Stödja små och medelstora företag för att utveckla mänskliga resurser

Mer än 50 utbildningar i personalutveckling för små och medelstora företag hjälper företag i Hai Phong att förbättra sina färdigheter och kunskaper inom områdena ekonomisk förvaltning, personal, affärsutvecklingsstrategi...

En av kurserna som anordnas inom ramen för stödprogrammet för små och medelstora företag.

Hjälp företag att "stå fast"

Den 12 april 2022 utfärdade Hai Phongs folkkommitté plan nr 95 om stöd till små och medelstora företag för perioden 2022-2025.

Varje år samordnar finansdepartementet öppna utbildningar om företagsstart och grundläggande företagsledning. Kurserna stöds med 70–100 % av kostnaden enligt statens budgetmekanism. År 2025 samordnar finansdepartementet med HPM Entrepreneurship Training Academy för att organisera 51 kurser, där varje kurs har 35 studenter från små och medelstora företag i staden.

Utbildningskurser följer noggrant företagens behov och hjälper företag att uppdatera och förbättra sina kunskaper inom företagsledning under integrationsperioden.

Hoang Giang Trading, Service and Production Company Limited (Hong An Ward, Hai Phong City) grundades 2019 och har gradvis befäst sin position och sitt varumärke på marknaden för mekanisk bearbetning, med en ökad produktionsskala. Utmaningen för företag när deras produktionsskala expanderar är dock ledningsaktiviteter.

Som svar på denna begäran deltar företag i kurser i företagsekonomi (mellanchefer, ekonomistyrning, produktionsledning, affärsstrategi...) som anordnas av finansdepartementet i samarbete med Business Training Academy inom ramen för stadens stödprogram för små och medelstora företag.

Fru Ngo Thi Thao, biträdande direktör för Hoang Giang Trading, Service and Production Company Limited, sa att nystartade företag och småföretag saknar vision, ledning och ekonomisk erfarenhet. De flesta nystartade företag och företagare är personer som kommer från ett yrke eller en idé.

För ett företag med 5-6 personer är ledningen mycket enkel, men när skalan är större blir ledningsaktiviteterna mer komplicerade, vilket tvingar företagare att ha djupgående specialkunskaper om ledning för att verksamheten ska kunna utvecklas hållbart.

”Att delta i ledarskapsutbildningar ger oss systematisk kunskap. Därifrån har vi en heltäckande och långsiktig syn på affärsutveckling. Vi filtrerar kunskap och väljer lämpliga tillämpningar för vår verksamhet. Gradvis stödjer vi företagare att leda mer systematiskt och professionellt”, säger Ms. Thao.

Fortsatt stöd för att förbättra kvaliteten på mänskliga resurser

Att organisera kurser hjälper företag att förbättra kvaliteten på personalresurser och ledningskapacitet.

Med mer än 10 års erfarenhet inom utbildning och utveckling av företag i Hai Phong, sa Bui Xuan Tien, chef för HPM Business Training Academy, att den globala geopolitiska situationen under den nuvarande perioden uppvisar många fluktuationer, vilket avsevärt påverkar affärsmiljön såväl som företagens produktion och affärsverksamhet. Traditionella affärsmodeller möter hård konkurrens från online-företag och moderna affärsmodeller som används av stora företag på orter.

I samband med djup integration och allt hårdare konkurrens är det en viktig faktor för små och medelstora företag att bygga en professionell ledningsgrund. Därför stöder programmet företag att förbättra sitt tänkande, sin strategi, sina arbetsmetoder och sina affärsmetoder, samt att förbättra sina viktiga interna färdigheter. Detta anses vara ett strategiskt steg för att hjälpa företag att "fästa sina rötter" för att växa.

Staden har för närvarande fler än 40 000 privata företag i drift, varav mer än 90 % är små och medelstora företag. ”För att ett litet företag ska kunna maximera sin effektivitet är det absolut nödvändigt att företagare och chefer utrustar sig med lednings- och affärsverktyg för att påskynda sin egen utveckling, och sedan utvecklar företaget”, sa Bui Xuan Tien.

Medvetenheten om behovet av utbildning bland många företagare i Hai Phong är dock fortfarande begränsad. Läranderörelsen är ännu inte livlig och djupgående, delvis på grund av tid och ekonomi, men främst på grund av företagarnas begränsade lärandeinställning.

Företagen hoppas att staden fortsätter att ägna uppmärksamhet åt att stödja organisationer för att bygga rörelser och lärandekulturer för företagare. Organisera kurser och marknadsför dem brett för att stimulera företagarnas vilja att lära sig och utvecklas.

I plan nr 173 daterad 26 juli 2025 om genomförande av regeringens resolution nr 138 daterad 16 maj 2025 och handlingsplan nr 07 från stadspartikommitténs ständiga kommitté för att genomföra politbyråns resolution nr 68, tilldelade stadens folkkommitté 8 uppgifter för att förbättra kvaliteten på privata ekonomiska mänskliga resurser till stadens avdelningar och filialer.

Ge finansdepartementet i uppdrag att föreslå att staden implementerar ett program för att utbilda och främja 10 000 chefer fram till 2030 under ledning av premiärministern; utveckla ett utbildningsprogram för ledare för små och medelstora företag i staden; senast 2030 utbilda och främja 3 000 chefer, med fokus på att utbilda företagsledare inom stadens starka områden såsom hamnar, logistik, varvsindustri, industriparksinfrastruktur, elektronikindustri, halvledare och högteknologisk industri.

Minh Cham

Källa: https://baohaiphong.vn/ho-tro-doanh-nghiep-nho-va-vua-phat-trien-nguon-nhan-luc-524072.html