Le Hung Anh: "Det kommer inte att finnas någon ande som visar dig hur man blir en mästare" (Foto: Anh Sinh).

Enligt Le Hung Anh lär sig anställda först om relationer och beteenden mellan kollegor. När de gör sitt jobb bra kan de nomineras och övervägas för chefspositioner. Därifrån fortsätter anställda att få fler perspektiv, arbetssätt och möjligheter att närma sig ledningen.

Denna person betonade att utan den inställning och erfarenhet som en svår arbetare har, skulle det vara mycket svårt att bli chef. Tankesättet att vara chef måste börja med att försöka och anstränga sig från väldigt små saker, steg för steg för att växa.

"Hajarna" är också rädda för att säga "tjäna pengar, bli rik"

Den kvinnliga studenten Pham Thi Kim Anh, med huvudämne i företagsekonomi, uttryckte sin förvirring när hon nu på Tiktok och YouTube bara hör information om att "vända tillbaka från alla vägar hon är på".

Kim Anh nämnde till exempel att företagsekonomibranschen identifieras av sociala nätverk som en "värdelös bransch", enligt henne "TikTok har rätt eftersom det är en bransch för rika barn". Sociala nätverk uttryckte också direkt HR-chefens åsikt att "arbetsgivare rankar kandidater som går med i många klubbar lägst"...

Herr Le Hung Anh svarade och sa att alla studier är meningslösa, och att motsätta sig studier av vilket yrke som helst går emot utbildningens utveckling. All framgång måste börja med seriösa studier.

Att en VD underskattar en kandidats deltagande i många klubbar och sociala aktiviteter ger inte hela bilden av ett företag.

Enligt herr Anh är det obestridligt att värdet av ett företag och en anställd är att göra vinst och tjäna pengar, men utöver det finns det många andra värden som att skapa jobb, skapa kontakter, skapa sociala och gemenskapsmässiga värden...

”Vinst är i fokus, men det betyder inte att andra saker inte är viktiga. Om man bara fokuserar på pengar och inte har en företagskultur kommer anställda att sluta och verksamheten kommer att kollapsa”, lugnade Le Hung Anh angående oron för att unga kandidater som deltar i många fritidsaktiviteter lätt bojkottas av arbetsgivare.

Av egen erfarenhet sa hajen Hung Anh att nyutexaminerade inte har kunskap eller färdigheter utan ofta är mer säkra på sina verkliga förmågor. Många av dem tror att de efter examen är bättre än många andra, men i verkligheten... "när de kommer ut i världen är de ingenting".

Studenter i Ho Chi Minh-staden söker jobb på en jobbmässa (Foto: Anh Sinh).

Regissören uttryckte sin åsikt att han är väldigt blyg och inte gillar att prata om frågan om att "tjäna pengar, bli rik". Han tror att pengar kommer efter utbildning och efter ens egna ansträngningar.

Eleverna ska inte låta sig vara fattiga i lärande, kunskap, tänkande och livsstil. Eleverna behöver lära sig kunskapen väl i skolan, lära sig utifrån tillsammans med den viktigaste faktorn för utbildningsetik och attityd, det är vägen till framgång, vägen till rikedom.

Källänk: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/di-lam-muon-nhan-su-tre-muon-chom-tu-duy-cua-ong-chu-20230920090741753.htm