Studenterna hänvisar till dokument från övningsklassen.

Under utbildningen fick praktikanterna ta del av många praktiska ämnen relaterade till innovationens krav under den digitala transformationsperioden av talare från institutionen för naturvetenskap och teknik och juridiska universitetet.

Innehållet fokuserar på att tillämpa artificiell intelligens för att stödja och optimera arbete, utnyttja digitala plattformar i statlig administrativ ledning och träna färdigheter i att hantera situationer med ojämlikhet mellan könen i processen att utföra uppgifter.

Genom specifika situationer och praktiska utbyten tränas studenterna i analytiska färdigheter, flexibelt och kreativt handhavande i arbetet, vilket bidrar till att förbättra effektiviteten i genomförandet av offentliga tjänster och bygga en jämlik och professionell arbetsmiljö.

Kursen är också en möjlighet för kvinnliga kadrer, tjänstemän och offentliganställda att utbyta, lära sig och förbättra sin ledarskaps- och ledningsförmåga i samband med integration, och därigenom bekräfta kvinnors roll och ställning i dagens administrativa och sociala liv.

Herr Nguyen Van Minh, biträdande direktör för inrikesdepartementet, sa: Att organisera utbildningen syftar inte bara till att utrusta kvinnliga kadrer med mer kunskap och färdigheter, utan bidrar också till att förverkliga målet om jämställdhet inom den offentliga sektorn. Det skapar en grund för att bygga ett team av självsäkra och modiga kvinnliga kadrer som uppfyller kraven i en modern, professionell förvaltning och tjänar folket bättre och bättre.

HAI THUAN

Källa: https://huengaynay.vn/chinh-tri-xa-hoi/theo-dong-thoi-su/tang-cuong-nang-luc-lanh-dao-va-quan-ly-cho-can-bo-nu-158615.html