Detta är sjunde gången i rad som Manulife Vietnam har tilldelats denna prestigefyllda utmärkelse inom personalfrågor.
”Bästa arbetsplatserna i Vietnam” är en ranking som mäter attraktiviteten hos arbetsgivarvarumärken på den vietnamesiska marknaden, sponsrad av Vietnam Federation of Commerce and Industry (VCCI) och verifierad av Intage Vietnam för att säkerställa resultatens rättvisa och objektiva karaktär.
För att välja ut de 100 bästa arbetsplatserna i Vietnam år 2024 utvärderade Anphabe oberoende fler än 65 000 erfarna anställda från fler än 700 varumärken i 18 olika branschgrupper.
I en kommentar om Manulifes prestationer sa Thanh Nguyen, VD och Happiness Inspiration på Anphabe: " I en tid då försäkringsbranschen kräver innovation inom både tjänster och arbetsmiljö för att behålla talanger, har Manulife Vietnam framgångsrikt uppnått titeln som de 100 bästa arbetsplatserna i Vietnam tack vare sin strategi att utveckla en högkvalitativ arbetsmiljö med attraktiva policyer, skapa möjligheter till professionell utveckling för anställda och många initiativ som kopplar samman anställda och ledare."
Ton That Anh Vu, biträdande generaldirektör för personalavdelningen på Manulife Vietnam, mottog utmärkelsen "Bästa arbetsplatsen i Vietnam 2024" av en representant för Anphabe. (Foto: Hai Nhu)
” Det här priset är en av anledningarna till att vi fortsätter att utveckla en arbetsmiljö av högre kvalitet, särskilt att kontinuerligt investera i människor – kärnfaktorn i hela vår verksamhet”, delade Ton That Anh Vu, biträdande personalchef på Manulife Vietnam.
Han betonade också individens roll i kollektivets övergripande utveckling: ” På Manulife ges varje anställd alltid möjlighet att utveckla sig själv till ’bättre varje dag’-versioner, att tillsammans med företaget bidra med positiva värderingar till kunder och samhället, och därigenom bidra till att fördjupa de värderingar som Manulife har byggt upp under mer än ett kvarts sekels närvaro i Vietnam.”
Manulife Vietnams arbetsmiljö uppskattas mycket av de anställda eftersom den kombinerar många faktorer som: Attraktiva välfärdspolicyer, tydliga karriärvägar och en integrerad och rättvis miljö. År 2024 implementerade företaget en rad initiativ för att prioritera talangutveckling och främja engagemang, inklusive ett program för chefs- och ledarskapsutveckling, nationella och internationella lärandemöjligheter, Better Me, ett omfattande hälsofrämjande program, familjedagen och många stora utmärkelser för att hedra framstående individer.
Dessutom fortsätter företaget att främja en kultur av kontakt mellan anställda, ledare och kollegor globalt genom program som Coffee Chat, Quarterly Leadership Connect, Global Collegiate Forum...
Under det senaste året har Manulife lanserat en rad initiativ för att prioritera talangutveckling och främja engagemang. (Foto: Ha Khanh)
Tidigare utsågs Manulife Vietnam till "Bästa företag att arbeta för i Asien 2024" för sjätte gången i rad vid HR Asia Awards – den mest prestigefyllda utmärkelsen i Asien inom personalbranschen. "Deltagandet" i en rad stora personalutmärkelser bekräftar företagets kontinuerliga ansträngningar att sträva efter målet att ha människor som vägledande princip för långsiktig utveckling.
Manulife Vietnam anses vara en ledande arbetsgivare inom försäkringsbranschen med en attraktiv personalpolicy. Företaget är ledande på den vietnamesiska livförsäkringsmarknaden vad gäller intäkter från bolagskapital och betjänar för närvarande nästan 1,5 miljoner kunder med ett team av erfarna medarbetare och konsulter samt ett modernt kontorsnätverk utspritt över hela landet.
[annons_2]
Källa: https://vtcnews.vn/manulife-viet-nam-7-lan-lien-tiep-lot-top-100-noi-lam-viec-tot-nhat-viet-nam-ar913380.html
Kommentar (0)