"Omorganisera landet" för att landet ska växa

"Att omorganisera landet" innebär att vi tar nya steg, nya resor. Därför måste varje person, med vår befintliga erfarenhet, förnya sina färdigheter i processen att utföra offentliga plikter.

Dr. Cu Van Trung anser att omstruktureringen av landet är till för att landet ska kunna resa sig i den nya eran. (Foto: CGCC)

Att leda nationen med inhemsk styrka

Från och med den 1 juli 2025 kommer 34 provinser och städer runt om i landet officiellt att ha två nivåer av lokala myndigheter, inklusive provinsiella och kommunala nivåer, efter en provperiod. Detta kommer att vara en viktig milstolpe i den administrativa reformprocessen.

Den strategiska betydelsen av detta drag för Vietnams långsiktiga utveckling ligger inte bara i att effektivisera apparaten utan också i att bidra till en starkare utveckling.

En nation som vet hur man samlar folkets styrka för att uppfylla den nya erans krav är en modig och heroisk nation. Här kan vi vara otroligt stolta över kommunisterna som har makten i Vietnam just nu. Vårt parti genomför en revolutionär reform av det politiska systemet.

Det som vi har visat tidigare är att vi kan vara helt stolta över partiet, över de nuvarande vietnamesiska ledarna på grund av deras progressiva och innovativa tänkande. I den nya eran måste varje land och nation ompositionera sig, forma sina egna värderingar. Det betyder att vår nation återupplivar landet, vårt parti leder den vietnamesiska nationen med det vietnamesiska folkets inre styrka och kapacitet.

Folk fortsätter att prata om den "för snäva skjortan" av institutionell innovation för att utöka utvecklingsutrymmet, ge orter utrymme och möjlighet att växa. Jag tror att det är sant men inte tillräckligt. En annan mer värdefull betydelse som få nämner är upplösningen av intressegrupper.

Många studier har visat att med tillräckligt med tid, behärskning av knep och att upprätthålla en systemmodell för länge, kommer långsamma reformer och oprofessionell maktkontroll att skapa ett gynnsamt land och en gynnsam miljö för opportunister och intressegrupper... Därför finns det inget utrymme för tvekan eller opportunism i denna revolution, alla förändringar syftar till att tjäna folkets intressen, vilket generalsekreterare To Lam har sagt många gånger.

"Nytt land" att bryta igenom

Förändringen i administrativa gränser och personalstruktur kommer säkerligen att medföra både möjligheter och utmaningar. Faktum är att det finns många stora möjligheter som administrativa enheter efter sammanslagningen kan utnyttja för att göra ett genombrott. Bland dem är den största möjligheten autonomi och eget ansvar i den decentraliserings- och delegeringsmekanism som vårt parti förespråkar och styr.

Med människor (mänskliga resurser), krafter, resurser och kapital i folket är varje lokalitet ett potentiellt lager och centralregeringen anförtror det initiativet till gräsrots-, provins- och kommunstyrelserna att öppna upp och utnyttja för utveckling.

Möjligheten finns där, vilken provins som än kan utvecklas och göra det kommer att visa sin dynamik och sin duglighet; det kommer inte att finnas något mer påträngande, besvärligt, mångbottnat, svårtilldelat ansvar. Nu är apparaten mer effektiv, de mänskliga resurserna är av bättre kvalitet, budgeten och potentialen bland folket är mer tillgänglig. Det här är "nya marker" för kadrer att bryta igenom, för att leda folket, så att varje provins och stad kommer att utvecklas mer och mer.

Det finns dock också viktiga utmaningar som behöver identifieras och effektiva lösningar som behövs för att säkerställa stabilitet och hållbar utveckling.

Utmaningarna här är av två slag, den ena är utmaningen med att driva den nya tvånivåmodellen för lokalt styre. Vi kallar det tillfälligt för en vanlig mikrokvalitetsutmaning. Det handlar om svårigheterna med att synkronisera, finslipa och fullända procedurer, mekanismer och policyer för arbetsuppgifter, sektorer och nivåer. Svårigheter att förstå området och geografin för ledningen, att stabilisera arbetet, förstå kulturen, sederna och egenskaperna, unika egenskaper samt begränsningarna och styrkorna hos basen för ledare, chefer och tjänstemän...

Utmaningen av större, mer makrokaraktär har identifierats och påpekats av vårt partis ledare, och samtidigt har åtgärder föreslagits för att uppmana till konsensus bland folket, vilket är behovet av att uppmana till hela nationens solidaritetsanda på denna resa.

