Khanh Hoa - Ninh Thuan betalar ut förmåner till anställda som säger upp sig på grund av omstrukturering.

Den 24 juni meddelade Khanh Hoas provinsiella folkkommitté att den hade sammanställt, granskat och löst regimen och policyerna för tjänstemän och offentliganställda som sagt upp sig från sina jobb på grund av omstruktureringen av det organisatoriska systemet.

När det gäller antalet ärenden som behöver behandlas och lösas (nuvarande och förväntade) i förhållande till det uppskattade beloppet för nödvändiga medel, har Khanh Hoa-provinsen 894 ärenden där kadrer, statstjänstemän och offentliganställda har gått i pension från och med den 1 juli, och i slutet av 2025 är den totala betalningskostnaden mer än 1 010 miljarder VND. Ninh Thuan- provinsen har 790 ärenden med en total betalningskostnad på mer än 739 miljarder VND.

Beträffande det totala antalet kadrer, tjänstemän, offentliganställda och arbetare i Khanh Hoa -provinsen som har beslutat om policyer och regimer i enlighet med dekret nr 178 och dekret nr 67, finns det 139 fall. Av dessa har 99 fall inneburit beslut om avgång och erhållit pengar (med ett belopp på mer än 103,4 miljarder VND), och 40 fall har inneburit beslut om avgång men inte erhållit pengar (med ett uppskattat belopp på mer än 40 miljarder VND).

Människor hanterar administrativa förfaranden på Vinh Thai kommuns folkkommittés enda kontaktpunkt. Foto: HIEU GIANG

I Ninh Thuan-provinsen är det totala antalet kadrer, statstjänstemän, offentliganställda och arbetare som har fått sina politiker och regimer lösta enligt dekret nr 178 och dekret nr 67 428 fall. Av dessa har 202 fall inneburit beslut om avgång och erhållit pengar (med ett belopp på mer än 220 miljarder VND), 17 fall har inneburit beslut om avgång men inte erhållit pengar (med ett uppskattat belopp på mer än 27 miljarder VND).

Provinserna Khanh Hoa och Ninh Thuan uppgav att budgetarrangemanget för att betala för regimer och politik för kadrer och tjänstemän kommer att ses över av lokala myndigheter för att göra betalningar i enlighet med befogenheter, föreskrifter och i tid.

I samarbete med de två provinserna på eftermiddagen den 23 juni föreslog chefen för den centrala policy- och strategikommittén, Tran Luu Quang, att de två provinserna behöver lösa regimen och policyerna på ett korrekt sätt för de fall där det har fattats ett beslut att säga upp sig från jobbet i enlighet med bestämmelserna.

Senast den 1 juli måste kommuner vara transparenta om hur mycket förmåner och försäkringar som betalas ut till kadrer, tjänstemän och offentliganställda; efter den 1 juli måste det finnas en ansvarig myndighet som fortsätter att hantera förmånsutbetalningar till förmånstagare.

I synnerhet måste ledarna i de två provinserna vara uppmärksamma på, lyssna på och förstå tankarna och ambitionerna hos kadrer, tjänstemän och offentliganställda för att lösa dem snabbt, grundligt och harmoniskt.

HIEU JIANG

Källa: https://www.sggp.org.vn/khanh-hoa-ninh-thuan-chi-tra-che-do-cho-nguoi-nghi-viec-do-sap-xep-bo-may-post800799.html