Kvinnor och främjande av jämställdhet i den nya eran.

Efter 30 år av genomförande av Pekingdeklarationen och handlingsplanen har Vietnam uppnått många viktiga framsteg när det gäller att främja jämställdhet och stärka kvinnors ställning.

Dessa resultat demonstreras inte bara av imponerande siffror, utan bevisas också tydligt av inspirerande berättelser från kvinnor inom många områden.

Andelen kvinnor i ledande positioner ökar ständigt.

Delegater som deltar i det generationsöverskridande forumet "Kvinnor och jämställdhet i den nya eran". Foto: Thuy Hong

Pekingdeklarationen och handlingsplanen antogs vid den fjärde världskvinnokonferensen som hölls i Peking 1995, med deltagande av 189 länder, och åtog sig att ta itu med kvinnors bekymmer och rättigheter världen över senast i slutet av 1900-talet.

Genom att anta 12 nyckelområden för förbättring för att uppnå jämlikhet, från att utrota fattigdom och förbättra tillgången till utbildning till att bekämpa våld och förbättra kvinnors rättigheter, sätter Pekingdeklarationen och handlingsplanen inte bara tydliga mål utan tillhandahåller också en konkret handlingsplan för att uppnå jämställdhet och förbättra kvinnors rättigheter världen över.

I Hanoi organiserade Vietnams kvinnoförbunds centralkommitté, i samarbete med FN:s enhet för jämställdhet och kvinnors egenmakt (UN Women) Vietnam, ett generationsöverskridande forum med temat "Kvinnor och jämställdhet i den nya eran". Forumet lockade över 200 delegater som representerade generationer av kvinnliga ledare, beslutsfattare, experter, entreprenörer, unga kvinnor och representanter från internationella organisationer.

Evenemanget hölls i ett särskilt sammanhang, till minne av 30-årsdagen av Pekingdeklarationen och handlingsplanen (1995-2025) och 10-årsdagen av Vietnams genomförande av de globala målen för hållbar utveckling. Det var också en möjlighet för generationer av kvinnor att reflektera över prestationer och lärdomar, samtidigt som de delade ambitioner och ansvar för att fortsätta och främja jämställdhet i den nya eran.

Enligt Nguyen Thi Tuyen, medlem av Vietnams kommunistiska partis centralkommitté, vice ordförande för Vietnams fosterlandsfronts centralkommitté och ordförande för Vietnams kvinnoförbund, är Pekingdeklarationen och handlingsplattformen, som antogs vid den fjärde världskvinnokonferensen 1995, ett av de viktigaste dokumenten som främjar kvinnors rättigheter globalt. Ett konsekvent genomförande av åtagandena i detta dokument har bidragit till att fullända den rättsliga ramen, skapa lika möjligheter för kvinnor att delta i beslutsfattande positioner och därmed främja sociala framsteg.

I Vietnam har jämställdhet alltid identifierats av partiet och staten som ett av de viktiga målen i den nationella uppbyggnaden och utvecklingsprocessen. Detta innehåll är institutionaliserat i partidokument, konstitutionen och rättssystemet, inklusive lagen om jämställdhet och många nationella målprogram.

Unga människor är en avgörande kraft i att främja jämställdhet. Foto: Thuy Hong

Efter 30 år av implementering av Pekings handlingsplan har Vietnam uppnått betydande resultat inom de flesta områden. Inom politiken har andelen kvinnor som deltar i ledarskap, ledning och valda organ stadigt ökat. Under de tre senaste partikongressperioderna (2010-2025) har andelen kvinnliga kadrer som deltar i partikommittéer, ständiga utskott och verkställande utskott på alla nivåer tenderat att öka. För närvarande är andelen kvinnor i partikommittéer på provinsnivå över 15 % och i utskott på kommunnivå över 25 %.

Andelen kvinnliga delegater i den 15:e nationalförsamlingen (2021–2026) uppgick till 30,26 %, vilket placerar den bland de högsta i Asien-Stillahavsområdet och högre än det globala genomsnittet på 25 %. Detta återspeglar betydande framsteg när det gäller att säkerställa kvinnors rätt till politiskt deltagande.

Inom den ekonomiska sektorn står vietnamesiska kvinnor för 46,8 % av landets arbetskraft; den kvinnliga arbetskraftsdeltagandet förväntas nå cirka 63 % år 2024, vilket är bland de högsta i världen. Kvinnor äger för närvarande cirka 26,5 % av alla företag, vilket visar deras växande roll i ekonomisk utveckling och entreprenörskap.

En studie om jämställdhet inom utbildning som publicerades av Vietnam Academy of Social Sciences i februari 2025 visade att kvinnliga studenter stod för 52,8 % av den totala studentpopulationen under läsåret 2016–2017 och ökade till 54,2 % under läsåret 2021–2022. Detta visar effektiviteten i politiken som främjar universell utbildning och utökar utbildningsmöjligheterna för kvinnor.

Låt oss arbeta tillsammans för genuin jämställdhet.

