Att ”göra anspråk” på framgångar, att smita undan ansvar – en kronisk sjukdom, en fara för partiet – Del 2: Att avvärja den kroniska sjukdomens ”gift” (Fortsättning och slut)

Hundratals långvariga konsekvenser

Sjukdomen att "göra anspråk" på prestationer, att undvika ansvar och att frukta ansvar har skapat hundratals skadliga effekter i kadrers och partimedlemmars liv idag. Den första konsekvensen är moralens korruption, att förvandla människor till individualister och orsaka inre splittring. Det är ingen slump att ledaren för vårt parti upprepade gånger har påmint kadrer och partimedlemmar att behålla rena egenskaper.

Tvivel, svartsjuka, avund, rädsla för andra människor, andra organisationer som är bättre än dem själva, så de hittar alltid sätt att "stå över" andra, genom lobbying, att ta till sig framgångar, att lägga ansvar på andra... Men tyvärr är de framgångar de har virtuella framgångar, falsk makt. Detta är grundorsaken till förlusten av demokrati, intern solidaritet, vilket orsakar förlust av förtroende bland partimedlemmar och massorna.

Målning av MANH TIEN

Ur ett socioekonomiskt perspektiv är sjukdomen att "göra anspråk" på prestationer, smita undan ansvar och frukta ansvar också en korruptionshandling som orsakar materiell skada för partiet och staten och hindrar utveckling i allmänhet. Normalt sett har kadrer och partimedlemmar som lider av denna sjukdom bottenlös girighet. När de väl har vunnit erkännande, blivit anklagade och gjort olagliga vinster, kommer de att fortsätta begå andra förskingringar, utan att sky något så länge de söker fördelar för sig själva. Experter säger också att denna sjukdom att göra anspråk på prestationer och smita undan ansvar också indirekt kommer att påverka genomförandet av politik. Eller med andra ord, för att gynna sig själva kommer de att "driva" politik i en riktning som gynnar dem, utan att tänka på kollektivet.

I rådande sammanhang är situationen där man tvingar fram och är rädd för ansvar ganska vanlig, vilket direkt påverkar utvecklingen av områden, industrier och organisationers styrka. Sjukdomen att vara rädd för ansvar gör att kadrer och partimedlemmar inte vågar göra saker, vilket eliminerar kreativitet och innovation; det gör att många jobb stagnerar, blockeras, oförmögna att frigöra resurser, vilket hindrar utvecklingen.

Vid den nyligen hållna sjunde sessionen av den 15:e nationalförsamlingen , vad var anledningen till att de offentliga investeringarna efter de första fyra månaderna av 2024 endast nådde 17,46 % av planen, där mer än 310 projekt hade en utbetalningsgrad på 0 % och 28 orter utbetalade medel under det nationella genomsnittet? Många nationalförsamlingsledamöter sa att en del av orsaken berodde på rädslan för misstag och ett ansvar som fortfarande var ganska stort. Resultatet var att organisationens utveckling bromsades, individernas framsteg och, allvarligare, att massornas förtroende för partiet, staten och regimen minskades.

Att kämpa för att förhindra sjukdomen att "göra anspråk" på prestationer, undvika ansvar och rädsla för ansvar är en brådskande uppgift för vårt parti idag. För som president Ho Chi Minh en gång sa: "Ett parti som döljer sina brister är ett korrupt parti." En av de framträdande nya punkterna i slutsats nr 21-KL/TW från den 13:e centrala exekutivkommittén är att fastställa målet i arbetet med partibyggande och korrigering: Resolut bekämpa individualism, förebygga, avvisa och strikt hantera kadrer och partimedlemmar som har försämrats i politisk ideologi, moral, livsstil och manifestationer av "självutveckling" och "självtransformation"...

Enligt uppgifter från Centrala kommissionen för inrikesfrågor disciplinerade Centrala exekutivkommittén, politbyrån, sekretariatet och Centrala inspektionskommissionen 19 kadrer under politbyråns och sekretariatets ledning år 2023; disciplinerade 105 kadrer under centralkommitténs ledning, inklusive 22 medlemmar och tidigare medlemmar av partiets centralkommitté, från början av den 13:e partikongressperioden till februari 2024. Bland dem var många kadrer och partimedlemmar exemplariska med många prestationer.

Antibiotikados för behandling av farlig sjukdom

Att bekämpa sjukdomen att "göra anspråk" på framgångar, att smita undan ansvar och att frukta ansvar är en brådskande uppgift, men den kan inte göras på en dag eller två. Eftersom detta är ett krig där "fienden" finns inom oss finns det ingen tydlig gräns, det är komplicerat eftersom det är svårt att fastställa brottet; det kräver uthållighet, beslutsamhet och långsiktiga ansträngningar, både uppbyggnad och strid. Och framför allt kräver det ett synkront deltagande från hela det politiska systemet, från att förändra det politiska medvetandet till handling.

Först och främst behöver partiorganisationerna stärka propaganda- och utbildningsarbetet och öka medvetenheten bland kadrer och partimedlemmar om individualismens manifestationer, särskilt de som kännetecknas av att tävla om prestationer och att undvika ansvar. I verkligheten har många kadrer och partimedlemmar fortfarande en vag uppfattning och tror att det är fördelaktigt för deras kollektiv att "göra anspråk på prestationer" och "frånkomma ansvar".

