Ungdomar diskuterar artificiell intelligens, digital etik och framtiden för vietnamesisk talang

Vietnamesiska ungdomar har möjlighet att leda eran av artificiell intelligens (AI). På HEF 2025 diskuterade unga människor, experter och företag AI, digital etik och framtidens talanger, och utformade de "nya spelreglerna" för tekniken.

Diskussionen "Intelligent generation NU - Samtida intelligent generation" inom ramen för Autumn Economic Forum (HEF) 2025 (som äger rum 25-27 november) lockade representanter från statliga förvaltningsmyndigheter, internationella organisationer, teknikföretag och hundratals ungdomar.

Ordföranden för Ho Chi Minh- stadens folkkommitté, Nguyen Van Duoc, betonade att målet med årets HEF är att inspirera den unga generationen och förtydliga deras roll i "dubbel transformation", både digital och grön transformation för hållbar utveckling. Staden hoppas att genom diskussionerna kommer perspektiv från unga människor, experter och företag att bidra till att utforma policyer för digitala mänskliga resurser, särskilt inom området artificiell intelligens (AI).

Inspirerande talare om ämnet ”AI för alla och ungdomars roll i att leda transformationen”.

Stephan Mergenthaler, VD för World Economic Forum (WEF), berättade att världen går in i en period där AI, grön ekonomi och djupgående teknologi påverkar alla beslut som fattas av regeringar och företag. Han uppmanar unga vietnamesiska människor att inte bara stanna upp vid rollen som "teknikanvändare", utan att bli en kreativ kraft som deltar i att forma politik och produkter för framtiden.

Ungdomsutbytet modererades av UNESCO:s representant i Vietnam, Jonathan Wallace Baker, med deltagande av många framstående unga ansikten: entreprenörer, sociala aktivister, studenter och unga forskare. Berättelserna om teknikstartups, AI-tillämpningar inom utbildning, hälsa, miljö... visar en generation som är säker på integration, men som också står inför pressen av livslångt lärande och ständigt uppdaterade färdigheter.

I ett inspirerande tal med temat ”AI för alla och ungdomars roll i att leda omvandlingen” sa Dang Van Tu, vice vd/teknisk chef (CTO) för CMC Technology Group, att vietnamesiska ungdomar står inför ”oöverträffade möjligheter” att göra ett genombrott inom AI, men bristen på kompetens och infrastruktur är fortfarande en stor utmaning.

Ur teknikföretagens perspektiv föreslog Tu fyra grupper av policyer och samarbetsmodeller för att utöka AI-personalresurserna på nationell nivå, inklusive: Att bygga ett nationellt ramverk för AI-kompetenser. Följaktligen måste detta ramverk tydligt beskriva de kompetensgrupper som studenter, ingenjörer, tjänstemän och experter måste uppnå på varje nivå. När det finns gemensamma standarder kan universitet, utbildningsinstitutioner och företag utforma "matchande" program, vilket hjälper AI-utbildning och kompetensutveckling att implementeras snabbt och synkront nationellt.

Diskussionsscen.

Nästa steg är innovationen inom samarbetsmodeller för universitet och företag. Universitet uppdaterar ofta teorier snabbt, medan företag har verklig data, verklig infrastruktur och verkliga problem. En effektiv modell är "co-teaching": Universiteten tar hand om grunden, företag tar med sig AI-labb, datamängder, verkliga projekt och karriärvägar in i klassrummet. CMC implementerar denna metod tillsammans med CMC University och vissa partners, men den behöver utökas nationellt.

Samtidigt investerar man i öppen AI-infrastruktur för utbildning och testning. ”AI-färdigheter kan inte utvecklas om unga människor inte har tillgång till GPU:er, data, sandlådor och offentliga AI-plattformar för att bygga agenter, modeller och applikationer”, betonade Tu.

Slutligen, stärk det globala samarbetet inom AI-utbildning och forskning. Vietnam främjar samarbete med ledande teknikföretag och forskningslaboratorier för att gemensamt utbilda LLM-ingenjörer (Large Language Modeling), AI-säkerhetsexperter och team för att bygga ramverk för AI-styrning. Det är omöjligt att tala om digital suveränitet och AI-suveränitet utan ett team av vietnameser som kan bemästra systemet och spelets regler.

”Dessa fyra pelare kommer inte bara att hjälpa Vietnam att få fler ingenjörer, utan ännu viktigare, att forma en generation av talanger som kan designa och leda AI-lösningar för hela regionen”, sa Tu.

I sessionen ”Talangutvecklingspolitik i den digitala tidsåldern” diskuterade experter, UNESCO-representanter, internationella universitet och vietnamesiska företag ingående hur man bygger ett högkvalitativt personalteam.

Herr Dang Van Tu betonade rollen av Vietnams proaktiva deltagande i globala ramverk som Global Digital Compact och UNESCO:s rekommendationer om AI-etik. Detta är viktigt ur tre aspekter: Att bygga internationellt förtroende; Att skapa en grund för gränsöverskridande samarbete; Att forma Vietnams strategiska identitet i AI-eran.

I slutet av diskussionen betonades budskapet ”AI-generationen NU – Åtgärder från idag”: Med rätt policyramverk, öppen infrastruktur och stöd från banbrytande digitala affärspartners kan den unga generationen i Vietnam inte bara hänga med, utan också bidra till att skriva de ”nya spelreglerna” för AI-eran.

Källa: https://baotintuc.vn/xa-hoi/gioi-tre-ban-ve-tri-tue-nhan-tao-dao-duc-so-va-tuong-lai-nhan-tai-viet-nam-20251125194246163.htm