Kvinnoägda företag står för nästan 24 % av det totala antalet vietnamesiska företag.

VTV.vn - Enligt VCCI är andelen kvinnor som deltar i arbetskraften 63 %, inom alla områden, särskilt inom utbildning, hälsa, tjänster...

Vid öppningsceremonin för Vietnam Women Entrepreneurs Forum 2025 sa Pham Tan Cong, ordförande för Vietnam Federation of Commerce and Industry (VCCI), att för det vietnamesiska näringslivet, särskilt kvinnoägda företag, är detta en gyllene tid att göra ett genombrott, ta ledningen inom vetenskapliga och tekniska trender, förnya sig, digital omvandling, förbättra konkurrenskraften och befästa sin position i den globala värdekedjan.

Enligt Pham Tan Cong står vietnamesiska kvinnliga entreprenörer i det sammanhanget inför ett viktigt vägskäl: antingen stanna vid den traditionella rollen, eller bryta igenom och nå nya höjder och bli en banbrytande kraft i en era av vetenskap, teknologi och innovation som är förknippad med hållbar utveckling.

Herr Pham Tan Cong, ordförande för Vietnams handels- och industriförbund (VCCI)

Nguyen Hoa Cuong, biträdande direktör för Institutet för policy- och strategistudier vid den centrala kommittén för policy och strategi, delade samma åsikt och betonade att vetenskap och teknik är "nyckeln" för kvinnliga företag att göra ett genombrott.

Enligt Mr. Cuong är vetenskap och teknologi i det sammanhanget kärnfaktorerna för affärsutveckling, särskilt för små och medelstora företag. Innovation är inte längre en slogan utan har blivit ett livsviktigt behov för företag.

Herr Cuong påpekade också att digital transformation bara är verkligt meningsfull när den faktiskt implementeras – att omvandla data till operativ kraft, att förvandla teknik till ett produktivitetsverktyg.

Enligt VCCI-data utgör kvinnor en stor arbetskraft och en viktig drivkraft för nationell tillväxt och utveckling. Med en kvinnlig arbetskraftsdeltagandegrad på 63 %, inom alla områden, särskilt inom utbildning , hälso- och sjukvård och tjänster. Det är värt att notera att andelen kvinnoägda företag har ökat avsevärt de senaste åren och 51 % av vietnamesiska företag har kvinnor i ägarstrukturen, vilket är mycket högre än i andra länder i regionen.

För närvarande står kvinnoägda företag för nästan 24 % av alla vietnamesiska företag – en imponerande andel i ASEAN-regionen.

"Frigöra" potential och möjligheter för kvinnliga entreprenörer

Vid forumet sa Zoe Dayan - Senior Policy Reform Attaché, UK Mission to ASEAN - att 14 miljoner kvinnliga entreprenörer i ASEAN-regionen genererar biljoner USD från sina erfarenhetsaktiviteter.

Det finns dock cirka 5 000 miljarder USD i finansiella resurser som kvinnliga entreprenörer inte har tillgång till på grund av könsskillnader. Detta är en stor utmaning som måste förändras för att skapa förutsättningar för kvinnliga entreprenörer att utvecklas och öka sitt bidrag till global ekonomisk tillväxt.

Med hänvisning till Världsbankens forskning informerade Zoe Dayan att könsskillnaderna också gör att resurser på mer än 120 miljarder USD inte når företag som behöver stöd och att det har tagit oss mer än 130 år att minska denna könsskillnad. Denna verklighet kräver att vi främjar mer effektiva lösningar för att stödja kvinnliga entreprenörer.

Vietnams forum för kvinnliga entreprenörer 2025

För att utveckla kvinnoägda företag betonade Zoe Dayan tre kärnlösningar. Dessa är institutionella och politiska reformer, främjande av tillgången till finansiering och digital innovation i samband med ett nätverk för att stödja kvinnliga entreprenörer.

Den andra kärnlösningen är att öka tillgången till finansiering, inklusive riskkapital, program och stödresurser såsom STEM-stipendier för kvinnliga entreprenörer. Slutligen är digital innovation kopplad till ett nätverk av kontakter för att stödja kvinnliga entreprenörer.

Vid evenemanget höll VCCI även prisutdelningen "Enastående vietnamesisk affärskvinna - Gyllene rosen" år 2025. Här fick 98 affärskvinnor äran att tilldelas titeln "Enastående vietnamesisk affärskvinna - Gyllene rosen 2025", vilka är affärskvinnor med enastående prestationer inom produktion och näringsliv, och samtidigt har positiva bidrag till samhället.

Vice premiärminister Mai Van Chinh och VCCI:s ordförande Pham Tan Cong delade ut Gyllene rosen till affärskvinnan Ngo Thu Ha - generaldirektör för Saigon-Hanoi Commercial Joint Stock Bank.

Fru Ngo Thu Ha, generaldirektör för SHB Bank – en av de hedrade kvinnliga entreprenörerna, sa att priset inte bara är ett personligt erkännande utan också ett bevis på kvinnors förmåga och viktiga roll i affärs- och ekonomisk utveckling.

I år har 2025 års titelbedömning, utöver kraven på affärsresultat, lagt till kriterier för etik och affärskultur, kopplade till de 6 standarderna i den vietnamesiska affärsetiska koden som tillkännagivits av VCCI.

Källa: https://vtv.vn/doanh-nghiep-do-phu-nu-lam-chu-chiem-gan-24-tong-so-doanh-nghiep-viet-nam-100251022140348194.htm