Lärande utan hinder tack vare teckenspråk
Att börja på universitetet är en viktig milstolpe för alla, men för personer med hörselnedsättning börjar resan ofta i en mycket lång tystnad. I ett trångt klassrum kan ibland bara en föreläsning, en förklaring eller en berättelse oavsiktligt bli en utmaning. Bui Thi Nhu Nguyets (25 år) och Huynh Thanh Nhis (23 år) resa är ett tydligt exempel på deras ansträngningar att övervinna den klyftan med egna händer och tysta viljestyrka.
För Nguyet, en tidigare student vid Van Lang University, var hennes första år fyllt av osäkerhet. Hon visste inte hur hon skulle kommunicera med sina vänner och kände sig ofta ensam mitt i en fullsatt föreläsningssal. Hennes föräldrar ville att hon skulle öva på att tala för att göra det lättare, men för en döv person är det en svår resa att uttala korrekt. Så Nguyet började med hastigt skrivna anteckningar för att få kontakt med människor.
Thanh Nhi, en student som studerar måleri vid Vietnam-USA College, brukade också sitta tyst i ett hörn av klassrummet, rädd för att kommunicera med "lyssnarna". Det fanns en tid då hon frågade sig själv: "Varför måste jag sitta i ett sådant hörn?" Den frågan blev motivationen för Nhi att börja öppna upp sig, från att använda penna och papper till att öva på att tala väldigt långsamt så att hennes vänner kunde förstå henne bättre.
Det som är gemensamt för de två flickorna är deras ihärdiga initiativförmåga. Nguyet bytte från penna och papper till direkta samtal och ställde ihärdigt frågor när hon inte förstod lektionen. Detta initiativ, tillsammans med det subtila stödet från föreläsaren, som alltid justerade talhastigheten, valde ut ord och var villig att skriva ner kommentarer, hjälpte henne att bli mer och mer självsäker.
För Nhi hjälper det henne att gradvis bli av med sitt blyga skal genom att djärvt närma sig vänner med hjälp av tecken, skrift och tal. Att studera med studenter är inte längre en press utan en möjlighet för henne att växa upp.
Nguyets och Nhis historia är inte vanlig, men det är den uppfattning som ett antal högskolor och universitet idag uppfattar när de proaktivt utökar inkluderande utbildning för personer med funktionsnedsättning. Mer specifikt erbjuder Hoa Sen-universitetet stipendier och individuellt studiestöd för studenter med funktionsnedsättning; Ho Chi Minh City University of Economics (UEH) fokuserar på tillgänglighetsinfrastruktur och intern trafik; RMIT Vietnam implementerar en modell för "rimlig anpassning" och stöder tal-till-text-teknik; Van Lang-universitetet sänker studieavgifterna och stöder studenter med funktionsnedsättning med lämpliga undervisningsmetoder.
Tack vare dessa insatser kan döva inte bara ”lära sig” utan också ”integreras”. Teckenspråk, som tidigare ansågs vara ett hinder, har blivit en bro för dem att tryggt få tillgång till kunskap och hitta sin egen röst i den stora studentgemenskapen.
Dörrarna till arbetslivet öppnas och drömmar får näring
När lärandet blir lättare är nästa oro för döva personer sysselsättning. Kommer de att hitta en miljö som verkligen förstår dem? Kommer de att kunna leva på egen hand?
För Nguyet dök den rädslan upp direkt efter examen. Hon erkände att hon var "väldigt rädd" när hon tänkte på kontorsmiljön full av verbala utbyten. Men istället för att undvika det valde Nguyet att kliva fram. När hon fick veta att ett företag rekryterade, föreslog hon djärvt att arbeta som grafisk formgivare – hennes huvudämne. Tack vare den proaktiva inställningen kunde Nguyet delta i ett fyra veckor långt designprojekt och slutföra det med stolthet.
Även Thanh Nhi har en liknande ambition. Med en bakgrund inom måleri tror hon att döva absolut kan arbeta i en miljö som kräver kreativitet, noggrannhet och visuellt tänkande. Hon hoppas att hon en dag kan öppna en liten butik med Nguyet, där handgjorda och designade produkter skapas av döva personers händer.
