Stärka yrkesutbildningen för ungdomar för att dra nytta av möjligheten i den "gyllene befolkningen".

Scen från lanseringsceremonin för Världsdagen för ungas kompetens 2024. (Foto: TRUNG HUNG)

Ungdomar behöver vara intresserade av yrkesutbildning.

På morgonen den 15 juli i Hanoi samordnade den allmänna avdelningen för yrkesutbildning (ministeriet för arbete, krigsinvalider och sociala frågor) med Vietnams hissförening lanseringsprogrammet för Världsdagen för ungdomars kompetens 2024 med temat "Ungdomars kompetens för fred och utveckling".

Enligt statistik från FN står unga arbetstagare (i åldern 15 till 24) för cirka 16 % av den globala arbetskraften. Denna arbetskrafts aktiva deltagande bidrar till samhällets utveckling, vilket säkerställer inkludering, stabilitet och hållbarhet, samt minskar svårigheter och utmaningar från effekterna av klimatförändringar, arbetslöshet, fattigdom, ojämlikhet mellan könen, konflikter, migration etc.

Därför beslutade FN vid plenarsessionen den 18 december 2014 att varje år välja den 15 juli till Världsdagen för ungdomars kompetens (WYSD). Detta anses vara en viktig händelse som markerar global uppmärksamhet på kompetensutveckling för ungdomar.

Kompetensutveckling i den digitala tidsåldern

WYSD fokuserar på den strategiska vikten av att utrusta unga människor med färdigheter för anställning, anständigt arbete och entreprenörskap, med målet att öka medvetenheten om vikten av att investera i ungdomars kompetens som ett sätt att främja anställningsbarhet och hållbar utveckling genom att minska hinder för tillträde till arbetslivet, säkerställa att kompetens erkänns, certifieras och erbjuda möjligheter till kompetensutveckling.

År 2024 är temat för WYSD "Ungdomars färdigheter för fred och utveckling", med betoning på ungdomars viktiga roll i fredsbyggande och konfliktlösningsinsatser.

Som medlem i FN deltar Vietnam också aktivt i aktiviteter för att genomföra målen för WYSD. Som svar på årets tema ägde programmet för att lansera ungdomars färdigheter för fred och utveckling rum på morgonen den 15 juli, tillsammans med en diskussion som leddes av den allmänna avdelningen för yrkesutbildning och med deltagande av representanter för föreningar, utbildningsinstitutioner, företag och arbetstagare.

Fru Nguyen Thi Viet Huong, biträdande generaldirektör för den allmänna avdelningen för yrkesutbildning, ministeriet för arbete, krigsinvalider och sociala frågor, talade. (Foto: TRUNG HUNG)

Vid lanseringsceremonin betonade Nguyen Thi Viet Huong, biträdande generaldirektör för den allmänna avdelningen för yrkesutbildning vid ministeriet för arbete, krigsinvalider och sociala frågor, att främjande av yrkesutveckling för unga människor är ett centralt fokus som behöver genomföras.

I vilken den kommer att baseras på fyra "hus": Företagshus med rollen som "ordergivare"; Staten med rollen som chef; Skolan som källa till mänskliga resurser, med rollen som drivkraft för utveckling av mänskliga resurser; och Journalist med rollen att sprida och kommunicera budskap och betydelser.

Biträdande generaldirektören för den allmänna avdelningen för yrkesutbildning bekräftade att det inte kan finnas ett utvecklat yrkesutbildningssystem utan företagens aktiva deltagande.

”Varför uppskattas inte Vietnams arbetsproduktivitet högt trots att de har en smart, dynamisk, hårt arbetande och flitig arbetsstyrka?”, frågade Huong och betonade behovet av att fokusera på att förbättra arbetskraftens färdigheter, särskilt bland den unga kärnarbetskraften.

Dr. Le Van Chuong, biträdande chef för avdelningen för yrkeskunskaper, allmänna avdelningen för yrkesutbildning, talade. (Foto: TRUNG HUNG)

Dr. Le Van Chuong, biträdande chef för institutionen för yrkeskompetens, allmänna institutionen för yrkesutbildning, sa också att unga människor behöver vara angelägna om yrkesutbildning, särskilt när denna arbetsstyrka utgör majoriteten i arbetskraftsstrukturen.

Enligt Le Van Chuong uppgår vår lands nuvarande arbetsstyrka till cirka 52,4 miljoner människor, vilket motsvarar 52 % av landets befolkning. Landet rankas bland de 15 bästa i världen och bland de tre bästa i ASEAN. Av dessa utgör unga arbetstagare den stora majoriteten, så unga arbetstagare behöver uppmärksamhet inom yrkesutbildning.

Särskilt när vårt land befinner sig i den "gyllene befolknings"-perioden – en viktig period för Vietnams mänskliga resurser, om vi inte kan dra nytta av den, kommer vi att ha svårt att bryta igenom och gå vidare, betonade Dr. Le Van Chuong.

