Förbättra kapaciteten att organisera genomförandet av partiets policyer och riktlinjer; säkerställa att partiets ledarskap och riktning är konsekvent från central nivå till gräsrotsnivå på BIDV.

Ämne: Förbättra förmågan att organisera genomförandet av partiets politik och riktlinjer, bygga arbetsmetoder och arbetsstilar för partikommittéer och organisationer som är vetenskapliga, demokratiska och verklighetsnära, i samband med att skapa en miljö av innovation och kreativitet; säkerställa att partiets ledarskap och riktning är konsekventa från central nivå till gräsrotsnivå på BIDV.

I varje revolutionärt skede har vårt parti alltid identifierat genomförandet som det avgörande steget för att förvandla riktlinjer och resolutioner till verklighet. Om resolutioner betraktas som "kompassen", är förmågan att organisera och genomföra "livskraften" för att förverkliga teorin.

Att förbättra förmågan att organisera genomförandet av partiets politik och riktlinjer, bygga vetenskapliga , demokratiska och praktiska arbetsmetoder och arbetsstilar i samband med innovation och kreativitet är en viktig uppgift för att säkerställa landets snabba och hållbara utveckling i en tid av att resa sig upp, bli rik, välmående, civiliserad och lycklig.

För att policyer och riktlinjer verkligen ska förverkligas och bli effektiva spelar implementeringsprocessen en oerhört viktig roll. Det är i detta skede som policyer och riktlinjer omsätts i verkligheten, där policyer och riktlinjer implementeras i specifika policyer, planer och program.

I rådande sammanhang är det ett brådskande och oundvikligt krav att bygga upp en vetenskaplig, demokratisk och praktisk arbetsmetod och -stil för att uppfylla uppgiftens krav. Resolutionen från den 13:e nationella kongressen fastställde: "Stärka den övergripande partiuppbyggnaden och -rätningen; förnya ledarskapsmetoder och arbetsmetoder; förbättra ledarskapskapaciteten och kämpande styrka hos gräsrotspartiorganisationer". Resolution nr 21-NQ/TW daterad 16 juni 2022 från den centrala exekutivkommittén fastställde målet: "Stärka och befästa gräsrotspartiorganisationer och förbättra partimedlemmarnas kvalitet i den nya perioden". "Fullända starka gräsrotspartiorganisationer; förnya vetenskapliga och praktiska arbetsstilar; förbättra partimedlemmarnas kvalitet, uppfylla kraven på innovation, digital transformation och integration".

Banksektorn spelar en särskilt viktig roll i genomförandet av socioekonomisk utvecklingspolitik, säkerställande av nationell finansiell stabilitet, stödjande av företag och människor, vara ekonomins livsnerv, reglering av kapitalflöden och genomförande av nationell penningpolitik.

Vietnam Joint Stock Commercial Bank for Investment and Development ( BIDV ) – en av de fyra största statligt ägda affärsbankerna – är ett tydligt exempel på hur partiets riktlinjer konkretiseras i praktiken. BIDV har ständigt förnyat sina ledarskapsmetoder, organiserat vetenskapligt arbete, varit pionjärer inom digital transformation och bistått regeringen i social trygghet och hållbar utveckling. Under bygg- och utvecklingsprocessen har BIDV nu mer än 180 filialer, nästan 200 anslutna enheter, mer än 25 000 anställda, betjänar mer än 17 miljoner privatkunder och företagskunder och spelar en nyckelroll i att leda marknaden. Med positionen som "en viktig statligt ägd affärsbank" utför BIDV inte bara affärsuppgifter utan är också pionjärer i att organisera genomförandet av partiets och regeringens viktiga politik, särskilt under landets svåra perioder.

Nuvarande status och prestationer

Under årens lopp, under partiets ledning, har Vietnam uppnått många viktiga framsteg inom många områden. Organisationen och genomförandet av partiets politik och riktlinjer har dock fortfarande vissa begränsningar, såsom: den är inte riktigt verklighetsnära, det finns inga lämpliga anpassningar till enhetens specifika situation, och på vissa platser saknar personalen som ger råd om genomförandet fortfarande erfarenhet av att effektivt genomföra partiets och den överordnade partikommitténs huvudpolitik, vilket direkt påverkar kvaliteten på organisationen och genomförandet. På vissa platser tillämpas fortfarande kopieringsmetoden utan kreativ tillämpning, och man gör det "bara för att få det gjort", så kvaliteten är inte hög.

I sina ansträngningar har BIDV:s partikommitté lett implementeringen av partiets riktlinjer och policyer, regeringens policyer och strategier. BIDV har proaktivt implementerat lösningar för att övervinna svårigheter och stödja kunderna i att återhämta sig och utveckla produktions- och affärsverksamhet: (i) Redo att minska intäkterna, förvaltnings- och driftskostnaderna för BIDV för att sänka låneräntorna för att stödja kunderna; under de första 9 månaderna 2025 har BIDV stöttat mer än 351 000 kunder, med räntesänkningar från 0,5 % - 2 %/år beroende på varje kund; (ii) BIDV deltog också i stödpaketet på 40 000 miljarder VND med en ränta på 2 % enligt dekret 31/2022/ND-CP; (iii) Genom implementeringen av lånepaketet för sociala bostäder (enligt kreditpaketet på 120 000 miljarder VND) har BIDV godkänt kredit för 10 projekt, med utestående lån på 750 miljarder VND; Tillhandahåller moderna finansiella lösningar, prioriterar finansiering för projekt och företag som genomför den gröna omställningsresan, bidrar till att förverkliga Vietnams åtagande om nettonollutsläpp,...

