Mitsubishi Electric använder artificiell intelligens för att analysera beteende och utvärdera arbetarnas arbete.

Den 26 januari meddelade det japanska elektronikföretaget Mitsubishi Electric att de har utvecklat ett system för artificiell intelligens (AI) som analyserar beteende för att utvärdera arbetarnas arbete på produktionsanläggningar.

Mitsubishi Electric använder artificiell intelligens (AI) för att analysera beteende och utvärdera arbetarnas arbete. Illustrationsfoto. (Källa: Alamy/Vietnamnet)

Företagets mål är att hitta sätt att öka produktiviteten genom att identifiera förbättringsområden för medarbetarna.

För att analysera HR-arbetet i tillverkningsanläggningar måste AI först utbildas för att känna till standardjobb.

Enligt Mitsubishi kommer företagets system att använda AI för att analysera varje arbetares rörelser på några minuter genom att ta foton. Sedan sammanställa dem i en databas för att utbilda andra arbetare.

I tillverkningsanläggningar utförs många jobb av människor, som att montera skruvar. Emellertid uppstår vissa problem, såsom ojämn arbetseffektivitet på grund av olika kompetensnivåer.

Därför anser företaget att användningen av beteendemässig AI för att omvandla kvalificerade arbetares rörelser till data kommer att ge förbättringar för andra arbetare och även vara användbar för att förmedla kompetens.

Mitsubishi Electric testar systemet i fabriker och siktar på att kommersialisera det från och med räkenskapsåret 2025.

Källa: https://baoquocte.vn/mitsubishi-electric-dung-tri-tue-nhan-tao-de-phan-tich-hanh-vi-danh-gia-cong-viec-cua-cong-nhan-258944.html