Instruktioner om förfaranden för att få sjukersättning vid deltagande i socialförsäkringen

Anställda som deltar i socialförsäkringen har rätt till sjukersättning när de uppfyller villkoren enligt den ändrade socialförsäkringslagen från 2024. Beslut 863/QD-BNV, som trädde i kraft den 1 juli 2025, innehåller detaljerade bestämmelser om dokument, förfaranden och regleringstid.

Inrikesministeriet har utfärdat beslut 863/QD-BNV med verkan från och med den 1 juli 2025 om förfaranden för att erhålla specifika sjukförmåner enligt följande:

Lösa administrativa förfaranden inom socialförsäkringsområdet.

Implementeringssekvens:

Steg 1: Arbetstagaren ansvarar för att lämna in de nödvändiga dokumenten till arbetsgivaren. Sista datum för att lämna in dokumenten är senast 45 dagar från återgången till arbetet.

Steg 2: Inom 7 arbetsdagar från det att arbetsgivaren mottagit fullständiga dokument från arbetstagaren är det arbetsgivarens ansvar att upprätta en lista över anställda som är sjukskrivna tillsammans med de dokument som lämnats in till socialförsäkringsmyndigheten.

Steg 3: Inom 7 arbetsdagar från det att alla dokument som föreskrivits från arbetsgivaren mottagits ansvarar socialförsäkringsmyndigheten för hanteringen. Om ärendet inte hanteras måste ett skriftligt svar lämnas med angivande av skälen.

Så här gör du: Personligen, online eller via post.

Komponenter och antal dokument

För anställda eller anställdas barn som får slutenvård, originalet eller en kopia av ett av följande dokument:

- Utskrivningshandlingar från sjukhuset;

- Sammanfattning av medicinska journaler;

- Andra dokument som styrker slutenvård;

- Lista över anställda som är sjukskrivna, upprättad av arbetsgivaren.

För anställda eller anställdas barn som får öppenvård, ett av följande dokument:

- Intyg om ledighet för att åtnjuta socialförsäkring;

- Original eller kopia av sjukhusets utskrivningsbesked som anger den tid som behövs för öppenvård efter slutenvård;

- Original eller kopia av journalsammanfattning som visar den tid som behövs för öppenvård efter slutenvård;

- Lista över anställda som är sjukskrivna, upprättad av arbetsgivaren.

För anställda eller anställdas barn som genomgår läkarundersökning och behandling utomlands måste de läkarundersöknings- och behandlingsdokument som utfärdats av den läkarundersöknings- och behandlingsinrättningen utomlands innehålla sjukdomens namn och behandlingstiden, och de måste uppfylla följande krav:

- Få en vietnamesisk översättning notariserad eller certifierad i enlighet med lagen om notarisering och certifiering;

- Konsulär legalisering, utom i de fall där internationella fördrag som Socialistiska republiken Vietnam är medlem i föreskriver annat.

Antal poster: Ej specificerat

Handläggningstid: Inom 7 arbetsdagar från mottagandet av fullständiga dokument enligt arbetsgivarens anvisningar.

Personer som utför administrativa förfaranden: Anställda som är vietnamesiska medborgare, anställda som är utländska medborgare som arbetar i Vietnam och arbetsgivare.

Myndighet som utför administrativa förfaranden: Socialförsäkringsmyndigheten i enlighet med decentraliseringen av Vietnams socialförsäkring.

Resultat av implementering av administrativa förfaranden: Lista över utbetalning av sjukersättning för anställda

Avgifter: Nej.

Namn på formulär, deklarationsblankett: Enligt bestämmelserna från Vietnams socialförsäkring, hälsoministeriet .

Krav och villkor för att utföra administrativa förfaranden

Anställda har rätt till sjukersättning vid tjänstledighet i något av följande fall:

- Behandling av sjukdomar som inte är yrkessjukdomar;

- Behandling av olyckor som inte är arbetsrelaterade;

- Behandling av olycksfall vid resa från hemmet till arbetet eller från arbetet till hemmet med rimlig rutt och tid i enlighet med lagar om arbetarskydd och hygien;

- Behandling och rehabilitering av arbetsfunktioner när skador eller sjukdomar återkommer på grund av arbetsolyckor, yrkessjukdomar eller olyckor som anges i punkt c i denna klausul;

- Donera, ta och transplantera mänskliga vävnader och organ i enlighet med lagens bestämmelser;

- Ta hand om sjuka barn under 7 år.

Anställda har inte rätt till sjukledighet i följande fall:

- Självskadebeteende, eller självskadebeteende;

- Användning av narkotika och narkotikaprekursorer enligt den lista som fastställts av regeringen , med undantag för användning av prekursorer eller kombinationsläkemedel som innehåller prekursorer enligt läkares ordination vid medicinska undersöknings- och behandlingsinrättningar;

- Under första gången du behöver ta ledigt från arbetet för behandling och rehabilitering på grund av arbetsrelaterade olyckor eller yrkessjukdomar;

- Under den föreskrivna ledighetsperioden som sammanfaller med den ledighetsperioden som föreskrivs i arbetslagen eller under betald ledighet enligt bestämmelserna i andra speciallagar eller under föräldraledighet eller sjukledighet enligt bestämmelserna i socialförsäkringslagen.

baotintuc.vn

Källa: https://baolaocai.vn/huong-dan-trinh-tu-thu-tuc-huong-tro-cap-om-dau-khi-tham-gia-bhxh-post881617.html