Kamrat Tran Long - medlem av partiets exekutivkommitté, biträdande generaldirektör för BIDV deltog i Green Transformation Journey och Financial-Technological Solutions Workshop i Ho Chi Minh-staden den 20 juni 2025

Angående digital transformation: I slutet av 2024 kommer över 8 miljoner kunder att använda BIDV SmartBanking; mer än 95 % av detaljhandelstransaktionerna kommer att ske via digitala kanaler; AI, stordata och maskininlärning kommer att tillämpas inom kundvård och riskhantering; och informationssystemens säkerhet kommer att förbättras.

I synnerhet, utöver digital transformation för professionella uppgifter för att förbättra användarupplevelsen och snabbt möta affärskrav, lägger BIDV:s partikommitté alltid vikt vid utbildning, coachning, främjande av kollektiv intellektuell styrka, innovationsanda och hög politisk beslutsamhet vid genomförandet av politbyråns resolution nr 57-NQ/TW daterad 22 december 2024 om genombrott inom vetenskaplig och teknisk utveckling, innovation och nationell digital transformation.

BIDV:s partikommitté deltar i utbildningskonferensen om tillämpning av artificiell intelligens för tjänstemän i partikommittéer och partiorgan

Angående socialt ansvar: 2017-2024 spenderade BIDV mer än 1 600 miljarder VND på socialförsäkring; donerade 100 miljarder VND till Covid-19-vaccinfonden; programmet "Varma hem för de fattiga" byggde mer än 20 000 hus.

Angående hållbar utveckling: Den gröna kreditbalansen når nästan 60 000 miljarder VND år 2024, med fokus på förnybar energi, vindkraft och solenergiprojekt.

Det finns dock också vissa brister och begränsningar: Vissa partiorganisationer är fortfarande byråkratiska; ett antal kadrer har inte hållit jämna steg med den digitala omvandlingen och uppdaterar sällan ny kunskap; samordningen mellan partiet och yrkesverksamma är ibland oflexibel; tillsynen är fortfarande formell.

Lösningar och vägbeskrivningar

För att övervinna brister och begränsningar och förbättra kapaciteten och kvaliteten i genomförandet av partiets politik och riktlinjer behövs följande synkrona lösningar:

(1) Innovation inom ledarskap och ledningsmetoder: Först och främst är det nödvändigt att förnya partiets ledarskapsmetoder för att säkerställa vetenskaplighet, flexibilitet och verklighetsförankring. Partikommittéer på alla nivåer identifierar detta som en regelbunden och synkron uppgift i alla aspekter: politiskt och ideologiskt arbete, innovation i utfärdandet av resolutioner, förbättring av kvaliteten på inspektion, tillsyn och partidisciplinarbete, stärkande av inspektion och tillsyn, komplettering och finjustering av regler och förfaranden för personalarbete; utfärdande av viktiga dokument för att väl genomföra rollen av ett omfattande, enhetligt och konsekvent ledarskap; fortsatt uppdatering av internationella trender och praktiska förhållanden i Vietnam för att finslipa avancerade ledningsmetoder, uppfyllande av moderna ledningskrav. Förbättring av ledning och ledningskapacitet, stärkande av disciplin, ansvar och föregångande av ledare, med arbetseffektivitet som ett mått och utvärdering av kadrer.

(2) Förbättra personalens kvalitet: utbilda digitala färdigheter och ledarskapsförmåga. Förbättra ledarskapskapaciteten, konkretisera lösningar kopplade till affärsmål, digital transformation och social trygghet.

(3) Bygga en vetenskaplig, demokratisk och praktisk arbetsstil; förbättra data i beslutsfattandet. Främja digital transformation: investera i blockkedjor, AI, moln; utveckla ett digitalt finansiellt ekosystem.

(4) Koppla samman affärsverksamhet med socialt ansvar, prioritera grön kredit. Fullända övervaknings- och mätmekanismen med specifika nyckeltal, tillämpa datahantering.

Slutsats – Rekommendationer

Att förbättra förmågan att organisera genomförandet av partiets politik och riktlinjer, samt bygga vetenskapliga, demokratiska och praktiska arbetsmetoder och förfaranden i samband med innovation och kreativitet är en viktig och strategisk uppgift. Praktiken vid BIDV visar att: När rätt politik organiseras med hjälp av vetenskapliga, demokratiska och praktiska metoder, i samband med innovation och kreativitet, blir resultatet makroekonomisk stabilitet, företagsstöd, social trygghet och förbättring av nationell prestige.

Rekommendationer: Staten bör förbättra mekanismen för att uppmuntra banker att utvecklas hållbart och främja digital omvandling; BIDV bör fortsätta att vara en pionjär som kopplar samman bankintressen med nationella intressen; Varje kader och partimedlem bör ta ansvar, förnya arbetsmetoder och bygga ett starkt parti.

Att förbättra förmågan att organisera och genomföra partiets politik och riktlinjer är sättet för BIDV att bekräfta sin roll som en pelare i den nationella finansen, en pionjär inom innovation och att följa landets hållbara utveckling i den digitala tidsåldern.

Författare:

1. Nguyen Mai Lan - Biträdande kanslichef för BIDV-partikommittén

2. Tran Duy Thiem - Chef för BIDV:s partikommittékontor.

Källa: https://baoquocte.vn/nang-cao-nang-luc-to-chuc-thuc-ien-chu-truong-duong-loi-cua-dang-bao-dam-su-lanh-dao-chi-dao-cua-dang-thong-suot-tu-trung-uong-toi-co-so-tai-bidv-332824.html