Ledarna för utbildningsministeriet inför nya regler för lärarlöner

(NLDO) - Utbildningsministeriet råder regeringen att utfärda föreskrifter gällande lärarlöner.

Den 11 juli höll presidentens kansli en presskonferens för att tillkännage presidentens lagförordning som nyligen antogs av nationalförsamlingen vid dess nionde session. Lärarlagen innehåller i synnerhet nya bestämmelser om lärarlöner.

Vid presskonferensen presenterade biträdande utbildningsminister Pham Ngoc Thuong huvudinnehållet i lärarlagen. Lärarlagen består följaktligen av 9 kapitel och 42 artiklar och träder i kraft den 1 januari 2026.

Biträdande utbildningsminister Pham Ngoc Thuong

Bestämmelserna i lärarlagen fokuserar på fem huvudpolicyer: Identifiering av lärare; Lärarens standarder och titlar; Rekrytering, användning och arbetsordning för lärare; Utbildning, fostran, behandling och hedersbetygelse av lärare; Statlig förvaltning av lärare.

Enligt Pham Ngoc Thuong har lagen föreskrivit inkomstpolicyer för lärare. Framför allt rankas lärarlönerna högst i systemet med administrativa karriärlöner.

Artikel 23 i lärarlagen föreskriver att "Lärarnas löner rankas högst i det administrativa karriärlönesystemet" och ger regeringen i uppdrag att i detalj specificera lönepolicyn för lärare. Detta är en viktig grund för att regeringen ska ha regleringar relaterade till lärarlöner, vilket säkerställer den högsta rangordningen.

Enligt Pham Ngoc Thuong håller utbildningsministeriet snarast på att utveckla och färdigställa utkastet till dekret som reglerar nya lönepolicyer för lärare och pensionssystem, vilket ska genomföras för lärare samtidigt som lärarlagen träder i kraft.

Utbildningsministeriet råder regeringen att omstrukturera lönetabellen och utveckla lämpliga lönenivåer för lärare inom förskollärare, grundskolor, gymnasier, universitet och yrkesutbildning för att säkerställa enhetlighet i lönetabeller som tillämpas på yrkesgrupperna tjänstemän, lärare och tjänstemän inom andra sektorer och områden, samt för att säkerställa lärarnas levnadsstandard och hjälpa dem att känna sig trygga i sitt arbete och hänge sig åt utbildningskarriären.

Enligt biträdande utbildningsministern föreskriver lärarlagen att lärare har rätt till ytterligare särskilda ersättningar, ansvar, incitament, subventioner för missgynnade områden, subventioner för inkluderande utbildning, etniska minoriteter, bergsområden, öar etc., vilket bidrar till att öka den totala inkomsten.

Lärarlagen kompletterar policyer för att stödja och attrahera högkvalificerad personal till arbete inom utbildningssektorn, och uppfyller kraven på att förbättra lärarnas kvalitet. Dessutom gäller förskollärare som vill gå i pension upp till 5 år tidigare utan att minska sin pension (om de har betalat socialförsäkringsavgift i 15 år).

Källa: https://nld.com.vn/lanh-dao-bo-gd-dt-gioi-thieu-quy-dinh-moi-ve-luong-giao-vien-196250711111152881.htm