Digital tekniktalanger som arbetar i Vietnam kommer att få höga löner, i nivå med globala standarder.

Herr Nguyen Khac Lich, chef för avdelningen för informationsteknologiindustrin, bekräftade att lagen om den digitala teknologiindustrin kommer att innehålla policyer för att attrahera talanger, med löner som är konkurrenskraftiga och rättvisa jämfört med löner i andra länder runt om i världen.

Lagen om den digitala teknikbranschen innehåller policyer för att attrahera talanger, med löner som är jämförbara med de i andra länder runt om i världen - Illustrationsbild

På eftermiddagen den 7 juli, vid en presskonferens där man informerade om fem lagar inom områdena vetenskap och teknik, innovation och digital transformation, bedömde Nguyen Khac Lich - chef för avdelningen för informationsteknologiindustrin ( ministeriet för vetenskap och teknik ) - att lagen om digital teknikindustri kommer att ge en banbrytande rättslig ram för den digitala teknikindustrin.

Denna lag, som nyligen antogs av nationalförsamlingen , träder i kraft den 1 januari 2026.

Med enastående incitament för att utveckla industrin; främja innovativa produkter, tillverkning och design i Vietnam; hållbar utveckling av digitala teknikföretag och, särskilt, utveckling av högkvalitativa mänskliga resurser inom digital teknik.

Direktören Nguyen Khac Lich bekräftade att "digitala tekniktalanger kommer att åtnjuta en särskild mekanism gällande löner och bonusar, rättvis konkurrens med länder runt om i världen, stöd för bostäder och bostadsyta..., och kommer att hedras och belönas i enlighet med lagens bestämmelser."

I processen att utveckla mänskliga resurser för den digitala teknikindustrin har staten policyer för att stödja studenter och personal inom den digitala teknikindustrin som arbetar i företag eller koncentrerade industriella centra för digital teknik.

Regeringen har en policy för att ge ekonomiskt stöd till kompletterande och avancerad utbildning, inte bara från ministerier och departement, utan även från lokala myndigheter.

Herr Nguyen Khac Lich, chef för avdelningen för informationsteknologiindustrin (ministeriet för vetenskap och teknik) - Foto: HOA BINH

Herr Lich bedömde den nya politiken som innebar många genombrott, eftersom både vietnameser som bor utomlands och utlänningar som bor i Vietnam ingår i den grupp som attraheras.

Utlänningar beviljas tillfälliga uppehållstillstånd som är giltiga i 5 år och kan förnyas enligt lag; i de fall utlänningen har make/maka eller barn under 18 år ges liknande stöd.

Högkvalificerad personal inom teknikbranschen kommer att få fem års befrielse från personlig inkomstskatt.

I vietnamesiska organisationer eller som medborgare kan de som uppfyller kriterierna för högkvalificerad personal rekryteras som statstjänstemän eller offentliganställda och beaktas för ledarskaps- och ledningspositioner, utan att behöva uppfylla krav gällande anställningstid eller planering.

Dessutom kommer högkvalificerade statstjänstemän och offentliganställda som har arbetat i organisationer och företag och önskar återvända till statliga förvaltningsmyndigheter att beaktas och tilldelas jobb.

De kommer att tilldelas en tjänst som matchar deras expertis och yrkeskunskaper, och kommer att få förmåner och policyer avseende lön, ersättningar, tjänstemansgrad/yrkestitel och andra förmåner och policyer som motsvarar eller är högre än de de tidigare erhållit.

Dessa fall kommer att betraktas som särskilda omständigheter vid utnämning av individer till ledar- eller ledningspositioner om myndigheten eller enheten har ett behov.

FRED

Källa: https://tuoitre.vn/nhan-tai-cong-nghe-so-lam-viec-o-viet-nam-se-co-luong-cao-theo-muc-the-gioi-20250707185752821.htm