Trots betydande framsteg är könsstereotyper och fördomar fortfarande de största utmaningarna som drabbar kvinnor och flickor. (Foto: Thuy Hong)

Vietnams ansträngningar för att främja jämställdhet har också erkänts av det internationella samfundet. Caroline Nyamayemombe, UN Women-representant i Vietnam, bekräftade: ”Den vietnamesiska regeringen har upprätthållit momentum i att främja jämställdhet i många år. Sedan implementeringen av målen för hållbar utveckling har Vietnams jämställdhetsrankning förbättrats avsevärt.” Enligt World Economic Forums rapport om globala jämställdhetsskillnader från 2023 rankades Vietnam på 72:a plats av 146 länder, en ökning med 11 platser.

Framgångar inom jämställdhet återspeglas inte bara i siffror, utan skildras också tydligt genom verkliga berättelser från kvinnor i alla regioner, särskilt kvinnor från etniska minoriteter. Vid det generationsöverskridande forumet "Kvinnor och jämställdhet i den nya eran" lämnade entreprenörsberättelsen från Thach Thi Chal Thi, en khmerkvinna från Vinh Long-provinsen, ett starkt intryck.

Chal Thi föddes 1989 i en jordbruksfamilj i det tidigare Tieu Can-distriktet och var orolig över de fluktuerande priserna på torkade kokosnötter, vilket orsakade många svårigheter för kokosodlare. Därifrån forskade hon flitigt och återupplivade det traditionella khmerhantverket att skörda kokosnötsnektar – ett yrke som hade gått förlorat i området.

År 2019 grundades Tra Vinh FARM Co., Ltd. (Sokfarm) officiellt, vilket markerade en vändpunkt för att föra kokosblomsnektarprodukter till inhemska och internationella marknader. För närvarande har Sokfarms kokosblomsnektardryck uppnått OCOP 5-stjärnig certifiering och exporteras till många länder.

Chal Thi sa följande på forumet: ”Khmerkvinnor brukade arbeta utan ett strukturerat system, så tolerans och empati behövs för att vägleda dem och gradvis åstadkomma förändring. Som kvinnliga medkvinnor från etniska minoriteter kan jag lätt dela och förstå mina kollegors känslor, vilket skapar sammanhållning och effektivitet i vårt arbete.”

Överstelöjtnant Luong Thi Tra Vinh – den första kvinnliga polisen som deltar i en fredsbevarande styrka från FN – delar med sig av sina åsikter om jämställdhet. Foto: Thuy Hong

Exemplet med den kvinnliga polisen Luong Thi Tra Vinh, den första kvinnan i Vietnams folkets offentliga säkerhetsstyrka som övervann könsstereotyper och deltog i FN:s fredsbevarande operationer (från februari 2022 till mars 2024), är anmärkningsvärt. FN:s fredsbevarande operationer anses vara svåra och farliga och kräver att deltagarna har god hälsa, stark politisk beslutsamhet, utmärkta yrkeskunskaper, kunskaper i främmande språk och överlevnadsförmåga under svåra förhållanden. För kvinnliga poliser mångdubblas dessa svårigheter och utmaningar.

Överstelöjtnant Luong Thi Tra Vinh uppgav att hon under sitt deltagande i fredsbevarande operationer observerade att ojämlikhet mellan könen fortfarande kvarstår på många platser, inom många områden och i många länder. Fördomar om kvinnors roll, särskilt i politiskt instabila länder som Sydsudan, skapar många hinder för kvinnlig militär personal i deras arbete.

Trots betydande framsteg är könsstereotyper och fördomar fortfarande de största utmaningarna som påverkar kvinnor och flickor i deras deltagande i olika aspekter av samhället, såsom könsbaserat våld, begränsad tillgång till reproduktiva hälsorättigheter och tjänster samt lågt deltagande i ledarroller inom olika sektorer.

Att säkerställa verklig jämlikhet mellan män och kvinnor i fråga om möjligheter, deltagande och förmåner inom de politiska, ekonomiska, kulturella och sociala områdena är en långsiktig och kontinuerlig uppgift som kräver ett aktivt och effektivt engagemang från hela det politiska systemet, insatser från alla nivåer, sektorer, myndigheter, organisationer och samhället som helhet.

Ordföranden för Vietnams kvinnoförbund, Nguyen Thi Tuyen, konstaterade att säkerställandet av verklig jämställdhet kräver ett synkroniserat och kontinuerligt engagemang från hela det politiska systemet och samhället. "I det nuvarande sammanhanget behöver den yngre generationen utnyttja sina roller, sin potential och sina ambitioner, visa en anda av självständighet, vara beredd att fortsätta och sprida progressiva värderingar och bidra till att bygga upp bilden av vietnamesiska kvinnor i den nya eran", betonade Nguyen Thi Tuyen.

Förhoppningsvis, med lösningar för att främja jämställdhet från partiet, staten, politiska och sociala organisationer, och den yngre generationens potential och styrkor, kommer jämställdhet att främjas positivt i den nya eran.

Källa: https://hanoimoi.vn/phu-nu-va-thuc-day-binh-dang-gioi-trong-ky-nguyen-moi-726714.html