Produktion och affärsverksamhet ökade ganska bra, så löner och Tet-bonusar för arbetare ökade också.

Upphetsad över Tet-bonusen

Le Thi Nhan, en arbetare på ett fryst livsmedelsföretag i Phong Dien Industrial Park, skröt entusiastiskt: "Min Tet-bonus är högre än förra året. I år fick jag en bonus på 1,5 månadslön, motsvarande över 10 miljoner VND." Tran Thi Luy, en textilarbetare på ett stort textilföretag i Phong Dien Industrial Park, delade glädjen och var också exalterad eftersom årets Tet-bonus är flera miljoner VND högre än förra året. "Företaget går bra i år, så arbetare som vi är glada. Den här gången fick jag en Tet-bonus och en 13:e månadslön, så jag har tillräckligt för att täcka inköpskostnaderna för min familj för att fira det nya året", sa Luy.

Just nu konkurrerar många företag i industriparker om att rekrytera arbetare för att säkerställa orderhantering och stabil produktion och affärsverksamhet. För att attrahera och behålla arbetare tillämpar många företag förmånliga policyer, prestationsbonusar för arbetare, attraktiva bonusar beroende på varje jobbnivå... Dessutom erbjuder företag som behöver rekrytera arbetare förmåner som: Gratis måltider, gratis buss, bränslekostnadsstöd, gratis boende...

Enligt den rapport som styrelsen för Hue City Economic and Industrial Zones (EZZ, CN) mottagit från 36 företag med fler än 30 660 anställda av totalt 114 företag som är verksamma i ekonomiska zoner och industriparker i området, är löneläget år 2024, samt nyårs- och kinesiskt nyårsbonusar år 2025, mer positiva och ökar jämfört med föregående år.

Enligt data som sammanställts från företag är den genomsnittliga lönen år 2024 för anställda på företag i området 7,86 miljoner VND/person/månad. Av detta är den genomsnittliga lönen för anställda inom den privata företagssektorn 8,904 miljoner VND/person/månad; den genomsnittliga lönen för anställda inom sektorn för utlandsinvesterade företag (FDI) är 7,296 miljoner VND/person/månad; den genomsnittliga lönen för anställda i företag med statligt kontrollerade aktier och kapitaltillskott är 10,195 miljoner VND/person/månad. Den högsta lönen för en anställd är mer än 657 miljoner VND/person/månad (hos Laguna Vietnam Co., Ltd.); den lägsta lönen för en anställd är 3,987 miljoner VND/person/månad (grundlön för en vanlig arbetare, ingen övertid).

På företag i stadens ekonomiska zoner och industriparker är den genomsnittliga månårsbonusen för anställda 337 000 VND/person. Den högsta månårsbonusen är 27,1 miljoner VND (på en enhet som tillhör ett företag med aktier och kapitaltillskott som domineras av staten) och den lägsta månårsbonusen är 100 000 VND. Enligt företagens rapport om månårsbonusplanen för 2025 kommer de flesta företag att ge en lägsta månårsbonus på 1 månadslön för anställda som har arbetat i mer än 12 månader; den genomsnittliga månårsbonusen för anställda är 7,168 miljoner VND/person. Den högsta månårsbonusen är 200 miljoner VND (på ett privat företag), den lägsta månårsbonusen är 128 000 VND (för dem som precis har börjat arbeta på ett privat företag).

Många företag fungerar effektivt så årets Tet-bonus är mer generös.

Stabil lön och bonus

Nyligen har Arbetsmarknads-, Krigsvårds- och Socialdepartementet också mottagit rapporter från 145 företag med 46 510 anställda i staden om lönesituationen, obetalda löner under 2024 och Tet-bonusar under 2025 för anställda. Företag i området har proaktivt implementerat policyer för anställda i enlighet med lagbestämmelser, avtal i arbetsavtal, kollektivavtal, bestämmelser i arbetsföreskrifter och företagens föreskrifter, särskilt löne- och bonussystem.

Förra året var den högsta nyårsbonusen 45 miljoner VND/person och den genomsnittliga månårsbonusen år 2024 var nästan 7,7 miljoner VND/person. År 2025, bland de fyra affärssektorerna, tillhörde den högsta nyårsbonusen på nästan 43 miljoner VND/person och den högsta månårsbonusen på 303,35 miljoner VND/person båda företag inom utländska direktinvesteringar.

I år har sektorn för LLC:er med 100 % statligt kapital en genomsnittlig nyårsbonus för anställda på 9,05 miljoner VND och den högsta är 24,1 miljoner VND; den genomsnittliga månliga nyårsbonusen är 4,87 miljoner VND och den högsta är 21,5 miljoner VND. Företag med aktier och kapitaltillskott som kontrolleras av staten har den högsta nyårsbonusen på 15 miljoner VND/person och den högsta månliga nyårsbonusen på 110,4 miljoner VND/person av den totala genomsnittliga bonusen på 6,75 miljoner VND/person. Privata företag har den högsta nyårsbonusen på 4,8 miljoner VND och den högsta månliga nyårsbonusen på 200 miljoner VND/person. Utländska direktinvesteringar har den högsta nyårsbonusen på 42,72 miljoner VND och den högsta månliga nyårsbonusen på 303,35 miljoner VND/person, över den genomsnittliga bonusen på 5,689 miljoner VND/person.

Enligt rapporten om lönesituationen år 2024 varierar den genomsnittliga lönen i regionerna från 7,465 miljoner VND/person/månad till 9,35 miljoner VND/person/månad. Där den högsta lönen i gruppen av LLC:er med 100 % statligt ägt kapital är 17 miljoner VND/person/månad; gruppen av företag med aktier och kapitaltillskott som domineras av staten är 48,67 miljoner VND/person/månad; gruppen av privata företag är 200 miljoner VND/person/månad och gruppen av utländska direktinvesteringar är mer än 657 miljoner VND/person/månad.

Förra året organiserade 300 företag regelbundna dialoger; 6 företag organiserade dialoger på begäran av en eller flera parter och 15 företag organiserade dialoger om incidenter. Tack vare ett gott arbete i arbetsmarknadsrelationerna mellan parterna förekom det inga arbetskonflikter eller strejker i området år 2024 och inga företag var skyldiga löner till anställda.

Artikel och bilder: HOAI THUONG