Utkastet till dekret som anger vissa bestämmelser i lärarlagen är öppet för offentliga kommentarer hos utbildningsministeriet från och med nu till och med den 19 december. Utöver kategorin begåvade individer som definierats av regeringen föreslår utbildningsministeriet ytterligare fyra grupper, inklusive:
Grupp 1 omfattar individer med exceptionell talang och höga prestationer inom områdena kultur, konst, sport och traditionellt hantverk som är lämpliga för undervisning enligt regeringens anvisningar; individer med nationell yrkeskunskapsnivå 4 eller högre; och individer som tilldelats en av titlarna "Framstående doktor", "Framstående konstnär" eller "Framstående hantverkare" eller högre.
Grupp 2 inkluderar akademiker med ett medelbetyg på "bra" eller högre inom viktiga och väsentliga områden relaterade till socioekonomiska utvecklingsbehov, områden med svår registrering men hög samhällelig efterfrågan, specialiserade områden inom konst och idrott, och specialiserade områden inom försvar och säkerhet, i enlighet med strategier, projekt och planer för utveckling av lärarkåren som godkänts av behöriga myndigheter.
Grupp 3-volontärer kommer att arbeta på utbildningsinstitutioner i områden med särskilt svåra socioekonomiska förhållanden.
Grupp 4 består av etniska minoriteter som tillhör kategorin mycket små etniska minoriteter enligt premiärministerns definition, och som frivilligt arbetar vid utbildningsinstitutioner i områden som bebos av dessa mycket små etniska minoriteter.
Enligt utkastet kommer individer som tillhör dessa fyra grupper att rekryteras genom lärarrekryteringsprocessen.
För Grupp 1 kommer individer vid rekrytering att utses till lärar- eller föreläsartjänster och erhålla lön och alla förmåner i enlighet med deras arbetsställning.
Grupp 2-medlemmar har rätt till ett bidrag motsvarande 150 % av sin nuvarande lön i 5 år från rekryteringsdatumet; de prioriteras också att delta i utbildnings- och fortbildningsprogram både nationellt och internationellt som finansieras av statsbudgeten.
Grupp 3 åtnjuter alla fördelar med policyer för de som arbetar inom särskilt svåra områden. Om de efter två år efter rekrytering och avslutad provanställning bedöms ha utfört sina arbetsuppgifter väl eller bättre, kommer denna grupp att vara berättigad till tidig löneökning och kan komma ifråga för olika former av beröm enligt föreskrifter.
Grupp 4 har rätt till ett ersättning på 150 % av sin nuvarande lön i 5 år från anställningsdatumet. Om de efter 2 år och eventuell provanställning har fullgjort sina arbetsuppgifter, kommer gruppen att befordras till en högre löneklass i förtid, om de bedöms ha utfört sina arbetsuppgifter väl eller bättre. De kommer också att prioriteras att delta i utbildnings- och utvecklingsprogram både nationellt och internationellt.
Utöver de förmåner och policyer som anges i dekretet vid dess utfärdande, har dessa grupper också rätt till andra förmåner och policyer som gäller för lärare enligt lag, lokala föreskrifter och utbildningsinstitutioner.
Källa: https://baohaiphong.vn/nhom-giao-vien-du-kien-duoc-huong-phu-cap-dac-biet-len-toi-150-muc-luong-la-nhung-ai-529557.html
Kommentar (0)