| Varaktigheten och nivån på månatliga förmåner bestäms utifrån den anställdes socialförsäkringsavgiftsperiod och nivå. (Källa: Vietnamnet) |
Den 29 juni antog nationalförsamlingen den ändrade lagen om socialförsäkring. Jämfört med 2014 års lag om socialförsäkring innehåller den ändrade lagen många förändringar i riktning mot viktiga mål. En av de anmärkningsvärda bestämmelserna är regleringen om att vietnamesiska medborgare som är 75 år eller äldre har rätt till socialpension.
Vietnams socialförsäkringsmyndighet meddelade att den kommer att komplettera sociala pensionsförmåner för att skapa ett flerskiktat socialförsäkringssystem i enlighet med inriktningen i resolution nr 28 om reformering av socialförsäkringspolitiken.
Enligt statistik hade Vietnam i slutet av 2022 cirka 14,4 miljoner människor över pensionsåldern (från 55 år och uppåt för kvinnor; från 60 år och uppåt för män). Det totala antalet personer som mottager pensioner, månatliga socialförsäkringsförmåner och socialpensionsförmåner är mer än 5,1 miljoner människor, vilket motsvarar cirka 35 % av det totala antalet personer över pensionsåldern.
Ett av reformförslagen i resolution 28 har identifierat uppbyggnaden av ett flerskiktat socialförsäkringssystem, inklusive: Sociala pensionsförmåner; Grundläggande socialförsäkring, inklusive obligatorisk socialförsäkring och frivillig socialförsäkring; Tilläggspensionsförsäkring; Samtidigt sätter den ett specifikt mål att cirka 60 % av personerna efter pensionsåldern år 2030 ska få pension, månatlig socialförsäkring och socialpensionsförmåner.
Den nya socialförsäkringslagen som antagits av nationalförsamlingen har institutionaliserat ovanstående reforminnehåll och även visat sambandet och flexibiliteten mellan nivåer och stöd mellan socialförsäkringar för att uppnå målet att utöka täckningen enligt resolution nr 28. Följaktligen har den ändrade socialförsäkringslagen lagt till bestämmelser om sociala pensionsförmåner.
Följaktligen har vietnamesiska medborgare som är 75 år eller äldre och som inte har pension eller månatligt socialförsäkringsbidrag (förutom i andra fall som föreskrivs av regeringen ) eller vietnamesiska medborgare i åldern 70 till under 75 år som kommer från fattiga eller nära fattiga hushåll och uppfyller de föreskrivna villkoren rätt till socialpension som garanteras av statsbudgeten.
Den månatliga nivån på socialpensionen fastställs av regeringen i enlighet med de socioekonomiska utvecklingsförhållandena och statens budgetkapacitet för varje period. Vart tredje år ser regeringen över och överväger att justera nivån på socialpensionen.
Beroende på socioekonomiska förhållanden, förmågan att balansera budgeten och mobilisera sociala resurser, ska den provinsiella folkkommittén förelägga folkrådet på samma nivå ett beslut om ytterligare stöd till socialpensionsmottagare.
Personer som får månatliga socialpensionsförmåner får sin sjukförsäkring betald av statsbudgeten enligt bestämmelserna i sjukförsäkringslagen; när de avlider får den organisation eller person som ansvarar för begravningen stöd för begravningskostnaderna enligt bestämmelserna i äldrelagen.
Den ändrade lagen om socialförsäkring lägger också till bestämmelser om systemet för anställda som inte är pensionsberättigade och inte är gamla nog att få sociala pensionsförmåner.
Vietnamesiska medborgare som är i pensionsåldern och har betalat socialförsäkring men inte är berättigade till pension (ännu inte 15 år efter utbetalning) och inte är berättigade till sociala pensionsförmåner, kommer att få en månatlig förmån från sina egna avgifter om de inte får ett engångsbelopp från socialförsäkringen eller inte reserverar det och begär det.
Längden och nivån på månatliga förmåner bestäms utifrån den anställdes socialförsäkringsavgiftsperiod och -underlag. Under den månatliga förmånsperioden betalar statsbudgeten sjukförsäkringen.
[annons_2]
Källa: https://baoquocte.vn/nguoi-du-75-tuoi-khong-co-luong-huu-duoc-huong-tro-cap-huu-tri-276938.html






Kommentar (0)