Höj pensionsåldern, sänk minimiåren för socialförsäkringsutbetalning för att få pension år 2026

Arbetslagen från 2019 föreskriver att anställda har rätt till pension när de har säkerställt tidpunkten för socialförsäkringsbetalningar och uppnått den föreskrivna pensionsåldern.

Pensionsåldern ökar enligt schemat

Pensionsåldern för anställda under normala arbetsförhållanden justeras enligt färdplanen tills den når 62 år för manliga anställda år 2028 och 60 år för kvinnliga anställda år 2035.

Från och med 2021 är pensionsåldern för anställda 60 år och 3 månader för manliga anställda och 55 år och 4 månader för kvinnliga anställda; därefter ökar den varje år med 3 månader för manliga anställda och 4 månader för kvinnliga anställda.

Således är pensionsåldern för manliga arbetstagare år 2026 61 år och 6 månader, och för kvinnliga arbetstagare 57 år.

Dessutom kan arbetstagare med nedsatt arbetsförmåga; som arbetar i särskilt krävande, giftiga eller farliga arbeten; som arbetar i krävande, giftiga eller farliga arbeten; som arbetar i områden med särskilt svåra socioekonomiska förhållanden gå i pension vid en lägre ålder, men inte mer än 5 år tidigare än den föreskrivna åldern.

Arbetstagare med höga yrkesmässiga och tekniska kvalifikationer och i vissa specialfall kan gå i pension vid en högre ålder, men inte mer än 5 år tidigare än vad som föreskrivs i förordningen.

Detaljer om den senaste tabellen över pensionsåldern för 2026 är följande:

Sänk det lägsta antalet år av socialförsäkringsavgifter för att få pension

Enligt lagen om socialförsäkring från 2024 kommer anställda från och med den 1 juli att vara berättigade till pension när de uppnår pensionsåldern enligt arbetslagen och har betalat obligatorisk socialförsäkring i minst 15 år.

Månadspensionen beräknas utifrån den genomsnittliga lön som ligger till grund för socialförsäkringsavgifter och socialförsäkringsavgiftsperioden.

För kvinnliga arbetstagare motsvarar förmånen 45 % av genomsnittslönen under 15 år av socialförsäkringsavgifter, varefter varje ytterligare år av avgift beräknas genom att lägga till 2 %, upp till maximalt 75 %.

För manliga arbetstagare är förmånen 45 % av genomsnittslönen under 20 års socialförsäkringsavgifter, därefter läggs 2 % till för varje ytterligare år av avgifterna, upp till maximalt 75 %. För män med en avgiftsperiod på 15 år till mindre än 20 år är förmånen 40 % under 15 år, därefter läggs 1 % till för varje ytterligare år av avgifterna.

När en anställd går i förtidspension och får förtidspension på grund av nedsatt arbetsförmåga beräknas förmånsnivån enligt ovan, varefter pensionen för varje år av förtidspensionering minskas med 2 %. Om förtidspensioneringsperioden är kortare än 6 månader sker ingen minskning; från 6 månader till kortare än 12 månader minskas pensionen med 1 %.

Genomsnittslön för socialförsäkringsavgifter

Lagen om socialförsäkring från 2024 anger den genomsnittliga lönenivån som grund för socialförsäkringsavgifter för att beräkna pensioner och ersättningar för anställda inom offentlig och privat sektor.

Mer specifikt, för anställda som omfattas av det lönesystem som föreskrivs av staten och har betalat socialförsäkring under hela tidsperioden enligt detta lönesystem, beräknas den genomsnittliga lön som används som grund för socialförsäkringsutbetalning för antalet år av socialförsäkringsutbetalning före pensionering enligt följande:

Om du började delta i socialförsäkringen före den 1 januari 1995 beräknas den genomsnittliga lön som använts som grund för socialförsäkringsavgifter under de senaste 5 åren före pensionering;

För personer som började delta i socialförsäkringen mellan 1 januari 1995 och 31 december 2000 beräknas den genomsnittliga lön som ligger till grund för socialförsäkringsavgifter under de senaste 6 åren före pensionering.

För personer som började delta i socialförsäkringen mellan 1 januari 2001 och 31 december 2006 beräknas den genomsnittliga lön som ligger till grund för socialförsäkringsavgifter under de senaste 8 åren före pensionering.

Om man börjar delta i socialförsäkringen mellan 1 januari 2007 och 31 december 2015 beräknas den genomsnittliga lön som ligger till grund för socialförsäkringsavgifter under de senaste 10 åren före pensionering.

Från och med den 1 januari 2016 till den 31 december 2019 beräknas den genomsnittliga lön som använts som grund för socialförsäkringsavgifter under de senaste 15 åren före pensionering.

Från och med den 1 januari 2020 till den 31 december 2024 beräknas den genomsnittliga lön som använts som grund för socialförsäkringsavgifter under de senaste 20 åren före pensionering.

Från och med den 1 januari 2025 beräknas den genomsnittliga lön som ligger till grund för socialförsäkringsbetalningen under hela socialförsäkringsbetalningsperioden.

För anställda som har betalat socialförsäkring för hela perioden enligt den löneordning som arbetsgivaren beslutat om, beräknas dessutom den genomsnittliga lön som ligger till grund för betalning av socialförsäkring för hela perioden.

Källa: https://baohatinh.vn/tang-tuoi-nghi-huu-giam-nam-dong-bhxh-toi-thieu-huong-luong-huu-nam-2026-post300825.html