Etniska minoritetsgrupper minskar gradvis fattigdomen tack vare export av arbetskraft.

Quang Tri- provinsen har ungefär 13 % av befolkningen som tillhör etniska minoriteter, huvudsakligen bosatta i distrikten Huong Hoa och Dakrong. Under senare år har programmet för att skicka ungdomar från etniska minoriteter för att arbeta utomlands på tidsbegränsade kontrakt effektivt implementerats av lokala myndigheter och organisationer, vilket har bidragit till ökade inkomster och minskad fattigdom för etniska minoritetsgrupper.

En familj i byn A Đeng, kommunen A Ngo, Dakrongdistriktet, pratar i telefon med herr Ho Van Hoi, som arbetar i Japan. - Foto: D.V.

Ho Van Luom (25 år), yngre bror till Mr. Ho Van Dong från byn Ky Neh, kommunen A Ngo, Dakrong-distriktet, lämnade modigt sin by för att arbeta utomlands i september 2022. Efter att ha arbetat i Japan i mer än ett år betalade Mr. Luom inte bara av sin bankskuld utan hjälpte också sin familj att bygga ett nytt, rymligt hus. Tack vare detta har Mr. Ho Van Luoms familj undkommit fattigdom och har möjlighet att förbättra sina liv i framtiden.

Herr Ho Van Dong sa: ”Inledningsvis ville familjen inte att Luom skulle åka och arbeta utomlands eftersom de fortfarande var tveksamma och osäkra på hur han skulle anpassa sig till att arbeta utomlands. Men efter att noggrant ha undersökt information om utlandsanställningar och hört från vänner som arbetar i Japan, övertygade Luom familjen och bestämde sig för att åka dit för att arbeta för att förbättra familjens ekonomiska situation .”

Min yngre bror sa att han arbetar både hemma och utomlands, men inkomsten där är mycket bättre. Dessutom ger arbetet utomlands honom möjlighet att lära sig, bredda sina kunskaper och uppleva andra länders kultur. Efter att ha förstått detta bestämde sig vår familj för att stödja min bror Luoms beslut att åka utomlands för att arbeta.”

Ho Van Hoi, från byn A Deng, kommunen A Ngo, Dakrongdistriktet, som också har arbetat inom byggbranschen i Japan sedan 2022, sa att med en genomsnittslön på cirka 20 miljoner VND/månad, efter avdrag för utgifter, är detta en stabil inkomstkälla som hjälper honom att förbättra sin familjs liv.

Under ett telefonsamtal med sin familj efter jobbet sa herr Hoi: "Jämfört med när jag arbetade i Vietnam är min nuvarande inkomst mycket avundsvärd. Dessutom kan jag genom att arbeta här lära mig avancerade färdigheter så att jag efter att mitt kontrakt löper ut kan utöka min karriär och skapa jobb för att utveckla den lokala ekonomin."

Enligt Le Thi Huynh, vice ordförande för folkkommittén i A Ngo-kommunen, har området nyligen intensifierat sina ansträngningar för export av arbetskraft utomlands och anser att det är en av de hållbara och effektiva lösningarna för fattigdomsbekämpning.

Fru Huynh tillade: ”Under den kommande tiden kommer lokalsamhället att fortsätta samordna med kommunens ungdomsförbund för att stärka propagandaarbetet, särskilt för elever som har avslutat årskurs 12, för att vägleda dem till anställning utomlands. De som åker utomlands för att arbeta kommer att ha möjlighet att tjäna en hög och stabil inkomst för att minska fattigdom, berika sina familjer och bidra till den socioekonomiska utvecklingen i området. Vi anser att detta också är rätt lösning för att skapa jobb och stabila inkomster för ungdomar i området.”

Arbetsmarknadsdepartementet, krigsinvalider och sociala frågor, har identifierat att utsända ungdomar från etniska minoriteter för att arbeta utomlands under kontrakt som en av lösningarna för snabb och hållbar fattigdomsminskning i etniska minoritets- och bergsområden i Quang Tri-provinsen, och har aktivt samordnat med Social Policy Bank, orter, särskilt bergsområden, och rekryteringsföretag för att främja spridningen av policyer och ge råd till arbetstagare som söker arbete utomlands.

Enligt statistik har Quang Tri-provinsen hittills cirka 150 ungdomar från etniska minoritetsgrupper som har lånat totalt nästan 10 miljarder VND för att åka utomlands för att arbeta, inom yrken som byggnation, jordbruksskörd och hantverksproduktion... främst på de japanska och koreanska marknaderna.

Enligt Phan Van Phap, biträdande direktör för provinsens socialpolitiska bank, har de flesta unga som har fått tillgång till kapital för utlandsarbete arbetat flitigt och väl följt villkoren i sina låneavtal. De har också skickat tillbaka pengar till sina familjer för att uppfylla sina låneåterbetalningsskyldigheter. Viktigt är att dessa arbetare, efter att ha slutfört sina låneåterbetalningar, kommer att ha kapital för att utveckla produktionen och uppnå hållbar fattigdomsminskning i sina lokala områden.

Förutom att främja lokal ekonomisk utveckling har ökad export av arbetskraft utomlands hjälpt många unga människor, särskilt de från etniska minoritetsgrupper, att uppnå stabila liv och förbättra sina familjers ekonomiska situation. Detta är också en av de effektiva metoderna för hållbar fattigdomsminskning i bergsområden.

Samtidigt är det i linje med partiets och statens policyer och riktlinjer att skicka arbetare utomlands. Detta är en möjlighet för arbetare att förvärva ytterligare färdigheter och god arbetsmoral för att fortsätta bidra till sina familjers ekonomiska utveckling och komplettera provinsen med en högkvalificerad arbetskraft.

Kommentar (0)