NTO - Övervakningsdelegationen från provinsens folkråds juridiska kommitté samarbetade med folkkommittén i Phan Rang City.

Den 7 juni hade den juridiska kommittén i provinsens folkråds tillsynsdelegation ett arbetsmöte med folkkommittén i Phan Rang - Thap Cham City om rekrytering, hantering och användning av lönelistor och arbetsavtal för statstjänstemän och offentliganställda i området från 2020 till 2023.

Phan Rang-Thap Cham City har 16 administrativa enheter; 11 specialiserade avdelningar och 8 anslutna offentliga tjänsteenheter; det totala antalet kadrer och tjänstemän som utsetts till 2024 är 2 232 personer. Under senare år har uppbyggnaden av kadrer och tjänstemän alltid varit av intresse för den ständiga kommittén och den ständiga kommittén för stadspartiets kommitté; rekrytering, användning och hantering av tjänstemän har genomförts i enlighet med föreskrifter; processen för att rotera och utbilda kadrer och tjänstemän har genomgått positiva förändringar. Processen för att organisera och tilldela mänskliga resurser för att ta på sig jobb enligt rätt arbetspositioner, främja kadrernas och tjänstemännens förmågor och styrkor, arbetarna i varje enhet och organisation.

Övervakningsdelegationen från provinsens folkråds juridiska kommitté samarbetade med folkkommittén i Phan Rang - Thap Cham City.

Efter att ha lyssnat på rapporten om resultaten samt svårigheterna och hindren, begärde den tillsynsdelegation som tillhörde provinsens folkråds rättskommitté att folkkommittén i Phan Rang - Thap Cham City skulle främja spridning, distribution och genomförande i tid av överordnades policyer gällande rekrytering, ledning och användning av offentliganställda och arbetsavtal i området. Arrangera och förbättra arbetsplatsernas effektivitet på ett rimligt sätt, tillgodose behoven för att utföra uppgifter; processen för att befordra och utse tjänstemän måste genomföras i enlighet med principer, demokrati och objektivitet; fokusera på att uppdatera och fullt ut komplettera lönepolicyer och andra förmåner för att säkerställa att reglerna följs. Regelbundet planera inspektioner och kontroller av efterlevnaden av bestämmelserna i lagen om kadrer, lagen om offentliganställda, situationen för användning av anställda i myndigheter och enheter...

Hong Lam

Källa