Enligt rapporten från inrikesdepartementet har Phu Tho- provinsen för närvarande mer än 2 miljoner människor i arbetsför ålder, vilket motsvarar 52 % av befolkningen. Det finns över 700 000 arbetare som arbetar i mer än 40 000 företag i provinsen. Andelen utbildade arbetstagare år 2025 uppskattas uppgå till 73,3 %, varav andelen arbetstagare med examen och certifikat är 34,6 %.
Provinsen har för närvarande 5 universitet och 49 yrkesutbildningsinstitutioner . År 2025 kommer utbildningsskalan att nå 86 837 personer. Under de första 10 månaderna 2025 kommer provinsen att skapa jobb för 50 920 personer. Under fjärde kvartalet 2025 kommer företagen att behöva rekrytera mer än 30 000 arbetare för att förbereda sig för produktions- och affärsplanen för 2026.
På workshopen diskuterade och föreslog deltagarna strategiska riktningar för att utveckla högkvalitativa mänskliga resurser i samband med digital transformation och djupgående integration. Innehållet som diskuterades ingående inkluderar: Att främja digital transformation genom att bygga ett nätverk av kopplingar mellan arbetsförmedlingar - anställda - arbetskraftsrekryterande företag; modell för koppling mellan skolor och företag inom personalförsörjning; utveckling av högteknologiska mänskliga resurser i företag.
Andra ämnen av intresse för många deltagare är: Personalbehov inom elektronikindustrin i den artificiella intelligensens era; begränsningar och svårigheter med att samordna utbildning och omskolning av arbetstagare mellan företag och yrkesutbildningsinstitutioner; innovation inom yrkesutbildning i den digitala tidsåldern; personalresurser i AI-eran - utmaningar och möjligheter för företag; lösningar för att förbättra effektiviteten i rekrytering och utbildning av arbetstagare; efterfrågan på högkvalificerad arbetskraft inom maskin- och automationsindustrin...
Deltagarna diskuterade och utbytte även lösningar för att övervinna obalansen mellan utbud och efterfrågan på arbetskraft, bristen på högkvalificerad arbetskraft; arbetsförmedlingens roll på orterna; planering av yrkesutbildningsnätverk i linje med Phu Tho-provinsens socioekonomiska utvecklingsstrategi efter sammanslagningen; preferenspolitik och lösningar för att behålla arbetskraft.
Ordföranden för provinsens folkkommitté, Tran Duy Dong, talade vid workshopen och uppmanade departement, myndigheter, filialer och enheter att noggrant ta itu med uppgiften att bygga ett öppet och flexibelt ekosystem för mänskliga resurser, som nära kopplar samman regeringen - skolor - företag - arbetstagare; utveckla högkvalitativa mänskliga resurser för prioriterade investeringsområden; främja digital transformation, tillämpa artificiell intelligens, utnyttja data inom arbetsmarknadsstyrning, marknadsprognoser och jobbkoordinering, särskilt genom Phu Thos jobbportal.
Ordföranden för folkkommittén i Phu Tho-provinsen uppmanade företagen att säkerställa att verksamheten upprätthålls och skapa hållbara jobb, ha förmånliga policyer och system, förbättra arbetstagarnas liv och dela erfarenheter av att attrahera, behålla och anställa arbetstagare.
Inom ramen för evenemanget undertecknade den provinsiella industriparksstyrelsen ett avtal om samarbete inom utbildning och arbetskraftsförsörjning med yrkesutbildningsinstitutioner i Phu Tho-provinsen och företag; lanserade Phu Thos jobbportal på vieclam.phutho.gov.vn.
Jobbmässan 2025 samlade nästan 200 företag, lockade ett stort antal studenter att delta, organiserade praktiska aktiviteter som karriärvägledning, direkta rekryteringsintervjuer, undertecknande av samförståndsavtal och avtal om yrkesutbildning, rekrytering och arbetskraftsförsörjning.
Källa: https://nhandan.vn/phat-trien-nguon-nhan-luc-chat-luong-cao-va-ngay-hoi-viec-lam-nam-2025-tinh-phu-tho-post926553.html
Kommentar (0)