Nghe An: Första gången rekryterar vi lärare enligt tvånivåmodellen för lokal förvaltning

Bildtext — Många skolor i Nghe An har ändrat sina undervisnings- och inlärningsmetoder och bedömningsmetoder för att förbättra utbildningskvaliteten (dokumentärfoto).

Detta är den första rekryteringsomgången under läsåret 2025-2026 för att säkerställa att teamet av lärare och pedagogisk personal är tillräckligt stort och strukturerat, för att uppfylla kraven på att förbättra utbildningskvaliteten i provinsen.

Mer specifikt kommer departementet att rekrytera 780 lärare som undervisar direkt i klassrummet, inklusive 198 tjänster för förskola, 249 tjänster för grundskolan och 284 tjänster för gymnasieskolan. Denna gång kommer departementet att rekrytera 49 tjänster för personal i skolor, såsom revisorer på mellannivå, kontorsbiträden på mellannivå, bibliotekarier på nivå IV, utrustningsansvariga, laboratoriepersonal, skolhälsovårdspersonal och lärare. Utbildningsdepartementet kommer att ta emot rekryteringsansökningar från 15 november till 14 december och kommer att börja rekrytera från och med den 15 december. Den första rekryteringsomgången förväntas vara slutförd före den 20 januari 2026.

Detta är första gången i Nghe An som rekryteringen av lärare på förskola, grundskola och gymnasium har tilldelats utbildningsdepartementet enligt den lokala förvaltningsmodellen med två nivåer.

I denna omgång kommer kandidater som tillhör prioriterade kategorier enligt föreskrifterna att få poäng tillagda till resultatet av omgång 2, inklusive: Hjältar i de väpnade styrkorna, krigsinvalider (7,5 poäng); etniska minoriteter, demobiliserade officerare, martyrbarn... (5 poäng); personer som har fullgjort militärtjänst , poliser, ungdomsvolontärer (2,5 poäng); fackliga tjänstemän som har vuxit upp från gräsrotsnivå (1,5 poäng). Om en kandidat tillhör många prioriterade kategorier kommer endast den högsta nivån att räknas. För tjänster som fortfarande har kvoter efter rekrytering och kontraktsrekrytering enligt dekret 06/2018/ND-CP kommer rådet att överväga att rekrytera personer med näst lägre resultat till motsvarande tjänster. Rekryteringsresultaten kommer inte att sparas till nästa omgång.

Tidigare utfärdade Folkkommittén i Nghe An-provinsen beslut 3235/QD-UBND om att tilldela mer än 43 000 tjänstemannatjänster till utbildningsinstitutioner under 2025, fördelade baserat på antalet elever och antalet befintliga tjänstemän. Efter att ha tilldelats uppgiften att mobilisera, rotera och rekrytera lärare enligt den tvånivåiga lokala förvaltningsmodellen, begärde utbildningsdepartementet att alla skolor skulle granska och rapportera rekryteringsbehov, baserat på antalet befintliga lärare och antalet tilldelade tjänster under läsåret. Enligt preliminär statistik behöver många skolor rekrytera mellan 5 och 10 lärare.

Källa: https://baotintuc.vn/giao-duc/nghe-an-lan-dau-tien-tuyen-dung-giao-vien-theo-mo-hinh-chinh-quyen-dia-phuong-hai-cap-20251119141916368.htm