Nya förväntningar på facklig organisation

Nguyen Huu Giang, tidigare ständig vice ordförande för An Giangs provinsiella arbetsförbund (LDLĐ), sa att han har varit engagerad i facklig verksamhet i mer än 31 år, från början som arbetare i ett hantverkskooperativ och sedan utfört många uppgifter på den provinsiella arbetsförbunden. Det han minns mest under sitt arbete är att vara nära arbetare och företag; facket tar hand om arbetare från materiella till andliga, och skyddar arbetarnas legitima och lagliga rättigheter och intressen. Den största glädjen för fackliga tjänstemän, inklusive honom själv, är att bli erkända av företag och arbetare för de praktiska aktiviteter de har utfört. Dessutom finns det också den nära relationen mellan fackliga medlemmar, arbetare och fackliga tjänstemän från gräsrotsnivå till distrikts- och provinsnivå.

Herr Nguyen Le Bao Truc, tidigare vice ordförande för Tri Ton-distriktets fackförening, delade många minnen med fackföreningsorganisationen, som han betraktade som sitt "andra hem". Herr Truc växte upp som facklig funktionär på en affärsenhet och efter nästan 15 år som heltidsfunktionär på distriktsfacket lärde han sig många färdigheter, arbetsmetoder och användbara kunskaper för att möta praktiska krav. Varje gång han organiserade aktiviteter på gräsrotsnivå gjorde distriktsfacket ett nytt avtryck. Som svar på deras engagemang kom fackliga medlemmar och arbetare allt närmare varandra och blev alltmer uppskattade.

Aktiviteter inför Tet 2025 för fackmedlemmar och arbetare i industriparker

För herr Ngo The Trung, tidigare vice ordförande för Tinh Bien Towns arbetarförbund, är det omöjligt att beskriva alla djupa minnen efter den tid då han bar den blå fackliga tröjan. Under mer än 16 års arbete i området arbetade han med mer än 100 gräsrotsfackföreningar och fackföreningar (mer än 3 000 fackmedlemmar). Det var under den tiden han levde, arbetade och bidrog till arbetarrörelsen och fackliga aktiviteter. Hans glädje låg i att ta hand om fackmedlemmarnas liv, ge råd och stödja "fackföreningsskyddet" för människor i särskilt svåra omständigheter; bygga upp kulturella och konstnärliga rörelser, genomföra nyttiga studieresor...

Jag har inte bara vackra minnen av fackliga funktionärer, jag själv, som ansvarar för tidningens kolumn, har följt mina mostrar, farbröder och syskon genom många mandatperioder i många år, och jag har också mycket vackra känslor! Det är de glada ögonen när de meddelar att enheten, med anledning av Tet, arbetarnas månad, har fler gåvor att skicka för att stödja fackliga medlemmar. Bland dem finns många fall av allvarlig sjukdom, arbetsolyckor, släktingar med allvarliga sjukdomar... De som kommer på besök är omtänksamma och rörda, de som får gåvorna har också tårar i ögonen. Det finns interaktioner som inte kräver många ord men är fyllda med obeskrivliga känslor.

Teamet av distrikts- och branschfackliga tjänstemän har slutfört sitt uppdrag och gått in i en ny fas. De har alla åtagit sig att ta sig an den nya uppgiften. Trots svårigheter och utmaningar kommer andan hos en partimedlem och facklig tjänsteman alltid att bestå. Man måste inte vara självbelåten över vad som har uppnåtts, utan alltid anstränga sig mer. Utöver den kunskap och erfarenhet som facket har utrustat dem med, uttryckte de alla sin beslutsamhet att fortsätta med självstudier och forskning inom det tilldelade området och försöka genomföra det på bästa sätt för att bidra till att bygga en hållbar lokal utveckling.

Herr Nguyen Huu Giang sade att genomförandet av Vietnams allmänna arbetsförbunds policy att omorganisera apparaten och upplösa fackföreningarna inom administration och karriärsektorer är något som heltidsanställda fackföreningsfunktionärer beklagar. Dessutom är fackföreningsfunktionärerna mycket oroade över fackföreningens verksamhet med många svårigheter framför sig, då antalet fackmedlemmar, arbetare och ekonomiska resurser minskar, vilket påverkar fackföreningens verksamhet. Bland annat fokuseras på att genomföra tre genombrott i resolutionen från Vietnams fackförenings 13:e kongress: Utveckla fackliga medlemmar, etablera gräsrotsfackföreningar, förhandla och underteckna kollektivavtal samt bygga upp ett team av fackliga funktionärer på företag. Den kommande fackföreningens funktion måste, förutom att ta hand om, också skydda arbetarnas legitima och lagliga rättigheter och intressen.

För närvarande har fackliga tjänstemän på distriktsnivå överfört sina uppgifter, och vissa tjänstemän har ansökt om förtidspensionering för att skapa förutsättningar för att organisationen ska kunna omorganiseras. Generationer av fackliga tjänstemän har anförtrott och uppmuntrat dem att tro att med solidaritetens anda och genom att övervinna svårigheter kommer alla kommande uppgifter gradvis att stabiliseras och uppfylla kraven i den nya situationen. An Giang Provincial Union fortsätter att upprätthålla och främja de prestationer som generationer av fackliga tjänstemän har byggt upp och uppnått. An Giang Trade Union kommer att fortsätta att bekräfta sin viktiga roll och position i samhällslivet, ständigt förbättra den operativa effektiviteten, uppfylla kraven och uppgifterna i landets nya period och fortsätta att vara ett pålitligt stöd för fackliga medlemmar och arbetare...

MIN HANH

Källa: https://baoangiang.com.vn/ky-vong-trang-moi-cua-to-chuc-cong-doan-a423594.html