Att tänka på när du väljer att arbeta utomlands efter examen från universitetet

Efter examen och utan att hitta ett tillfredsställande jobb söker många nyutexaminerade anställningsmöjligheter utomlands. Är den här vägen enkel eller inte?

Många jobbmöjligheter på den internationella arbetsmarknaden

Under senare år har situationen med nyutexaminerade som inte kan hitta jobb eller arbeta inom andra områden än sitt huvudämne blivit ett anmärkningsvärt problem. Samtidigt är möjligheterna att arbeta utomlands ganska öppna.

Enligt den allmänna statistikbyrån var arbetslösheten bland unga i åldrarna 15 till 24 år under tredje kvartalet 2025 mer än 9 %, en ökning jämfört med samma period förra året.

Inför denna verklighet har regeringen främjat program för att skicka vietnamesiska arbetare att arbeta utomlands, och anser att detta är en viktig lösning för att lösa sysselsättningsproblem och förbättra kvaliteten på mänskliga resurser.

Den internationella arbetsmarknaden är mycket öppen och lockar unga vietnameser.

FOTO: TH

Fru Nguyen Phuong Thao, specialist vid Ca Mau -provinsens arbetsförmedlingscenter, sa: "Utexaminerade från ingenjörsvetenskap, elektro- och elektronikteknik, maskinteknik, fordonsteknik, omvårdnad och sjuksköterskeyrket uppmuntras att delta, eftersom de är lämpliga för internationella rekryteringsbehov."

Herr Nguyen Minh Nghi, avdelningschef med ansvar för att skicka ut arbetstagare till arbete utomlands vid Ca Mau-provinsens arbetsförmedling, kommenterade: "I en tid av hård konkurrens på den inhemska arbetsmarknaden är det möjligt att arbeta utomlands. Studenter måste dock förbereda sig väl vad gäller expertis, disciplin och språkkunskaper för att kunna dra nytta av denna möjlighet."

För närvarande utökar många marknader som Japan, Korea, Tyskland, Taiwan, Singapore och vissa länder i Mellanöstern sin acceptans av kvalificerade arbetare, vilket öppnar upp nya möjligheter för vietnamesiska studenter.

Höga förmåner kommer med utmaningar

Enligt Nghi värderas utländska arbetare med universitetsexamen för närvarande mycket högre än vanliga arbetare, inte bara vad gäller lön utan även vad gäller förmåner och karriärutvecklingsmöjligheter.

Ingångslönen för arbetare med universitetsexamen varierar från 35–50 miljoner VND/månad, vilket kan öka till 70–100 miljoner VND efter några års arbete. ”Utländska företag prioriterar kvalificerade personer eftersom de uppfyller tekniska krav och snabbt anpassar sig till ny teknik”, sa Nghi.

Förutom inkomst åtnjuter högkvalificerade arbetare också mer förmånliga policyer. I Korea kan universitetsutexaminerade ansöka om ett 5-årigt E7-visum och förlänga det om de uppfyller kraven, och kan ta med sig sina familjer för att bo där. Samtidigt tillåter Japan ingenjörer att fortsätta arbeta och skriva nya kontrakt utan att behöva återvända hem.

Dessutom kan vårdpersonal ansöka om permanent uppehållstillstånd. Denna politik återspeglar en trend mot utökade möjligheter för kvalificerade arbetare med en gedigen utbildningsbakgrund.

Herr Nguyen Van Huy, som för närvarande arbetar som elektroingenjör i Gifu (Japan), berättade: ”I intervjun frågade de mycket noggrant om universitetsutbildningsprocessen. Arbetsgivare värdesätter akademisk bakgrund eftersom den visar förmågan att ta till sig teknik. Efter ett års arbete fick jag en löneförhöjning och fick i uppdrag att vägleda nya anställda.”

Vägen till att åka utomlands är dock inte enkel. Arbetare måste samtidigt uppfylla kraven på främmande språk, färdigheter och hälsa. ”I Japan måste kandidater ha ett japanskt språkcertifikat N4 och klara ett färdighetsprov; i Korea måste de uppnå TOPIK 2 och klara det praktiska tekniska provet”, berättade Nghi.

