Semesterschema för januari 2024 för statstjänstemän, offentliganställda och arbetstagare

Hur många lediga dagar får statstjänstemän, offentliganställda och anställda i privata företag i januari 2024? Vilka dagar är det mer specifikt? Se artikeln nedan.

Semesterschema för januari 2024 för statstjänstemän, offentliganställda och anställda som arbetar för privata företag.

Enligt artiklarna 111 och 112 i 2019 års arbetslag tillämpas betald semester i januari 2024 för kadrer, statstjänstemän, offentliganställda och anställda i icke-statliga företag (privata företag) enligt följande:

1. Helgdagar i januari 2024 för tjänstemän, statstjänstemän och offentliganställda

I januari 2024 kommer kadrer, statstjänstemän och offentliganställda att ha totalt 8 lediga dagar per vecka, inklusive: 6, 7, 13, 14, 20, 21, 27, 28 januari 2024 (inklusive 4 lördagar och 4 söndagar).

Dessutom, enligt punkt a, klausul 1, artikel 112 i 2019 års arbetslag, kommer kadrer, tjänstemän och offentliganställda att ha 1 ledig dag på måndagen (1 januari 2024) med anledning av nyåret 2024. (Om man lägger till den veckovisa lediga dagen i december 2023, kommer kadrer, tjänstemän och offentliganställda att ha 3 på varandra följande lediga dagar från 30 december 2023 till 1 januari 2024 under denna helgdag (inklusive 1 ledig dag för nyåret 2024 och 2 veckovisa lediga dagar i december 2023)).

I januari 2024 kommer kadrer, statstjänstemän och offentliganställda således att ha totalt 9 lediga dagar och få full lön (8 lediga dagar per vecka och 1 semester).

1.1. Semester i januari 2024 för anställda med 2 lediga dagar per vecka (lördag och söndag)

I januari 2024 kommer anställda i detta fall att ha samma antal lediga dagar per vecka som ministerierna, statstjänstemännen och offentliganställda i avsnitt 1, vilket är 09 dagar.

1.2. Helgdagar i januari 2024 för anställda med 1 ledig dag per vecka (söndag)

I januari 2024 kommer anställda i detta fall att ha totalt 5 lediga dagar. Mer specifikt enligt följande:

(i) 04 söndagar, inklusive: 7, 14, 21, 28 januari 2024.

(ii) 01 ledig dag för nyårsdagen: 1 januari 2024.

2. Kommer anställda att få bonus på nyårsdagen 2024?

Artikel 104 i arbetslagen från 2019 föreskriver bonusar enligt följande:

Artikel 104. Bonus

1. Bonus är det belopp i pengar, egendom eller annan form som arbetsgivaren belönar den anställde baserat på produktions- och affärsresultat samt den anställdes arbetsnivå.

2. Bonusbestämmelserna beslutas av arbetsgivaren och tillkännages offentligt på arbetsplatsen efter samråd med arbetstagarrepresentantorganisationen på den arbetsplats där det finns en arbetstagarrepresentantorganisation på arbetsplatsen.”

Samtidigt föreskriver artikel 3 i cirkulär 10/2020/TT-BLDTBXH följande innehåll som måste ingå i arbetsavtalet:

" Artikel 3. Huvudinnehållet i arbetsavtalet

Det huvudsakliga innehållet som måste ingå i ett arbetsavtal enligt paragraf 1, artikel 21 i arbetslagen anges enligt följande:

... 5. Lön enligt anställning eller befattning, löneutbetalningsform, löneutbetalningsperiod, lönetillägg och andra tillägg anges enligt följande:

... c) Andra ytterligare belopp enligt överenskommelse mellan båda parter enligt följande:

... c2) Ytterligare belopp som inte har ett specifikt penningbelopp utöver den lön som överenskommits i arbetsavtalet, betalas regelbundet eller oregelbundet under varje löneperiod relaterade till arbetsprocessen och arbetstagarens arbetsprestation.

För andra system och förmåner, såsom bonusar enligt artikel 104 i arbetslagen, initiativbonusar ; måltidsersättningar under arbetsskift; ersättningar för bensin, telefon, resor, boende, barnomsorg, barnomsorg; stöd när anställda har släktingar som avlider, anställda har släktingar som gifter sig, anställdas födelsedagar, bidrag till anställda som står inför svåra omständigheter på grund av arbetsolyckor, arbetssjukdomar och annat stöd och subventioner , registreras de som separata poster i arbetsavtalet .

Följaktligen finns det inga bestämmelser i lagen som kräver att företag betalar ut bonusar till anställda (inklusive nyårsbonusar). Istället kommer bonusar som betalas ut till anställda att baseras på ett av följande dokument:

- Bonusregler beslutas av företaget och tillkännages på arbetsplatsen.

- Arbetsavtal undertecknat mellan två parter.

Kollektivavtal.

Normalt sett betalar företag ut bonusar när de uppnår höga intäkter och vinster.

För att veta om anställda kommer att få en bonus vid nyåret 2024 eller inte, behöver de anställda ta reda på villkoren för att betala ut bonusar i företagets bonusregler, bonusvillkor i arbetsavtalet eller kollektivavtalet.

Om företaget och den anställde har kommit överens om (eller avtalat) villkoren och bestämmelserna för att erhålla Tet-bonus (nyår 2024) i bonusbestämmelserna eller arbetsavtalet, kollektivavtalet och den anställde har uppfyllt villkoren för att erhålla bonusen, måste företaget belöna i enlighet med bestämmelserna.

Källa: https://baoquocte.vn/lich-nghi-thang-12024-voi-cong-chuc-vien-chuc-va-nguoi-lao-dong-253798.html