Flexibelt samarbete för att möta turistnäringens behov av mänskliga resurser.

Studenter vid Hai Phong Tourism College utövar sitt yrke.

Det finns ett stort behov av ytterligare arbetskraft.

För närvarande behöver många företag i staden rekrytera och anställa personal inom turistnäringen. Enligt prognoser kommer boendeanläggningar i staden att behöva mer än 1 miljon arbetare år 2030, exklusive resebyråer och andra restaurang- och dryckesserviceföretag. Därför behöver staden i genomsnitt anställa cirka 60 000 arbetare varje år.

Trots den höga efterfrågan kämpar många företag inom turistsektorn – den "rökfria industrin" i området – fortfarande med att hitta personal som kan möta deras affärsbehov. Nguyen Quyet Thang, biträdande VD för Tre Viet International Tourism Company (beläget på Tran Nguyen Dan Street 361, Tran Hung Dao Ward), rapporterade att företaget för närvarande rekryterar cirka 200 turistarbetare. Den största utmaningen vid rekrytering är att hitta erfarna arbetare med långsiktig expertis och effektiva strategier för att övertyga kunder. Efter sammanslagningen av Hai Duong- provinsen med staden Hai Phong hoppas företaget kunna utöka sitt rekryteringsomfång och locka personal från östra Hai Phong-området – en region med unika kustturismprodukter och många väletablerade och specialiserade turismutbildningsanläggningar.

Många andra företag söker också personal för nya affärslösningar som snart ska lanseras. Nguyen Bich Thuy, biträdande direktör för MingTravel Trading and Tourism Services Joint Stock Company (Dong Hai Ward), sa att företaget tillhandahåller inhemska och internationella reseprodukter. Efter att ha kartlagt nuvarande kunders behov siktar företaget dock på att utveckla kortdagsturer inom både östra och västra Hai Phong-områdena, för att tillgodose behoven hos en grupp unga människor som vill lära sig om och utforska de unika egenskaperna och produkterna i sin hemstad.

Studenter vid Hai Phong Tourism College, med huvudämne i dryckesblandning.

Nära kopplat från träningsstadiet.

För att snabbt komplettera arbetskraften inom turistnäringen antar flera yrkesutbildningsinstitutioner i staden flexibla och kreativa tillvägagångssätt. Till exempel har högskolan för fiske och livsmedelsteknik nyligen öppnat nya huvudämnen inom dryckesblandning, livsmedelsbearbetning samt hotell- och restaurangledning. Hai Duong College of Tourism and Industry fokuserar på att öppna korttidskurser i dryckesblandningstekniker, restaurangdrift och livsmedelsbearbetningstekniker för att utbilda och omskola arbetare för att hålla jämna steg med nya turismtrender.

Enligt Ms. Le Thi Trang, biträdande direktör för Vietravel Hai Phong Co., Ltd., samarbetar företaget med Hai Phong University för att utbilda personal inom turistnäringen. Studenterna får en miljö att utöva sitt yrke tidigt. Genom detta kan de visa upp sina egenskaper och styrkor för att imponera på arbetsgivare och förhandla fram lämplig ersättning i proportion till deras förmågor. Detta ger också en "dubbel fördel" eftersom företaget får personal som uppfyller deras ambitioner och behov.

Hai Phong Tourism College samarbetar med över 30 företag och organisationer som är verksamma inom turism-, rese- och boendesektorerna både inom och utanför staden. Enligt Mai Thi Hue, skolans biträdande rektor, genomför studenterna vanligtvis 3–4 månader (två praktikperioder) på dessa företag. Detta ger företagen en möjlighet att få en bättre förståelse för högskolans utbildningsprogram och de potentiella anställdas kompetenser.

Förutom att samarbeta med skolor för att utvärdera utbildnings"produkter" samarbetar strategiska affärspartners också regelbundet med skolor i kompetenstävlingar för att identifiera, fostra och utveckla högkvalificerade och kvalificerade arbetstagare för att bidra till turistnäringens framtida utveckling.

Dessutom är studenter som studerar hotelladministration bland de nio yrken som är berättigade till stöd enligt resolution nr 03/2024/NQ-HĐND, som anger policyn för att stödja utbildning inom vissa yrken i Hai Phong stad från 2024 till 2030. Med synkroniserade insatser och nära samordning mellan olika enheter, tillsammans med stadens specifika stödmekanismer, läggs viktiga grunder för utvecklingen av mänskliga resurser inom turistnäringen, med målet att göra turismen till en av de tre viktigaste ekonomiska sektorerna i hamnstaden i framtiden.

Nyligen anordnade kultur-, sport- och turismdepartementet öppningsceremonin för en professionell turismutbildning för tjänstemän och personal vid boendeföretag i staden.

Enligt biträdande direktör för avdelningen för kultur, sport och turism, Do Thanh Binh, kommer avdelningen, utöver personalen på boendeanläggningar, att stärka organisationen av utbildningar för att förbättra yrkeskunskaper, yrkeskunskaper och serviceetikett, vilka är brådskande krav för anställda som arbetar inom kultur och turism för att möta turisternas allt högre krav. Samtidigt kommer avdelningen att ge råd till stadens folkkommitté om mekanismer för att attrahera högkvalificerade mänskliga resurser för att betjäna turistnäringen, utveckla nya produkter och främja de unika värdena i kulturarvsregionen och den särpräglade kulturen i den östra regionen...

Kommentar (0)