Det finns många bekymmer, problem och intressen på olika nivåer. Förekomsten av sådana psykologiska former, som mer eller mindre orsakar hinder och utmaningar, och till och med får intressegrupper och fientliga krafter att sabotera, utgör alla många risker på makronivå för vårt parti.

Förutom att bemästra den proletära diktaturens verktyg (väpnade styrkor) för att samtidigt genomföra politiska och ekonomiska reformer, lägger vårt parti stor vikt vid mobilisering och mjuka faktorer för att uppmana till solidaritet mellan alla klasser av människor och samhällskrafter.

Folk utför administrativa rutiner den första dagen de tar den nya modellen i bruk. (Foto: Luu Huong)

Lokal anpassning och främjande av fördelar efter fusion

För att sammanslagningen ska bli framgångsrik och verkligen bli "början på en ny utvecklingsmöjlighet" behöver staten ha specifika mekanismer och policyer för att stödja orter i att anpassa sig och främja fördelarna efter sammanslagningen. Rollen att organisera, utbilda och främja personal och tjänstemän för att möta kraven i den nya perioden är också en viktig faktor.

Lagarna ändras också gradvis och har bestämmelser som uppmärksammar specifika platser och specialzoner. Frasen "specialzon", som har nämnts mycket nyligen, är en återspegling av vårt partis tänkande och ideologi. Där det finns ett behov av mer öppenhet, en mer flexibel mekanism och platser som uppfyller kriterierna och standarderna för specialisering, kommer policyer, scenarier och utvecklingsmodeller att utvecklas för att underställas högre nivåer, centralregeringen och nationalförsamlingen, för behandling och godkännande.

"Nu är apparaten mer effektiv, de mänskliga resurserna är av bättre kvalitet, budgeten och potentialen bland folket är mer tillgänglig. Det här är 'nya marker' för kadrer att bryta igenom, leda folket, så att varje provins och stad kommer att utvecklas mer och mer."

Vårt parti betonar ofta lokalsamhällenas roll med fraser som "lokalsamhället bestämmer, lokalsamhället gör, lokalsamhället är ansvarigt", naturligtvis baserat på partiets och statens policyer, mekanismer och riktlinjer samt lagar och förordningar.

Frågan om kadrer i den tvådelade lokala förvaltningsmodellen har också väckt allmänhetens uppmärksamhet. Man har ifrågasatt kvaliteten och effektiviteten hos detta team vid sammanslagningar och omorganisationer. Jag anser att alla måste lära sig, arbeta och träna samtidigt, i stil med att "springa och köa samtidigt".

Vi är på en ny resa. Därför måste varje kader och varje medborgare, med vår befintliga erfarenhet, förnya sina färdigheter i processen att utföra offentliga uppgifter. Utbildningsprocessen för kadrer är en tvåvägsprocess. Inrikesministeriet eller politiska skolor utvecklar alla läroplaner och läromedel utifrån praktik och från gräsrotsnivå. Kadrerna själva måste vara de som förnya och bidra till denna yrkesutbildning.

I denna revolutionära politiska reform är landets ledare, metaforiskt sett, också mycket begåvade när de ska "spela schack och tälja pjäser". Om vi ​​bara förlitar oss på utbildning och utveckling av centralregeringen, inrikesministeriet, skolor och klasser, har varje kader inte riktigt "förvandlats". Därför bör varje kader och specialist, förutom att vänta på utbildning, svara och bidra med idéer till processen att fullända modellen för tvånivåsstyrningssystemet med behöriga utbildnings- och utvecklingsorgan och enheter.

Sammanslagningen av administrativa enheter syftar till ett välmående, lyckligt och hållbart Vietnam. Sammanslagningen kommer att få specifika konsekvenser för människornas liv på orterna, särskilt när det gäller ekonomi, kultur och samhälle. Det viktiga är hur man säkerställer att människor drar nytta av denna process och samarbetar för att bygga en bättre framtid.

Vi ser fördelarna med den tvådelade regeringsmodellen börja framträda, från utfärdandet av röda böcker, bygglov, notariebekräftelse och andra administrativa förfaranden, allt går väldigt snabbt, väldigt tydligt och transparent. Det verkar som att människor har mer sympati för regeringen och dess tjänstemän. Alla, varje hushåll, är i harmoni med landets nya anda och nya tankesätt. Därför ökar folkets och samhällets förtroende för partiet och staten.

När människor och samhälle är i harmoni med landets och partiets flöde, och rör sig mot målet att tjäna folkets intressen, kommer samhället att ha "otaliga vägskäl" för människor att njuta av de söta frukterna av de mekanismer och den politik som partiet och staten Vietnam har genomfört.

Källa: https://baoquocte.vn/sap-xep-lai-giang-son-de-dat-nuoc-vuon-minh-319671.html