Några innerliga åsikter vid den fjärde kongressen för etniska minoriteter i Bac Giang-provinsen

Vid den fjärde kongressen för etniska minoriteter (EM) i Bac Giang- provinsen 2024, som ägde rum i morse (29 november), hade delegaterna många entusiastiska åsikter om att bidra till den socioekonomiska utvecklingen i EM och bergsområden. Bac Giangs provinsiella elektroniska informationsportal publicerade några åsikter.

Vice ordförande för Son Dong-distriktets folkkommitté, Tong Thi Huong Giang.

Etniskt arbete och implementering av etnisk politik för socioekonomisk utveckling

Vice ordförande för Son Dong-distriktets folkkommitté, Tong Thi Huong Giang, informerade om att Son Dong-distriktet har 12 642 hushåll av 21 071 etniska minoritetshushåll, med 30 etniska grupper som lever tillsammans, vilket motsvarar 62,45 % av distriktets befolkning. Djupt medvetna om vikten av etniskt arbete och genomförandet av etnisk politik har partikommittéer och myndigheter på alla nivåer under senare år haft många policyer och riktlinjer för att leda och styra etniskt arbete, och korrekt och fullständigt genomföra policyer för människorna och etniska minoriteter i distriktet.

De totala resurserna för att genomföra program och policyer för etniska minoriteter och bergsområden i Son Dong-distriktet under perioden 2019-2024 uppgår till 2 753 139 miljarder VND. Genom policyer, program, stödprojekt och investeringar har det bidragit till att stabilisera och främja den socioekonomiska utvecklingen i distriktet i allmänhet och i områden med etniska minoriteter i synnerhet, med många anmärkningsvärda utvecklingar. Distriktets infrastruktur har investerats och uppgraderats; det materiella och andliga livet för etniska minoriteter har förbättrats. Distriktets ekonomiska struktur har förändrats i en positiv riktning; skogsutveckling och miljöskydd har uppmärksammats. Hittills har fattigdomsgraden i hela distriktet minskat med i genomsnitt 4-5 % per år, och den genomsnittliga inkomsten per capita uppskattas till 37 miljoner VND/år, en ökning med 13,3 miljoner VND jämfört med 2019.

Etniskt arbete och genomförandet av etnisk politik för socioekonomisk utveckling i distriktet har dock fortfarande vissa brister och begränsningar. Program och politik för etniska minoritetsområden är fortfarande spridda, inte särskilt effektiva, och skillnaden i ekonomisk utveckling mellan regionerna är fortfarande stor. Faciliteter och infrastruktur är inte synkroniserade, livet är fortfarande svårt, andelen fattiga etniska minoritetshushåll är fortfarande hög. Koncentrerad råvaruproduktion står fortfarande inför svårigheter, inkomsten för en del av befolkningen är fortfarande låg, och genomförandet av nybyggnation på landsbygden står inför många svårigheter. Säkerhets- och ordningssituationen i etniska minoritetsområden har fortfarande potentiella komplikationer, och tillgången till information är fortfarande svår...

För att etniskt arbete och implementering av etnisk politik ska kunna fortsätta att genomföras effektivt, föreslog vice ordföranden för Son Dong-distriktets folkkommitté, Tong Thi Huong Giang, lösningar för att stärka samordningsrollen mellan myndigheter i regeringssystemet med Vietnams fosterlandsfront och sociopolitiska organisationer. Stärka propaganda- och mobiliseringsarbetet för att uppmuntra etniska minoriteter att följa partiets och statens politik och lagar. Mobilisera resurser för investeringar i utveckling, bygga synkron och solid infrastruktur. Planera produktionsområden, utveckla lämpliga grödor och boskap i samarbete med utveckling av samhällets turism...

Biträdande chef för Luc Ngan-distriktets inrikesavdelning Nguyen Van Hai.

Planering, utbildning och organisering av användningen av kadrerfrån etniska minoriteter

I en diskussion om detta sa biträdande chef för inrikesdepartementet i Luc Ngan-distriktet, Nguyen Van Hai, att Luc Ngan för närvarande har 8 etniska grupper som lever tillsammans fördelade över alla kommuner och städer i distriktet, vilket motsvarar cirka 52 % av distriktets befolkning. Följande etniska grupper ingår: Tay, Nung, San Diu, San Chi, Cao Lan, Dao och Hoa. Per den 30 september 2024 hade hela distriktet 16 kommuner i etniska minoritets- och bergsområden som uppfyllde nya landsbygdsstandarder.

Under senare år, tack vare centralregeringens och provinsens politik att ta hand om, investera i och stödja kommuner i etniska minoritets- och bergsområden, har Luc Ngan-distriktet gjort stora framsteg inom alla områden av det sociala livet. Luc Ngan-distriktet har identifierat etniska frågor som en strategisk fråga och en uppgift för hela det politiska systemet och har regelbundet fokuserat på att leda och styra det samtidiga genomförandet av lösningar, samt prioriterat investeringar och stöd till bergiga och särskilt missgynnade kommuner. Tack vare detta fortsätter den lokala socioekonomiska situationen att utvecklas, antalet välbärgade och förmögna hushåll ökar snabbt, antalet fattiga hushåll minskar kraftigt; etniska minoriteters kulturella identitet bevaras och främjas, säkerhet och ordning säkerställs.

