Dussintals skolor måste rekrytera fler, inklusive toppskolor och heta huvudämnen.

Hittills har dussintals universitet över hela landet aviserat ytterligare rekryteringar, inklusive många toppuniversitet och många huvudämnen som är "kungarna" i sina grupper.

En rad medicinska fakulteter måste rekrytera tusentals nya studenter. Bland dem har Hanoi Medical University – den ledande skolan inom medicinsk utbildning – efter årtionden utan att rekrytera några nya studenter publicerat information om att rekrytera 80 nya studenter till huvudämnet i socionomarbete, trots att det är ett nyöppnat huvudämne.

Hue University of Medicine and Pharmacy rekryterade också 203 ytterligare studenter till 5 huvudämnen; Vietnam Academy of Traditional Medicine rekryterade 33 ytterligare studenter till medicin – huvudämnet som anses vara "kungen" inom medicin och farmaci; Thai Binh University of Medicine and Pharmacy rekryterade 130 ytterligare studenter till 3 huvudämnen; Vinh University of Medicine rekryterade 113 ytterligare studenter till farmaci – också ett hett huvudämne; Hai Phong University of Medicine and Pharmacy var tvungna att rekrytera 210 ytterligare studenter, inklusive ledande huvudämnen som medicin, tandvård, farmaci... Många privata universitet som utbildar inom hälso- och sjukvård måste också rekrytera ytterligare studenter till medicinska och omvårdnadsmässiga huvudämnen...

I år rekryterar även vissa pedagogiska skolor ytterligare studenter. Quy Nhon University rekryterar ytterligare 5 pedagogiska huvudämnen: grundskolepedagogik , informationsteknologipedagogik, litteraturpedagogik, historiepedagogik och geografipedagogik, även om standardpoängen för dessa huvudämnen varierar från 26,85 till 27,21. Ho Chi Minh City University of Education rekryterar ytterligare 7 huvudämnen med 230 kvoter.

W-gymnasieexamen utbildning 24.jpg
Kandidater som tar examensprovet från gymnasiet 2025. Foto: Thach Thao

Tre militärskolor rekryterar ytterligare studenter till det civila systemet. Av dessa rekryterar Militärvetenskapliga akademin 73 studenter, Logistikakademin rekryterar fler än 240 studenter och Universitetet för information och kommunikation rekryterar 40 studenter.

Många andra offentliga universitet måste också rekrytera hundratals till tusentals studenter, såsom: Ho Chi Minh City University of Economics, Banking Academy, Ho Chi Minh City University of Industry and Trade, Vietnam Aviation Academy, International University - Vietnam National University, Hanoi, University of Business and Administration - Vietnam National University, Hanoi, Ton Duc Thang University, Nha Trang, Hanoi University of Industry, Vinh University of Industry, Ho Chi Minh City University of Technology, Hanoi Natural Resources and Environment...

Enligt statistik från utbildningsministeriet är det i år 849 544 kandidater som registrerar sig för universitetsantagning, med totalt cirka 7,6 miljoner önskningar, där varje kandidat i genomsnitt registrerar nästan 9 önskningar.

Varför behöver vi rekrytera fler?

Det verkar som att lägre rankade privata och offentliga universitet varje år rekryterar fler studenter, till och med i andra omgången. Men i år är det ganska märkligt att många toppuniversitet och huvudämnen måste rekrytera fler studenter. Till exempel har utbildningsområdet varit väldigt "hett" de senaste 3-4 åren och lockat ett stort antal studenter tack vare faktorer som avgiftsfria kostnader, levnadskostnader, möjligheten att hitta ett jobb efter examen och lärarnas löner och inkomster som ständigt förbättras.

Frågan är varför skolorna måste rekrytera fler kandidater, vart har kandidaterna tagit vägen? En universitetsrepresentant sa skämtsamt att det inte är klart var kandidaterna finns, men skolan har inte rekryterat tillräckligt många kandidater så den är tvungen att rekrytera fler.

Pham Thai Son, antagningschef vid Ho Chi Minh City University of Industry and Trade, sa att det finns många anledningar till att skolor inte har tillräckligt med studenter för att anmäla sig och måste rekrytera fler.

För det första, eftersom kvoten för skolor i år ökade mer än förra året, vilket öppnade nya huvudämnen, medan antalet kandidater som anmäler sig till universitetsproven har förändrats lite. Detta tvingade skolorna att rekrytera ytterligare kullar för att uppfylla kvoten.

För det andra, även om antalet kandidater på 850 000 som registrerar sig för antagning till systemet verkar högt, inkluderar detta antal kandidater som registrerar sig för antagning till högskolor och yrkeshögskolor, medan hela landet för närvarande har upp till 400 högskolor. Tidigare kom kandidaterna till systemet från universitet och cirka 30 lärarhögskolor.

För det tredje är det största hindret för kandidater idag studieavgifter och universitetskostnader. I samband med stigande priser och höga studieavgifter har många kandidater, trots att de registrerar sig för universitet, senare andra alternativ som att gå på högskola eller yrkesutbildning för att spara kostnader, ta examen snabbt och få ett jobb.

Chefen för antagningsavdelningen vid ett universitet i södern sade att behovet av att rekrytera ytterligare studenter, även vid "hot schools" och "hot majors", berodde på att många skolor använde percentilkonverteringspoäng, vilket ledde till en ökning av standardpoängen som konverterades till resultat från gymnasieexamen, och kandidater som hade antagits med andra metoder, såsom betygsutskrifter och förmågabedömningar. I synnerhet skolor inom hälsosektorn som bara rekryterar baserat på gymnasieexamen har fått slut på kandidater. De impopulära huvudämnena vid dessa skolor rekryterar mindre än sin kvot. En annan anledning är att vissa skolor har fel i det slutliga virtuella filtreringssteget, vilket påverkar den förväntade antagningsgraden.

Han sa att det nu är mycket svårt för skolor att rekrytera fler eftersom källan är slut.

Källa: https://vietnamnet.vn/hien-tuong-la-nhieu-dai-hoc-top-dau-nganh-hot-phai-tuyen-bo-sung-thi-sinh-2440677.html