Det är en felaktig förklaring eftersom virtuella framgångar lämnar efter sig hundratals konsekvenser, vilket försvagar partiets styrka i det långa loppet. Därför behöver partiorganisationer regelbundet diversifiera propagandaformerna, särskilt genom möten, aktiviteter eller genom att integrera dem i rörelsens aktiviteter, för att hjälpa kadrer och partimedlemmar att öka medvetenheten om revolutionära etiska normer för kadrer och partimedlemmar under den nya perioden i enlighet med politbyråns förordning nr 144-QD/TW daterad 9 maj 2024 om revolutionära etiska normer för kadrer och partimedlemmar under den nya perioden.

Samtidigt, för att undvika att smita undan ansvar, måste varje kader och partimedlem ständigt främja sitt eget ansvar i självkritik och kritik, och upprätthålla principen om demokratisk centralism i partiaktiviteter. Å ena sidan måste kadrer och partimedlemmar reflektera och korrigera sig själva; främja styrkor, korrigera brister och begränsningar; å andra sidan bidra till sina lagkamrater i en konstruktiv anda, kritisera arbete, inte kritisera människor; studera tillsammans, förbättra arbetskvaliteten och göra framsteg. Detta är också en lösning för att stärka partiorganisationernas förmåga att bekämpa dåliga vanor och laster.

För att bota rädslan för ansvar är det nödvändigt att ha en policymekanism för att uppmuntra och belöna kadrer och partimedlemmar i att utföra sina uppgifter. Politbyrån utfärdade slutsats nr 14-KL/TW den 22 september 2021 om policyn att uppmuntra och skydda dynamiska och kreativa kadrer för det gemensamma bästa med nytänkande. En mycket anmärkningsvärd punkt är att främja kadrer: Våga tänka, våga göra, våga bryta igenom, våga ta ansvar.

I denna anda upprätthåller varje kader och partimedlem andan av de fyra "vågorna", särskilt att våga ta ansvar. Å andra sidan behöver partikommittén och partiorganisationen göra en objektiv bedömning av kadrer med fyra vågor, eftersom kadrer som i verkligheten är proaktiva, vågar tänka och vågar göra är benägna att göra misstag, till och med många gånger, så det är nödvändigt att vara opartisk och objektiv, både genom att hjälpa kadrer och partimedlemmar att inse sina brister och genom att hjälpa dem att korrigera misstag, göra genombrott och vara kreativa för kollektivet; samtidigt finns det preferenspolicyer för dem för att främja kreativitet och innovation.

Partiorganisationerna behöver ytterligare stärka arbetet med att inspektera och övervaka kadrer och partimedlemmar. På senare tid har många kadrer begått överträdelser men inte upptäckts inom kollektivet; de gömde dem till och med, rädda för att bli inblandade i att förlora prestationer, och sedan "höll de för öronen" och "svalde det bittra pillret". Detta visar att partiorganisationernas inspektions- och övervakningsarbete inte har uppfyllt sitt ansvar.

I verket ”Reforming the way of working” från 1947 lärde president Ho Chi Minh en gång: ”Om man kontrollerar skickligt kommer alla brister att avslöjas; dessutom, om man kontrollerar skickligt kommer bristerna definitivt att minskas.” I den andan behöver varje partiorganisation förbättra kvaliteten på particellernas aktiviteter, stärka inspektions- och övervakningsarbetet och resolut eliminera från partikadrerna och partimedlemmarna de som tar åt sig äran, klandrar, har orena motiv och är oärliga, för att bevara partiorganisationens renhet. Samtidigt främja massornas roll i övervakning och inspektion av kadrer och partimedlemmar.

För att förhindra sjukdomen att "göra anspråk" på prestationer, att driva bollen och att frukta ansvar, måste vi också konfrontera problemet med att efterliknings- och belöningsarbetet tidigare inte har varit riktigt effektivt. Bevisen visar att belöningar på många platser inte har kommit i rätt tid, inte till rätt personer, utjämnat eller till och med felaktiga, vilket har lett till bristande motivation att sträva. För att lösa detta problem har lagen om efterlikning och belöning (ändrad) nyligen trätt i kraft den 1 januari 2024 med många nya och banbrytande punkter.

Följaktligen måste belöningarna säkerställa heltäckning och rationalitet, korrekta principer och procedurer, fokus på gräsrotsnivå, direkta arbetare, belöning utifrån prestationer, belöning i rätt tid för goda gärningar och meningsfulla handlingar, samt motivation för kadrer och partimedlemmar att känna självförtroende och motivation att tävla med sina egna förmågor.

Att bota individualism i allmänhet, och sjukdomen att "göra anspråk" på prestationer, att undvika ansvar och i synnerhet att vara rädd för ansvar, är en långsiktig uppgift för vårt parti. Inför partiets 14:e nationella kongress är detta arbete ännu viktigare och mer brådskande och kräver uthållighet och beslutsamhet från hela det politiska systemet. Först då kan vi uppnå generalsekreterare Nguyen Phu Trongs förväntningar: "Varje individ kommer också att bli bättre och utveckla fler av sina egenskaper och förmågor."

”Om det finns få framgångar, finns det många nära missar. När det gäller brister är de dolda och nämns inte. Som ett resultat förstår inte överordnade situationen tydligt och fastställer inte rätt politik” (president Ho Chi Minh).

Källa