Dessutom har distriktet också ägnat uppmärksamhet åt att aktivt och effektivt genomföra planering, utbildning, främjande och organisering av kadrer, tjänstemän och offentliganställda (CBCCVC) som är etniska minoriteter. Av de totalt nästan 4 200 CBCCVC som arbetar i myndigheter och enheter i distriktet finns det 1 246 etniska minoriteter, vilket motsvarar 29,8 %. Av dessa har 16 etniska minoriteter magisterexamen, vilket motsvarar 1,3 %; 916 universitetsexamina, vilket motsvarar 73,5 %; 276 högskoleexamina, vilket motsvarar 22,1 %, och 39 mellanliggande examina, vilket motsvarar 3,1 %. Antalet etniska minoriteter som är partimedlemmar är 724/1 246, vilket motsvarar 58,1 %.

För att främja kapaciteten, rollen och ansvaret för personal som tillhör etniska minoriteter utvecklar och implementerar distriktspartiets ständiga kommitté varje år en utbildningsplan för att förbättra personalens kvalifikationer, expertis och professionalism, uppfylla arbetskraven och aktivt bidra till att skapa en källa till ledare och chefer som tillhör etniska minoriteter i området.

För att gradvis förbättra de yrkeskvalifikationerna, färdigheterna och ansvarskänslan hos etniska minoritetskadrer och tjänstemän för att uppfylla arbetsuppgifternas krav under perioden 2024-2029, föreslog biträdande chef för inrikesdepartementet i Luc Ngan-distriktet, Nguyen Van Hai, att de behöriga myndigheterna fortsätter att ägna uppmärksamhet åt att väl implementera regimer och policyer för etniska minoritetskadrer och tjänstemän. Främja partiets ledarroll i personalarbetet i allmänhet och för etniska minoritetskadrer och tjänstemän.

Regelbundet uppmärksamma utbildning och utveckling av kadrer för att möta de grundläggande och långsiktiga kraven för uppgifterna. Kombinera planering, utbildning, utveckling, organisering och användning av kvalificerade och kvalificerade kadrer från etniska minoriteter och tjänstemän. Ha mekanismer och policyer för att uppmärksamma rekryteringen av kadrer från etniska minoriteter och tjänstemän, och skapa en källa till kadrer för myndigheter, enheter och orter med en stor befolkning av etniska minoriteter.

Herr Dam Xuan Tinh (etnisk grupp San Chi) - En ansedd person bland etniska minoriteter i byn Dong Bay, kommunen An Lac, distriktet Son Dong.

Bevara och främja etniska minoriteters kulturella identitet

Enligt Dam Xuan Tinh (etnisk grupp San Chi) – en prestigefylld person bland etniska minoriteter i byn Dong Bay, kommunen An Lac, distriktet Son Dong – har etniska minoriteter en mycket unik kulturell skönhet, varje etnisk grupp har sina egna seder, sin egen kulturella skönhet, sitt eget språk. För närvarande är antalet människor som kan sjunga etniska sånger mycket litet; risken för att etniska språk går förlorade ökar.

För att bevara den etniska gruppens kulturella identitet och språk organiserade Dam Xuan Tinh kurser, med de äldre som kärna, för att undervisa den yngre generationen i etniska språk, vilket uppskattades mycket av partikommittén och regeringen. För närvarande möter dock undervisningen i etniska minoritetsspråk på orter fortfarande många svårigheter.

Därför föreslog Dam Xuan Tinh att den lokala regeringen fortsätter att främja information, propaganda, mobilisering och öka medvetenheten hos partikommittén, lokala myndigheter och människor om behovet av att bevara och främja etniska minoriteters språk. Utveckla dokument för att undervisa och överföra de etniska språken i Bac Giang-provinsen för att organisera undervisning i skolor i etniska minoritets- och bergsområden.

Uppmuntra inrättandet av klubbar för etniska minoritetsspråk, organisera regelbundet aktiviteter, kulturutbyten, konst och kommunikation på etniska minoritetsspråk. Årligen underhålla aktiviteterna för etniska minoriteters kulturdagar väl. Ha policyer för att stödja finansiering för att bevara och främja värderingarna av nationell identitet, särskilt etniska minoriteter.../.

Nguyen Mien

Källa: https://bacgiang.gov.vn/chi-tiet-tin-tuc/-/asset_publisher/St1DaeZNsp94/content/mot-so-y-kien-tham-luan-tam-huyet-tai-ai-hoi-ai-bieu-cac-dan-toc-thieu-so-tinh-bac-giang-lan-thu-iv