Kamrat Le Dinh Hung - medlem av Vietnams allmänna arbetstagarförbunds verkställande kommitté, ständig vice ordförande för Hanois arbetstagarförbund, ledde mottagningen, med ledare för fackföreningarnas arbetskommitté närvarande.

I sitt välkomsttal uttryckte Le Dinh Hung, ständige vice ordförande för stadens arbetarförbund, sitt nöje att välkomna delegationen från Shanghais allmänna arbetarförbund att besöka och arbeta i Hanoi; samtidigt gav han en översikt över stadens socioekonomiska situation och de enastående resultat som Capital Labour Union har uppnått på senare tid.
Enligt kamrat Le Dinh Hung har stadsarbetsförbundet, i syfte att genomföra partiets och statens policy för att effektivisera apparaten och ledningen för Vietnams allmänna arbetarförbund och Hanois partikommitté, slutfört organisering och avveckling av verksamheten för 45 gräsrotsfackföreningar. För närvarande förvaltar stadsarbetsförbundet direkt mer än 6 300 gräsrotsfackföreningar med över 630 000 fackmedlemmar.
Under det senaste året har Capital Trade Union kontinuerligt förnya sina arbetsmetoder med fokus på att skydda arbetstagarnas legitima rättigheter och intressen. 100 % av myndigheterna och enheterna organiserade konferenser för statstjänstemän, offentliganställda och arbetstagare; nästan 78 % av företagen organiserade konferenser för arbetstagare; mer än 4 700 kollektivavtal undertecknades med många bestämmelser som var mer förmånliga för arbetstagarna. Capital Trade Union gav också juridisk rådgivning till mer än 11 000 arbetstagare; samordnade organisationen av dialoger mellan stadsledare och arbetstagare och löste därmed snabbt många svårigheter och hinder på gräsrotsnivå.
Aktiviteter för att ta hand om fackmedlemmarnas liv genomfördes i stor utsträckning och praktiskt, med mer än 900 000 arbetare som fick stöd, med en total budget på över 388 miljarder VND; 31 "fackliga härbärgen" byggdes och reparerades; mer än 200 000 "fackliga måltider" organiserades i industriparker.
Utöver detta fortsätter arbetarnas, tjänstemännens och arbetarnas kulturella och andliga liv att tas om hand genom systemet med 92 självstyrda studenthem och 75 kulturella aktivitetsplatser för arbetare. Många storskaliga kultur- och sportevenemang har anordnats, vilket skapar en livlig tävlingsinriktad atmosfär på alla nivåer inom fackföreningen.
Patriotiska tävlarrörelser som "Kreativt arbete" och "Huvudstadens goda arbetare" har effektivt upprätthållits, väckt initiativanda och teknisk innovation bland arbetarna och bidragit viktigt till stadens socioekonomiska utveckling.
Vid mötet utbytte de två sidorna erfarenheter kring att utveckla fackliga medlemmar, bygga en stark facklig organisation, modellen för att hantera fackliga medlemmar i den informella sektorn, utbilda fackliga tjänstemän, metoder för att ta hand om arbetstagarnas liv och förbättra deras yrkeskunskaper samt tillämpa digital transformation i facklig verksamhet.
Ledarna för Hanois stadsarbetarförbund uttryckte sin förhoppning om att Shanghais allmänna arbetarförbund skulle fortsätta att stärka det omfattande samarbetet, med fokus på innehåll som delegationsutbyten, erfarenhetsutbyte om moderna inspektionsprocesser, tillämpning av digital teknik i tillsynen; organisering av specialiserade seminarier; delning av information och dokument... för att bidra till att bygga en alltmer transparent och professionell facklig organisation.
Kamrat Wang Houfu, partisekreterare för Shanghai Trade Union Management Vocational College, uttryckte vid mötet sitt tack för det varma välkomnandet från Hanois stadsarbetarförbund och gratulerade huvudstadens fackförening till de enastående resultaten, särskilt i arbetet med att organisera och fullända den organisatoriska apparaten.
Arbetsmötet bidrog till att öka förståelsen och stärka samarbetet mellan fackföreningsorganisationerna i två större städer i Vietnam och Kina, vilket öppnade upp många möjligheter till praktiskt samarbete i framtiden.
Källa: https://hanoimoi.vn/lien-doan-lao-dong-thanh-pho-ha-noi-tiep-doan-dai-bieu-tong-cong-hoi-thanh-pho-thuong-hai-724846.html






Kommentar (0)