Kostnaden för att delta i utlandsarbetsprogram varierar för närvarande mellan 100 och 130 miljoner VND, inklusive språkinlärning, yrkesutbildning och kostnaden för att fylla i utresehandlingar. Vissa orter, som Ca Mau, har implementerat resolution 21, vilket gör det möjligt för arbetstagare att låna upp till 110 miljoner VND och få icke-återbetalningsbart stöd på 12,8 miljoner VND, vilket bidrar till att minska den ekonomiska bördan för deltagarna. Den specifika stödnivån beror dock på mottagarmarknaden och typen av anställningsavtal.

Trots de många fördelarna är vägen till en internationell karriär inte enkel. Språkbarriärer, kulturella skillnader och hög arbetsintensitet är utmaningar som de flesta unga arbetstagare möter.

Nyutexaminerade som inte har hittat ett tillfredsställande jobb bör noga överväga innan de bestämmer sig för att arbeta utomlands.

FOTO: HA ANH

Herr Pham Van Duc, som för närvarande arbetar som sjuksköterska i Göttingen (Tyskland), sa: ”Till en början var det ganska svårt för mig på grund av språkliga och kulturella skillnader. Den kalla vintern och de korta dagarna gjorde mig lätt trött. Att arbeta på sjukhuset var stressigt och krävde absolut precision. Ibland var jag tvungen att arbeta kontinuerligt i mer än 10 timmar.”

Många människor hamnar i ensamhet och psykologisk kris på grund av att de bor långt ifrån sina familjer och har lite tid att vila. Många unga människor erkänner att de ville ge upp innan de vande sig vid arbetstakten i värdlandet. ”Det kalla klimatet och den höga arbetsintensiteten gjorde mig utmattad. Nu när jag är mer stabil planerar jag att arbeta i några år till för att samla kapital och sedan återvända till Vietnam för att göra affärer”, tillade Huy.

De flesta unga arbetstagare tror dock fortfarande att detta är en värdefull erfarenhet som hjälper dem att mogna och få förutsättningar att utveckla en långsiktig karriär.

Råd för unga som väljer att arbeta utomlands

Trots de växande möjligheterna är antalet vietnamesiska universitetsexaminerade som väljer denna väg inte stort, och de börjar vanligtvis som ingenjörer eller högkvalificerade arbetare.

Det framgår att detta är ett mindre konkurrenskraftigt val, med en stabil inkomst, en professionell arbetsmiljö och långsiktiga karriärutvecklingsmöjligheter för de med en tydlig inriktning. Nguyen Minh Nghi rådde dock också studenter att välja en ansedd arbetskraftsexportenhet för att undvika ekonomiska och juridiska risker.

Mästare Nguyen Huu Khang, föreläsare vid Eastern International University, företagskonsult och marknadsföringsexpert, kommenterade: ”Detta är en praktisk inriktning. Studenter med god expertis kan absolut uppnå höga inkomster, ackumulera kapital och återvända till Vietnam för att starta ett företag, istället för att oroa sig för den inhemska arbetsmarknaden.”

Herr Khang tillade: ”Att arbeta utomlands ger också möjlighet att öva på disciplin, förvärva teknologi och vidga internationella vyer. Oavsett om man väljer att stanna och arbeta långsiktigt eller återvända till Vietnam, kan arbetstagare fortfarande utveckla sina karriärer utifrån de erfarenheter de har fått.”

Den växande efterfrågan på teknisk personal globalt öppnar upp ett brett utbud av möjligheter för vietnamesiska studenter. Det viktigaste är dock att förbereda sig på färdigheter, främmande språk och professionella attityder, så att du inte bara kan lämna utan också återvända med mer kapacitet och en bredare vision.

Källa: https://thanhnien.vn/chon-di-lao-dong-o-nuoc-ngoai-sau-tot-nghiep-dai-hoc-nhung-dieu-can-luu-y-185251113094835763.htm