Under senare år har många företag, tillsammans med dövas personliga insatser, proaktivt förändrats för att bygga en inkluderande arbetsmiljö. UNIQLO är en av pionjärerna. Sedan 2022 har detta varumärke samarbetat med DRD Center för att implementera ett program för att rekrytera och utbilda anställda med funktionsnedsättning.
Tack vare ”följeslagarmodellen”, specialiserad utbildning och lämplig bedömning för varje typ av funktionsnedsättning arbetar det nu 10 anställda med funktionsnedsättning i UNIQLO-butikerna. Nguyen Van Cu, biträdande direktör för DRD, kommenterade att detta är en modell som hjälper personer med funktionsnedsättning att inse sitt eget värde och känna sig mer respekterade.
Förutom UNIQLO har många modeller i Ho Chi Minh-staden och Hanoi blivit symboler för inkluderande arbetskraft. Blanc. Restaurangkedjan gör teckenspråk till det "huvudsakliga servicespråket", där döv personal leder middagsgästernas upplevelse. Samtidigt skapar Noir. Dining in the Dark en miljö för blind personal att visa sina ledarskapsförmågor i ett helt mörkt utrymme. Dessa modeller skapar inte bara jobb utan förändrar också hur samhället ser på personer med funktionsnedsättning.
Inom detaljhandeln har TokyoLife utvecklat modellen ”Angel House”, där det mesta arbetet utförs av döva. De är välutbildade från lagerhållning och visning till försäljning. Respekt visas redan i hur företaget kallar dem ”döva” som en bekräftelse på identitet.
Inom hantverkssektorn skapar KymViet stabila jobb för personer med funktionsnedsättning med gosedjur och presenter, som säljs på många kulturella platser som Ho Chi Minh Citys bokgata eller Tan Son Nhat flygplats.
CED Center, som fungerar som en "barnmorska", undervisar inte bara i teckenspråk utan erbjuder även yrkesutbildning inom olika områden som bakning, bartenderarbete, skrädderi, nagelvård, stickning etc. och kopplar samman döva med många partnerföretag som Binh Phu, Tan Vinh Phat eller Xinh Creation. Detta är ett nätverk som skapar hållbara försörjningsmöjligheter för hundratals personer med funktionsnedsättning i Ho Chi Minh-staden.
Senast öppnades även CHAGEES teckenspråksbutik i Ho Chi Minh-staden och har skapat 15 nya jobb för döva och hörselskadade. Ngoc Hieu, chef för teckenspråksbutiken här, sa att han hade arbetat i många positioner innan han blev butikschef, men den största glädjen är fortfarande att kunna ge direkta råd till kunderna, till exempel genom att vägleda dem till att ladda ner applikationer, rekommendera lämpliga drycker eller dela med sig av reklamprogram.
För Hieu är varje samtal som använder teckenspråk ett sätt för kunderna att bättre förstå dövas och hörselskadas kultur. Hieu tror att när människor lämnar butiken med det där "fröet av förståelse" kommer integrationen att mångdubblas – inte bara i detta lilla utrymme utan även i det större samhället.
Fru Nguyen Thi Bich Ngoc, ordförande för föreningen för stöd till personer med funktionsnedsättning och föräldralösa barn i Ho Chi Minh-staden, bekräftade att ovanstående modeller inte bara ger professionella jobbmöjligheter utan också stärker, erkänner och skapar en plattform för döva personer att visa sina förmågor och sitt självförtroende i sina roller, samtidigt som de hjälper samhället att erkänna dem som individer med kapacitet, passion och strävan att bidra.
Alla ovanstående berättelser visar att samhället verkligen förändras, från att ”låta människor med funktionsnedsättningar arbeta” till att ”ge dem möjlighet att lysa”. För Nguyet, Nhi och tusentals andra döva och hörselskadade personer vill de inte vara favorisering utan lika möjligheter. När företag öppnar sina hjärtan, när samhället förstår, när miljön är utformad för att lyssna med händer och ögon, är arbetsmarknaden för döva inte längre en avlägsen dröm.
Källa: https://baotintuc.vn/van-de-quan-tam/khi-ngon-ngu-ky-hieu-khong-con-la-rao-can-trong-giao-tiep-va-viec-lam-20251127172856026.htm
Kommentar (0)