Det förväntas att fler än 1 000 tjänstemän och offentliganställda kommer att bli överflödiga efter omorganisationen av de administrativa enheterna.

Inrikesministeriet meddelade att en tvärvetenskaplig arbetsgrupp denna vecka kommer att granska implementeringen av strukturen för administrativa enheter på distrikts- och kommunnivå i Hanoi.

Enligt rapporten om strukturen av administrativa enheter på distrikts- och kommunnivå under perioden 2023-2025 i Hanoi stad, har Hanoi en administrativ enhet på distriktsnivå som måste struktureras, nämligen Hoan Kiem-distriktet, men på grund av särskilda omständigheter kommer strukturen inte att genomföras.

Hanoi presenterar plan för att arrangera överflödiga kadrer och tjänstemän efter sammanslagningen av administrativa enheter (illustrationsfoto).

Antalet administrativa enheter på kommunnivå som omfattas av överenskommelse under perioden 2023–2025 är 79 administrativa enheter, inklusive: 49 kommuner, 28 valdistrikt och 2 städer.

Antal administrativa enheter på kommunnivå som är föremål för omorganisering men på grund av särskilda faktorer genomförs inte omorganisering: 90 administrativa enheter, inklusive: 30 kommuner, 55 valdistrikt, 5 städer.

Antal administrativa enheter på kommunnivå som är berättigade till omorganisation: 12 administrativa enheter, inklusive: 7 kommuner, 4 valdistrikt, 1 stad.

Antal angränsande administrativa enheter på kommunnivå med justerade administrativa enhetsgränser vid genomförandet av ordningsplanen: 39 enheter, inklusive: 30 kommuner, 6 valdistrikt, 3 städer.

Efter att ha implementerat arrangemanget av administrativa enheter på kommunnivå kommer hela staden Hanoi att minska med 61 enheter, inklusive: 46 kommuner och 15 valdistrikt.

Hanois folkkommitté uppgav att enligt statistiken minskade antalet överflödiga kadrer på kommunnivå, tjänstemän och deltidsanställda vid 61 administrativa enheter på kommunnivå efter omorganisationen: 1 054 personer, inklusive: 520 kadrer, 365 tjänstemän och 169 deltidsanställda.

Hanoi har utarbetat en plan för att organisera och tillsätta övertaliga tjänstemän. Följaktligen kommer 66 tjänstemän som uppfyller kraven och villkoren att gå i pension fram till den nya mandatperioden. 15 nya tjänstemän kommer att tillsättas, medan 6 kommer att behålla sina tjänster fram till den nya mandatperioden.

Kommer att arrangera och överföra till andra administrativa enheter på kommunnivå (om det fortfarande finns personalkvoter på 539 personer (247 kadrer, 292 tjänstemän); överföra 86 personer till tjänstemän.

Vid överskottspersonal som inte kan arrangeras eller omplaceras till andra enheter kommer 31 personer att uppmuntras att gå i förtidspension eller säga upp sig från sina jobb.

För kadrer på kommunnivå och tjänstemän som inte uppfyller kraven för yrkeskvalifikationer: Ordna andra jobb som kan överta positioner för icke-professionella arbetare i valdistrikt/kommuner; bostadsgrupper/byar/kvarter, vilket är 116 personer.

Besluta att minska personalstyrkan (om kvalificerad och uppfyller standarderna) eller säga upp anställningen (enligt önskemål) för 170 personer (112 kadrer, 42 statstjänstemän, 16 icke-professionella arbetare).

Hanois plan anger också tydligt att för att säkerställa gynnsamma förutsättningar för elevers lärande och lärares undervisning måste skolorna i området hållas stabila och de administrativa enheterna på kommunnivå måste vidta åtgärder;

Om det i framtiden uppstår problem i undervisningen och lärandet kommer skolorna att omorganiseras och slås samman med skolor i enlighet med skolnätverksplaneringen inom utbildningssektorn .

För vårdstationer kommer dessa på kort sikt att behållas intakta för att säkerställa medicinsk undersökning och behandling av människor och den faktiska situationen på platsen.

Efter resolutionen från nationalförsamlingens ständiga kommitté kommer arrangemanget av antalet medicinska anställda att genomföras enligt föreskrifter.

Källa: https://www.baogiaothong.vn/ha-noi-du-kien-hon-1000-can-bo-cong-chuc-doi-du-sau-khi-sap-xep-don-vi-hanh-chinh-192240710121250429.htm