Företagens "beställning" av utbildning: Högskolestudenter får jobb direkt efter examen

När många yrken står inför brist på arbetskraft har högskolor proaktivt samarbetat med företag för att implementera modellen med "utbildningsorder". Med denna metod garanteras studenterna inte bara anställning efter examen utan de får också praktiska färdigheter, vilket bidrar till att marknaden får tillgång till högkvalificerad arbetskraft.

Företag deltar direkt i utbildning och rekrytering

Herr Nguyen Huu Tho, chef för konsult- och antagningscentret vid Saigon College of Technology - Tourism , sa att skolan samarbetar med fler än 50 företag inom många områden, såsom turism, hotell, fordonsteknik, informationsteknik etc. Enligt herr Huu Tho är dessa branscher med stor efterfrågan på mänskliga resurser och samtidigt lockar de ett stort antal studenter.

Mer specifikt praktiserar turismstudenter på stora hotell som Muong Thanh, Caravelle, Rex, Grand eller Adora... Inom bilindustrin samarbetar skolan med Hyundai Truong Chinh, Ford Pho Quang, Samco, Isuzu An Lac... för att organisera praktisk utbildning. "Skolans motto är att säkerställa jobbmöjligheter för studenter efter examen, samtidigt som programmet kontinuerligt uppdateras för att möta affärsmässiga resultatstandarder", betonade Tho.

På Saigon Tourism College sa Master Ngo Thi Quynh Xuan, skolans rektor, att samarbetet mellan skolan och företagen inte bara handlar om att skapa jobb utan även om undervisning. ”Hotellavdelningschefer, chefer för mat och dryck eller reseguider från Saigontourist, Vietravel, Hoa Binh ... alla undervisar direkt i klasserna. Därifrån kan eleverna både studera och bli kandidater direkt i skolan”, delade Master Xuan.

Inte bara servicesektorn, utan även ingenjörs- och teknologisektorerna främjar utbildning enligt order. Mästare Nguyen Xuan Toan, vicerektor för Ho Chi Minh City College of Economics and Technology, sa att skolan samarbetar med hundratals företag för att utbilda inom områdena informationsteknik, elektricitet, bilmekanik och vissa ekonomiska sektorer, inklusive samarbete medFPT Telecom. "Studenter som deltar i detta program kommer att vara engagerade i 100 % anställning i företag efter examen", sade Mästare Toan.

Under årens lopp har Cao Thang Technical College och dess långvariga partnerföretag alltid försökt att diversifiera samarbetet och kontakterna genom att sammanställa program och läroböcker; organisera praktikplatser för studenter på företag; organisera specialiserade seminarier och akademiska tävlingar för studenter; organisera affärsmöten och jobbintroduktionsdagar; och koppla samman utbildning och stöd för anställda på företag.

Samtidigt har Ho Chi Minh City International College övergått till en ny modell: föreläsare och studenter löser direkt praktiska "problem" för företag, istället för att bara skicka studenter på praktikplatser. Enligt Master Nguyen Dang Ly, skolans rektor, hjälper denna metod studenterna att finslipa sina praktiska färdigheter, samtidigt som företag får ett verkligt ekonomiskt värde från skolans föreläsare och studenter.

Numera stärker högskolor och universitet sina samarbeten med företag inom undervisning och rekrytering.

FOTO: YEN THI

Brist på mänskliga resurser i många branscher

Trots att hundratals företag har tecknat samarbetsavtal kan många högskolor fortfarande inte möta rekryteringsbehoven. Detta visar på bristen på mänskliga resurser inom många yrken.

Enligt mästare Ngo Thi Quynh Xuan är antalet elever på skolan för närvarande inte tillräckligt för att introducera företag. Därför fortsätter turism- och servicebranschen att vara i ett tillstånd av "törst" efter mänskliga resurser.

Mästare Nguyen Dang Ly sa att även om företag har lagt många beställningar finns det inte tillräckligt med studenter för att förse dem. ”Det råder brist inom alla områden, från omvårdnad, farmaci, företagsekonomi, hotell och restaurang, kök, grafik, redovisning… I synnerhet lockar refraktionsområdet, även om det bara är en kortvarig utbildning på 6 månader, hundratals studenter, med en ingångslön på cirka 15 miljoner VND/månad”, tillade Mästare Ly.

Dr. Dinh Van De, tillförordnad rektor för Ly Tu Trong College i Ho Chi Minh City, sa att skolan för närvarande utbildar i industriell elektricitet enligt order från Dat Vinh Tien Company Limited och HaoHua Company Limited - Vietnam. Dessutom samarbetar skolan med Glasgow City College (Storbritannien) för att genomföra fem huvudämnen: maskinteknik, industriell elektricitet, nätverksadministration, datorprogrammering och engelska.

Särskilt inom skrädderi-, sömnads- och modebranscherna råder det alltid brist på mänskliga resurser. Företag är redo att "lägga beställningar" och ansöka om jobb, men antalet personer som registrerar sig för studier är ganska litet. Detta är en paradox som visar att arbetsmarknaden är i stort behov men studenterna är inte intresserade.

Enligt Dr. De implementerar skolan ett utbildningsprogram som säkerställer att 70 % av tiden ägnas åt praktik, varav minst 40 % ägnas åt studier på företag. Samtidigt uppmanas företag att delta i utvecklingen av utbildningsprogram, resultatstandarder, undervisning i vissa ämnen, organisering av specialiserade rapporter, stöd till elever i deltagande i yrkestävlingar... "Målet är att 100 % av eleverna ska ha jobb eller fortsätta studera efter examen", bekräftade Dr. De.

Källa: https://thanhnien.vn/doanh-nghiep-dat-hang-dao-tao-sinh-vien-cd-ra-truong-co-viec-ngay-185250917210615766.htm