Förbättra den nationella arbetsproduktiviteten genom yrkeskompetens

Inom ramen för programmet ledde den allmänna avdelningen för yrkesutbildning även en diskussion med deltagande av representanter för föreningar, utbildningsinstitutioner, företag och arbetstagare för att diskutera frågan om att förbättra arbetsproduktiviteten och stärka yrkeskompetensen.

Seminariet diskuterade praktiska frågor, praktiska erfarenheter och relevanta enheters ansvarsområden för aktiviteter som kan göras för att stärka innebörden och vikten av Världsdagen för ungas kompetens.

Herr Nguyen Hai Duc, ordförande för Vietnams hissförening, talar. (Foto: TRUNG HUNG)

Vid seminariet lånade Nguyen Hai Duc, ordförande för Vietnams hissförening, en lag från halvledarindustrin, en industri som förändrar den nationella och globala industrin, och sa att halvledarindustrin har en berömd lag som kallas Moores lag: "Antalet transistorer per kvadrattum fördubblas var 24:e månad."

Men hittills har transistorernas tillväxttakt ökat dramatiskt, det tar bara sex månader att fördubblas på det sättet. Jämfört med att förbättra yrkeskunskaperna kan man se att ökad arbetsproduktivitet för att uppnå enastående hastighet endast kan baseras på yrkeskunskaper, betonade Nguyen Hai Duc.

Pham Van Son, senior expert vid departementet för vetenskap, utbildning och kultur, regeringskansliet, sade att högkvalificerade mänskliga resurser inte bara är de med universitetsutbildning, utan även de som arbetar och producerar direkt.

”Varje arbetare är en kärna för utveckling. En arbetare förbättrar sina yrkeskunskaper, ökar sin inkomst, tar hem pengar för att förbättra sin familjs livskvalitet, och varje utvecklad familj är ett utvecklat samhälle”, sade Pham Van Son.

Nguyen Anh Tho, chef för Institutet för arbetssäkerhet och hygien (Vietnams allmänna arbetstagarförbund), instämde också i ovanstående synpunkt och sa att kapaciteten hos högkvalificerad arbetskraft inte betyder att arbetskraften har hög utbildning, höga kvalifikationer, eller att det helt enkelt räcker med antalet professorer, läkare och ingenjörer för att utvärdera arbetskraftens kvalitet.

Herr Nguyen Anh Tho, chef för Institutet för arbetsmiljövetenskap, talar. (Foto: TRUNG HUNG)

Med hänvisning till antalet dödsfall världen över varje år relaterade till arbetsrelaterade olyckor sa Nguyen Anh Tho att denna siffra är ännu mer fruktansvärd än antalet dödsfall orsakade av konflikter i världen idag.

”Så för att förstå innebörden av ordet 'fred', för att förstå yrkeskunskaper, måste de baseras på säkerhetskunskaper. Det betyder att inte göra saker snabbt, utan att göra saker korrekt och säkert, det är den viktigaste färdigheten”, sa Tho.

Därför är den viktigaste faktorn för unga människor, utöver två viktiga faktorer: hälsa och kunskap genom utbildning och träning, ett rent sinne. Det är nödvändigt att uppmärksamma vikten av att odla moraliska egenskaper och ett professionellt tänkesätt, betonade chefen för Institutet för arbetarskydd och hygien.

Som ambassadör för vietnamesiska yrkeskompetenser och även representant för ungdomar i den unga arbetskraften, sa Hoang Duc Long, biträdande prefekt för fakulteten för elektronik vid Hanoi College of High Technology, att yrkeskompetens är en viktig fråga som kräver att arbetstagare ständigt förbättras för att ha lämplig kompetensinriktning.

Därför är det nödvändigt att sprida vikten av yrkeskompetens och därigenom hjälpa arbetstagare, särskilt unga, att få en grund att sträva efter bättre karriärer.

Mac Van Tien, vice ordförande och generalsekreterare för föreningen för yrkesutbildning och socialt arbete (Vavet&Sow), sa att färdigheter formas under arbetarnas utbildningsprocess och även odlas under den direkta arbets- och produktionsprocessen.

Därför måste det finnas en koppling mellan skolor och företag för att delta i utbildningen av arbetstagare och därigenom anpassa sig till förändringar i företag och den snabba teknikutvecklingen, betonade Tien.

Inom ramen för programmet, i syfte att främja utveckling av yrkeskompetens, lanserade Vietnams hissförening Vietnams hissdag för att hedra hissarbetares värderingar, människor och skönhet.

Därför har Vietnams hissförening valt den 16 juli varje år som hissindustrins officiella årsdag.

Enligt ordföranden för Vietnams hissförening, Nguyen Hai Duc, kommer Vietnams hissdag att vara ett tillfälle att sprida budskapet om innebörden, rollen och värdet av hissingenjörsyrket, dess inflytande och förmåga att bidra till samhället.

Samtidigt är detta också en möjlighet för yrkesverksamma att inse vikten av etik och yrkeskunskaper för att tjäna samhället. Utifrån det, bygga stolthet och passion för hissyrket hos unga, studenter och arbetare.

Källa: https://nhandan.vn/tang-cuong-dao-tao-ky-nang-nghe-cho-thanh-nien-de-tan-dung-co-hoi-dan-so-vang-post819162.html