Skapa ett hållbart arbetskraftsekosystem för att möta kraven inom modern industriell utveckling

Vid seminariet deltog kamraterna Ngo Xuan Lieu, chef för Nationella centret för arbetsförmedling, inrikesministeriet ; Nguyen Huu Dinh, medlem av provinsens partikommitté, chef för inrikesdepartementet i Dong Nai-provinsen, samt representanter för departement, filialer, företag och yrkesutbildningsinstitutioner i provinsen.

Översikt över diskussionen. Foto: N.Hoa

Enligt inrikesdepartementet har Dong Nai-provinsen för närvarande 52 etablerade och operativa industriparker; provinsen leder kontinuerligt landet när det gäller att attrahera utländska direktinvesteringar (FDI) och trenden med att expandera produktion och företagsverksamhet i provinsen. När det gäller arbetsmarknaden uppskattas hela provinsen ha mer än 2,4 miljoner arbetare i åldern 15 år och äldre som deltar i ekonomiska sektorer.

Nguyen Huu Dinh, medlem av provinsens partikommitté och chef för inrikesdepartementet i Dong Nai- provinsen, talade vid seminariet. Foto: N.Hoa

Med en ung, riklig och alltmer förbättrad personalstyrka genom utbildningsprogram möter Dong Nai företagens arbetskraftsbehov, särskilt inom bearbetnings-, tillverknings-, högteknologi- och logistikbranscherna. Dessa är snabbt växande områden som skapar fantastiska arbetstillfällen men också medför utmaningar när det gäller att förse personalen med lämplig kompetens och expertis.

År 2025 uppgår den nya rekryteringsbehovet för företag i provinsen till 160 tusen arbetare. Det förväntas att arbetsmarknaden i Dong Nai-provinsen kommer att fortsätta vara livlig år 2026, när Long Thanh International Airport officiellt tas i bruk, tillsammans med bildandet av flygplatsstadsområdet och Long Thanhs frihandelszon, vilket kommer att leda till en ännu större efterfrågan på arbetskraft i området med cirka 55 tusen arbetare.

Deltagare talar vid seminariet. Foto: N.Hoa

Även om provinsens arbetsmarknad har stor potential, råder det fortfarande brist på kvalificerad arbetskraft inom vissa yrken som kräver hög teknisk expertis. Därför är ett nära samarbete mellan yrkesutbildningsinstitutioner och företag mycket nödvändigt. Detta är inte bara en möjlighet att tillhandahålla en kvalificerad arbetskraft, utan också en lösning för att förbättra arbetskraftens kompetens och bättre möta företagens och arbetsmarknadens utvecklingsbehov i provinsen.

Nationella centret för arbetsförmedling och Dong Nai provinsiella arbetsförmedlingscenter undertecknade ett samförståndsavtal om samarbete mellan de två enheterna. Foto: N.Hoa

Vid seminariet delade deltagarna information om arbetsmarknaden, prognostiserade arbetskraftsefterfrågan för den kommande tiden och föreslog praktiska lösningar för att lösa problemet med utbud och efterfrågan på arbetskraft, och därigenom förbättra kvaliteten på mänskliga resurser och främja hållbar utveckling i provinsen. Deltagarna hoppades att departement, filialer, företag och utbildningsinstitutioner skulle skapa ett hållbart arbetskraftsekosystem som uppfyller kraven för modern industriell utveckling och tjänar viktiga nationella projekt i provinsen.

Vid detta tillfälle undertecknade National Center for Employment Services och Dong Nai Provincial Employment Services Center ett samförståndsavtal om samarbete mellan de två enheterna. Denna aktivitet syftar till att stärka samarbetet, förbättra effektiviteten i stödet till arbetstagare och koppla samman arbetsmarknaden, vilket bidrar till utvecklingen av kvalificerade mänskliga resurser i Dong Nai-provinsen.

Nguyen Hoa

Källa: https://baodongnai.com.vn/chinh-tri/202511/tao-dung-he-sinh-thai-lao-dong-ben-vung-dap-ung-yeu-cau-phat-trien-cong-nghiep-hien-dai-6b414ae/