"Hur kan en ingenjör överleva med en lön på 3,5 miljoner efter examen?"

På morgonen den 24 oktober diskuterade nationalförsamlingen i grupper det socioekonomiska innehållet, statsbudgeten för 2023, planen för 2024, inklusive lönereformen som förväntas genomföras från och med den 1 juli 2024.

Angående denna fråga sade arbets-, invaliditets- och socialminister Dao Ngoc Dung att resolution 27 från den 12:e centralkommittén utfärdades 2018, men hittills har den inte genomförts särskilt mycket. Varje år justeras lönen med 7 %, men i själva verket är det för att kompensera för inflationen, inte för att reformera lönen.

Arbets-, invalid- och socialminister Dao Ngoc Dung

Därför anser Dung att tiden är mogen, utan lönereform är det omöjligt. "Det finns inget annat sätt, förutsättningarna är tillräckliga. Vi har missat vårt möte med kadrer, tjänstemän och offentliganställda tre gånger", betonade Dung.

Med hänvisning till lönen för en civilingenjör på 3,5 miljoner VND, vilket är lägre än den regionala minimilönen inom den privata sektorn (4 miljoner VND), sade Dung: "Hur kan vi då leva? Vi borde ta upp frågan om lön som säkerställer deras och deras familjers liv, är det okej?"

Därifrån föreslog minister Dao Ngoc Dung att färdplanen för lönereformen skulle genomföras korrekt och hoppades på nationalförsamlingens stöd.

Lönen ökar vart tredje år, vaktmästarens lön är högre än ingenjörens.

Enligt Dung är det, förutom att reformera lönerna i den offentliga sektorn, nödvändigt att reformera lönerna i statliga företag samt justera lönerna för pensionärer och andra grupper i enlighet därmed.

För den offentliga sektorn sa Dao Ngoc Dung att det viktigaste är att avskaffa grundlönen. "Detta är roten, det nya lönesystemet kommer att betala utifrån tjänsteposition med fem löneskalor", sa Dung.

Inom sektorn för statligt ägda företag råder det för närvarande en situation där företag förlorar pengar, arbetarna har ingen inkomst men cheferna har mycket höga löner, eftersom de äter en helt annan lönekostnad än arbetarna.

Därför föreslog Dung att lönereformen inom detta område skulle innebära att chefer får samma lön som arbetare, och att båda får höga förmåner när vinsterna är höga. För det andra, helt separera chefer från handledare.

För det tredje lägger sig inte staten i löneskalan, företagen fastställer den helt och hållet, och sedan fastställer staten minimilönen för arbetarna. "För närvarande ökar löneskalan vart tredje år, ibland är en vaktmästares lön högre än en ingenjörs lön", sa han.

Herr Dao Ngoc Dung sa också att en annan fråga som behöver uppmärksammas vid lönereformen är lönerna för pensionärer och sponsrade personer. "Från och med den 1 juli 2024, när grundlönen avskaffas, hur kommer pensionärerna att lösas? Kommer deras löner att reformeras? Om så är fallet, med hur mycket? Om de inte höjs kommer de att hamna efter, under sin normala levnadsstandard", undrade herr Dung.

Minister Dung föreslog att det, utöver att reformera lönerna inom den statliga sektorn, är nödvändigt att gå hand i hand med den statliga företagssektorn och på lämpligt sätt justera lönerna för pensionärer och andra grupper.

Utan att kontrollera inflationen är löneökningar meningslösa.

Vice ordförande i finans- och budgetutskottet Vu Luu Mai sade också att det är nödvändigt att uppmärksamma två frågor vid genomförandet av lönereformen.

En är att kontrollera inflationen i samband med ökande löner eftersom varje gång lönerna justeras, inklusive pensionärers, får det negativa effekter på inflationen och stigande priser. Mai nämnde att under bara fyra månader 2023 påverkades 31 % av hushållen av stigande priser.

"Om löneökningarna inte åtföljs av åtgärder för att kontrollera inflationen, kommer innebörden av löneökningarna inte att garanteras", sa Mai.

En annan fråga att notera, enligt Mai, är hur man kan höja lönerna? ”I en måttlig budget är det en ansträngning att höja lönerna, men vi vill att löneökningen ska vara betydande, inte lika stor”, sa Mai och tillade att enligt resolution 27 kommer det inte att finnas några andra ersättningar när lönerna höjs.

Fru Mai föreslog att regeringen måste vara noga uppmärksam så att inkomsterna för dem som får bidrag inte påverkas när andra bidrag inte längre är tillgängliga. Samtidigt betonade hon att det, förutom att höja lönerna, är nödvändigt att vara mer drastiska i att effektivisera lönesystemet för att göra apparaten mer effektiv.

Källänk: https://thanhnien.vn/bo-truong-dao-ngoc-dung-luong-ky-su-ra-truong-35-trieu-thi-song-lam-sao-185231024115440735.htm