När företag blir en källa till stöd för arbetstagare

Under hela sin utveckling visar många företag sin styrka inte bara genom tillväxtsiffror utan också genom sitt ansvar gentemot sina anställda. Denna humana anda visas tydligt genom praktiska handlingar, genom att följa med och dela med sig av arbetare som står inför svåra omständigheter, lider av allvarliga sjukdomar eller upplever olyckliga arbetsrelaterade olyckor.

Under årens lopp har Jia Hsin Co., Ltd. (Rach Kien kommun, Tay Ninh -provinsen) och dess gräsrotsfackförening alltid ägnat särskild uppmärksamhet åt arbetare i svåra omständigheter, särskilt de som lider av allvarliga sjukdomar och funktionshindrade arbetare.

När en anställd olyckligtvis insjuknar i en allvarlig sjukdom, föreslår gräsrotsfackets styrelse proaktivt stöd från den högre fackföreningen, och samordnar samtidigt med företaget för att utreda de specifika omständigheterna för att starta en insamlingskampanj bland alla anställda och styrelsen.

Som ett resultat kopplas sociala resurser snabbt samman, vilket skapar ett praktiskt "stödsystem" för att hjälpa arbetare att övervinna svåra tider både materiellt och mentalt.

Jia Hsin Co., Ltd. skapar en gynnsam arbetsmiljö för arbetstagare med funktionsnedsättning.

Enligt Nguyen Quan Thuy Quynh, ordförande för fackföreningskommittén på Jia Hsin Co., Ltd.: ”Under 2024 donerade och stödde fackföreningskommittén och företaget tillsammans två arbetare som led av allvarliga sjukdomar, med ett belopp som översteg 224 miljoner VND per person. Lyckligtvis tillfrisknade ett av dessa två fall efter behandling och återvände till arbetet på fabriken. Detta är ett bevis på hur effektiva hjälpande händer är.”

Parallellt erbjuder Jia Hsin Co., Ltd. även anställningsmöjligheter för funktionshindrade arbetstagare i positioner som är lämpliga för deras hälsa och yrkesmässiga förmågor. Regelbundna stödprogram från fackföreningen prioriterar också denna grupp av arbetstagare.

Redan från designstadiet byggdes fabrikens infrastruktur med ett vänligt och handikappfritt tillvägagångssätt. Detta inkluderar individuella toaletter med ledstänger, handfat och låga speglar; ramper i matsalen för att skapa separata, lättanvända gångvägar; och en separat parkeringsplats nära produktionsområdet för daglig bekvämlighet.

Dessa till synes små detaljer visar företagets och fackföreningens djupa omsorg om de anställda, vilket bidrar till att sprida en anda av mänsklighet och delaktighet på arbetsplatsen, samtidigt som de tydligt visar respekt för olikheter och skapar lika möjligheter så att varje anställd med funktionsnedsättning kan utveckla sina förmågor.

Arbetare som drabbas av arbetsrelaterade olyckor får uppmärksamhet och stöd från fackföreningen Pou Hung Vietnam Co., Ltd.

På Pou Hung Vietnam Co., Ltd. (Ninh Thanh-distriktet) är omsorgen om arbetarna högsta prioritet, särskilt för de som har särskilt svåra omständigheter, allvarliga sjukdomar eller olyckor i arbetslivet. För arbetare med allvarliga sjukdomar organiserar gräsrotsfacket besök och ger stöd på 2 miljoner VND per fall. För de som har särskilt svåra omständigheter eller arbetsrelaterade olyckor mobiliserar gräsrotsfacket hela arbetsstyrkan för att bidra, vilket visar andan av "ömsesidigt stöd" inom företaget.

År 2025 drabbades tyvärr Nguyen Minh Canh (en anställd på företaget) av en arbetsrelaterad olycka. Utöver de förmåner han hade rätt till enligt föreskrifter mobiliserade gräsrotsfacket anställda för att stödja honom med ett belopp som översteg 263 miljoner VND.

”Herr Canh återhämtar sig för närvarande från sjukdom. Företaget kommer att ordna lämpligt arbete åt honom när han återvänder till arbetet för att säkerställa både hans inkomst och hans mentala och personliga stabilitet så snart som möjligt”, berättade Nguyen Huu Can, ordförande för fackföreningen Pou Hung Vietnam Co., Ltd.

Dessa djupt humana handlingar hjälper inte bara arbetstagare att övervinna svårigheter utan sprider också delaktighet och solidaritet inom samhället. Detta partnerskap är också ett tydligt bevis på socialt ansvar och bekräftar att hållbar affärsutveckling inte bara uppnås genom produktion och affärseffektivitet utan också genom praktisk omsorg och omtanke om de anställda. Detta är grunden för att bygga förtroende och motivation, vilket gör att arbetstagare kan känna sig trygga, engagerade och hängivna till långsiktig tjänstgöring.

An Nhien

Källa: https://baolongan.vn/khi-doanh-nghiep-tro-thanh-diem-tua-cho-cong-nhan-a201290.html