Mänskliga resurser – den saknade länken i den gröna omställningen

Grön omställning är inte bara en trend, utan har blivit ett viktigt krav för vietnamesiska företag i samband med internationell integration och konkurrens. Många företag kämpar dock fortfarande med problemet med mänskliga resurser, var finns teamet med tillräcklig kunskap och kompetens för att implementera hållbar produktion, tillämpa grön teknik och uppfylla internationella standarder.

Faktum är att positioner som specialist på grön FoU, ingenjör inom miljövänlig processoptimering eller expert på hållbar utveckling i allt högre grad lockar företags uppmärksamhet.

Nhân sự - 'mắt xích' còn thiếu khi chuyển đổi xanh- Ảnh 1. — Problemet med gröna personalresurser är fortfarande svårt att lösa i många företag.

Emellertid är personalresurser med praktisk kunskap om produktlivscykelhantering, ESG-standarder eller gröna tillverkningsprocesser fortfarande begränsade. Gapet mellan utbildning - forskning - produktion blir allt tydligare, särskilt när företag går in i den obligatoriska transformationsfasen. Det är den utmaning som universitet, företag och förvaltningsmyndigheter måste lösa tillsammans.

Magisterexamen Van Chi Nam, prorektor vid University of Science – VNU-HCM City, betonade att både forskning och utbildning måste förändras för att möta detta behov. Skolan har identifierat sin kärnuppgift som att stödja hållbar produktion och fullt ut förbereda anläggningar och mänskliga resurser för att ta emot praktiska problem från företag.

På affärssidan bekräftade Tu Le Thanh Vy, biträdande generaldirektör för Intermix, att pressen att bli grön inte längre är ett val utan har blivit ett obligatoriskt krav. Dagens konsumenter är starkt intresserade av säkra och miljövänliga produkter.

Därför forskar och tillämpar företaget gröna material och strävar efter att använda återvunnet förpackningsmaterial eller papper, även om kostnaden är högre. Thanh Vy uttryckte sin förhoppning om att universitet kan dela forskningsprojekt om gröna material och hållbara förpackningar och därigenom stödja företag att omsätta kunskap i produktion och skapa praktiskt och hållbart värde.

Nhân sự - 'mắt xích' còn thiếu khi chuyển đổi xanh- Ảnh 2. — Enligt Vu Kim Hanh är det nödvändigt att koppla samman tre parter, inklusive skolor, företag och staten, för att utbilda gröna mänskliga resurser.

Uni Tour "Grönt byggande - Grön konsumtion", organiserad av Association of High Quality Vietnamese Goods Enterprises (HAV) i samarbete med University of Natural Sciences, VNU -HCM City, syftar till att introducera gröna affärsmodeller i klassrummet och samtidigt främja FoU-kopplingar mellan företag och universitet.

Ordföranden för HVNCLC-föreningen, Vu Kim Hanh, betonade rollen av att koppla samman tre parter, inklusive skolor, företag och staten, särskilt länken mellan företag och forskare, för att säkerställa att forskningen inte stannar i laboratoriet utan faktiskt tillämpas i produktionen.

Ur ett annat perspektiv tillade Dr. Huynh Ky Tran, styrelseordförande för Lan Hao Company, att yrkesetik är en viktig grund i processen för hållbar utveckling. Han delade: "Många produkter är mycket bra men marknadsförs inte eftersom sanningen ibland är sämre än falsk reklam. Inom livsmedels- och bioteknikindustrin är det centralt att upprätthålla sitt rykte och sätta samhällsintressen framför omedelbara intressen. Konsumenter, särskilt låginkomsttagare, kommer att drabbas om företag bara fokuserar på omedelbara vinster."

Delar med skolor och företag vid evenemanget visade att för att bygga en hållbar produktion kan grön personalutbildning inte stanna vid teorin. Studenterna behöver exponeras för praktiska projekt, lära sig att tillämpa vetenskaplig kunskap i produktionen och utrustas med färdigheter i grön processledning, produktlivscykelanalys och förståelse för internationella standarder.

Gröna mänskliga resurser är den viktigaste "mjukvaran" för företag att fungera effektivt i den hållbara omvandlingsprocessen. Kombinationen av vetenskaplig forskning, utbildning och praktiska behov från företagen kommer att avgöra processens framgång.

När universitet proaktivt stöder företag, bidrar det inte bara till att minska klyftan mellan utbildning och praktik, utan skapar också en arbetskraft som är redo att föra gröna vietnamesiska produkter till inhemska och internationella marknader.

Kommentar (0)