Utlänningar som arbetar i Vietnam med anställningskontrakt på 12 månader eller mer får gå med i fackföreningar.

Den 27 november, med 443 av 456 ombud från nationalförsamlingen som röstade för förslaget, antog nationalförsamlingen fackföreningslagen (ändrad).

Ordföranden för nationalförsamlingens socialkommitté, Nguyen Thuy Anh, presenterade en rapport där hon förklarade, accepterade och reviderade utkastet till fackföreningslag (ändrad) innan nationalförsamlingen röstade för att anta lagutkastet.

Följaktligen, angående rätten att etablera, gå med i och driva fackföreningar (artikel 5), anser nationalförsamlingens ständiga kommitté att: Fackföreningar är "stora sociopolitiska organisationer för arbetarklassen och arbetarna", under partiets ledning. Därför måste etablering, anslutning och verksamhet av fackföreningar regleras för att säkerställa strikt, samtidig och enhetlig garanti i rättssystemet, men måste också säkerställa att arbetstagare och fackorganisationer på företag att ansluta sig till fackföreningen och uppfylla kraven för internationell integration, samt uppfylla de praktiska kraven i utvecklingsprocessen. Som svar på yttranden från nationalförsamlingens ledamöter har nationalförsamlingens ständiga kommitté gett i uppdrag att revidera artikel 5 i lagförslaget om etablering och anslutning av fackföreningar av vietnamesiska arbetare och anslutning av fackföreningar av utländska arbetare. Samtidigt begärde nationalförsamlingens ständiga kommitté att Vietnams allmänna arbetarförbund snart skulle ha samordnade lösningar för att främja fackmedlemmarnas och fackorganisationernas natur, roll och ansvar i den nya eran, i enlighet med förslag från nationalförsamlingens ledamöter.

Enligt lagförslaget har vietnamesiska arbetare rätt att grunda, gå med i och driva fackföreningar; Utländska arbetare som arbetar i Vietnam enligt anställningsavtal med en löptid på 12 månader eller mer får gå med i och driva fackföreningar vid gräsrotsfackföreningar; Grundandet, anslutningen till och verksamheten av fackföreningar ska följa bestämmelserna i Vietnams fackförenings stadga, denna lag och andra relevanta rättsliga bestämmelser.

Angående förslaget om strängare regler för villkoren för utländska arbetstagare att gå med i fackföreningen fann nationalförsamlingens ständiga kommitté att: Klausul 5, artikel 4 föreskriver att "Fackliga tjänstemän är vietnamesiska medborgare som väljs, rekryteras, utses och utses för att utföra fackföreningens uppgifter", inklusive heltidsanställda fackliga tjänstemän och deltidsanställda fackliga tjänstemän. Utländska arbetstagare som går med i fackföreningen får inte kandidera till val, acceptera nomineringar till fackliga tjänstemän och får endast delta i facklig verksamhet inom gräsrotsfackföreningen.

Fru Nguyen Thuy Anh förklarar inför nationalförsamlingen (Foto: Quang Vinh)

Klausul 7, artikel 10 förbjuder också ”att utnyttja fackföreningsrättigheter för att bryta mot lagen, kränka statens intressen, myndigheters, organisationers, enheters, företags och individers legitima rättigheter och intressen”. Klausul 3, artikel 5 föreskriver ”Etablering, anslutning till och verksamhet av fackföreningar ska följa bestämmelserna i Vietnams fackförenings stadga, denna lag och andra relevanta rättsliga bestämmelser”.

Utifrån ovanstående analys anser Nationalförsamlingens ständiga kommitté att villkoren för frivillighet, godkännande av fackföreningens principer och syften eller längden på bosättning i Vietnam kommer att specifikt anges i Vietnams fackförenings stadga och kommer att specifikt vägledas av Vietnams allmänna arbetstagarfederation . Därför begär Nationalförsamlingens ständiga kommitté att Nationalförsamlingen bibehåller den i enlighet med lagförslaget.

Beträffande anslutningen till Vietnams fackförening genom organisation av anställda vid företag (artikel 6), med beaktande av delegaternas yttranden, förslagen från utkastsmyndigheten och regeringens yttranden, för att säkerställa enhet och synkronisering i riktning mot hela fackföreningssystemet, har nationalförsamlingens ständiga kommitté riktat justeringen i riktning mot att komplettera de centrala och motsvarande branschfackföreningarnas befogenheter genom att erkänna organisationen av anställda vid företag för att ansluta sig till Vietnams fackförening i klausul 2 och justera klausul 3, artikel 6.

Samtidigt begärde nationalförsamlingens ständiga kommitté att Vietnams allmänna arbetstagarfederation skulle: Ena riktningen, ge specifik vägledning och ha lämpliga lösningar under implementeringsprocessen; Komplettera bestämmelserna i Vietnams fackförenings stadga om villkor, standarder och förfaranden för att granska och strikt verifiera lagligheten och efterlevnaden av lagen för representativa organisationer för anställda på företag samt medlemmarnas kvalifikationer och villkor vid anslutning till fackföreningen.

I en redogörelse för förslaget att klargöra den rättsliga statusen för arbetstagarorganisationen vid företaget vid anslutning till Vietnams fackförening, huruvida denna organisation måste upplösas, omorganiseras, ändra sin ställning, sina funktioner och sina uppgifter eller inte, fann nationalförsamlingens ständiga kommitté att: Punkt a, klausul 3, artikel 6 anger tydligt att vid anslutning till Vietnams fackförening upphör denna organisation naturligtvis att verka som en arbetstagarorganisation vid företaget och denna organisation existerar inte längre; Klausul 4, artikel 6 anger principer och ger Vietnams allmänna arbetstagarförbund i uppdrag att vägleda genomförandet av anslutningen till fackföreningen för arbetstagarorganisationen vid företaget; Innehållet som anges i nationalförsamlingsdelegatens yttrande kommer också att specificeras i detalj av regeringen i enlighet med bestämmelserna i klausul 2, artikel 172 i 2019 års arbetslag. Därför begär nationalförsamlingens ständiga kommitté att nationalförsamlingen behåller den i enlighet med lagutkastet.

”Angående facklig tillsyn (artikel 16), som svar på yttranden från nationalförsamlingens ledamöter, för att göra bestämmelserna i lagutkastet tydliga, sammanhängande, lättförståeliga och lätta att genomföra och undvika att förstå facklig tillsyn som tillsyn av statsmakten, samtidigt som konsekvens och synkronisering i rättssystemet (inklusive lagen om genomförande av demokrati på gräsrotsnivå) säkerställs, har nationalförsamlingens ständiga kommitté gett i uppdrag att göra revideringarna mer sammanhängande, tydliga och lättförståeliga i artikel 16 i klausul 1, klausul 2, punkt b klausul 5, punkt e klausul 6 och punkt e klausul 7” - förklarade Ms. Anh.

Källa: https://daidoanket.vn/nguoi-nuoc-ngoai-lam-viec-tai-viet-nam-co-hop-dong-lao-dong-tu-du-12-thang-tro-len-duoc-gia-nhap-cong-doan-10295357.html