Att göra genombrott i utvecklingen av kulturella mänskliga resurser.

Dien Bien-provinsen - Tillsammans med investeringar i infrastruktur och mekanismreform har Dien Bien gjort ansträngningar för att implementera många viktiga lösningar för att skapa en stark omvandling av kvaliteten på mänskliga resurser - en faktor som anses vara "ryggraden" i kulturell utveckling i den nya eran. Att uppgradera och skapa genombrott för arbetskraften som arbetar inom kultur- och konstområdet i provinsen står dock fortfarande inför många svårigheter och utmaningar.

Thai Xoe Dance Festival 2024 lockade ett stort antal deltagande idrottare.

Under senare år har kulturinstitutionssystemet, från provinsiell till gräsrotsnivå, prioriterats för uppgradering och omfattande investeringar. En rad storskaliga projekt, såsom Dien Bien Phu Victory Museum, 7/5-torget, Vo Thi Sau Park, multifunktionsgymnastiksalen, provinsstadionen och provinsmuseets utställningshall, har skapat en professionell miljö för kulturellt skapande, forskning och praktik. Utöver detta har kulturcentra i kommuner, valkretsar och bostadsområden renoverats och utrustats med ytterligare faciliteter, vilket säkerställer förutsättningar för regelbunden drift av masskulturella aktiviteter. Utvecklingen av kulturinstitutioner betraktas som "mjuk infrastruktur" som direkt bidrar till att förbättra tjänstemäns, artisters och hantverkares kapacitet. När kreativa utrymmen utökas blir möjligheterna att få tillgång till kunskap, teknik och kulturella aktiviteter mer hållbara.

Förutom att investera i infrastruktur fokuserar provinsen också på att implementera många policyer och regler för kulturell och konstnärlig personal. För närvarande får de som arbetar inom scenkonst förmånliga yrkesersättningar; kultur- och informationspersonal får ersättning in natura och ersättning för farligt/riskfyllt arbete; propagandister och filmprojektionsteam i bergsområden får mobila ersättningar; och skådespelare och offentliga propagandister får utbildning och framträdandeundervisning i enlighet med regler. Tilldelningen av titlarna "Folkets hantverkare" och "Framstående hantverkare" inom området immateriellt kulturarv uppmärksammas. Hittills har provinsen 41 hantverkare som har tilldelats eller postumt tilldelats titeln Framstående hantverkare av Vietnams president. Bland dem får 23 framstående hantverkare med låga inkomster och svåra omständigheter månatliga levnadsbidrag (7 framstående hantverkare får ett bidrag på 850 000 VND/månad; 16 framstående hantverkare får ett bidrag på 700 000 VND/månad). Dessa är praktiska stöd som hjälper kulturarbetare att känna sig trygga i sina bidrag, särskilt i avlägsna områden där socioekonomiska förhållanden fortfarande är utmanande.

Hantverkaren Sung A Tua, från byn Nam Ngam A i kommunen Pu Nhi, för vidare tekniken att spela Hmong-flöjt till den yngre generationen.

Dessutom har kulturella och konstnärliga aktiviteter och masskonströrelser i Dien Bien-provinsen sett många positiva förändringar, som starkt spridit sig från gräsrotsnivå. Provinsen har för närvarande 1 240 masskonstgrupper i byar, småorter och bostadsområden som upprätthåller regelbundna aktiviteter. Detta är en viktig kraft som bidrar till att bevara och främja etniska gruppers kulturella identitet, och fungerar också som en miljö för att utbilda och vårda kulturella mänskliga resurser direkt från samhället. I synnerhet har utfärdandet av resolution nr 05/2023/NQ-HĐND daterad 14 juli 2023, som fastställer en stödnivå på 2 miljoner VND/grupp/år, skapat en tydlig drivkraft för gräsrotskonströrelsen. Tack vare denna finansiering har många konstgrupper bättre förutsättningar att verka.

Fru Pờ Sơn Mé, teamledare för Ta Ko Khus scenkonstgrupp (Sin Thau kommun), berättade: ”Tack vare detta stöd kan många kvinnor i byn delta i scenkonstgruppen. Med 2 miljoner VND har mitt team extra pengar för att köpa smink och dryck under repetitioner för program under by- och kommunlov utan att behöva spendera sina egna personliga medel. Detta är också en stor källa till uppmuntran, som ytterligare stärker kvinnornas passion att bidra till den lokala kulturella och konstnärliga rörelsen.”

Ta Ko Khus bys scenkonstgrupp uppträder för turister som en del av aktiviteterna på Hoa Ban-festivalen.

Dien Bien står dock fortfarande inför brist på högkvalificerad personal inom kultursektorn. I verkligheten är kulturpersonalen på gräsrotsnivå "tunn och saknar djupgående expertis", särskilt efter sammanslagningarna av administrativa enheter. Inom kultur- och socialavdelningarna är antalet tjänstemän mycket begränsat, men de måste hantera många områden, vilket resulterar i en stor arbetsbelastning men svårigheter att specialisera sig. Det är värt att notera att personalresurserna för nya områden som kulturindustri, kreativ design, kulturmarknadsföring, konsthantering eller tillämpning av digital teknik inte uppfyller kraven. Dessa är snabbt växande områden som kräver hög expertis, men Dien Bien saknar för närvarande tillräckligt med personal för att hantera dem. Samtidigt saknar hantverkare och konstnärer – de som bär arvets "själ" – en verkligt professionell miljö för att utveckla och kommersialisera sina kreativa produkter.

Dessutom, som en bergig provins med hög fattigdomsgrad, är Dien Biens budgetintäkter främst beroende av centralregeringen. Provinsens budgetintäkter är begränsade, och dess lilla ekonomiska skala gör det svårt att balansera och öka utgifterna för kultur ... om man inte lyckas prioritera den till de obligatoriska 2 %. Tillämpningen av digital teknik är också begränsad: det finns ingen digitaliserad databas över kulturarv och ingen e-handelsplattform för kulturprodukter. Samtidigt har mobiliseringen av sociala resurser inom kultursektorn inte uppfyllt förväntningarna ... på grund av svåra socioekonomiska förhållanden, ett litet antal företag och småskaliga företag.

Tjänstemän från departementet för kultur, sport och turism genomförde utbildning för att stärka den kulturella och konstnärliga kapaciteten på gräsrotsnivå i Muong Lay-distriktet.

Dessutom har specifika incitamentspolicyer för kulturella talanger ännu inte implementerats. För närvarande finns det ingen mekanism för talangstipendier, kreativt stöd eller kriterier för att utvärdera talanger, vilket leder till begränsningar i att attrahera och behålla talanger. Många unga konstnärer och artister väljer att utveckla sina karriärer i storstäder – där den kreativa miljön är mer öppen. Fru Dieu Thi Thuc, chef för den provinsiella etniska konsttruppen, delade öppet med sig av svårigheterna med att attrahera och behålla högkvalificerad personal: ”Dien Bien är en fattig provins, och begåvade människor är mycket sällsynta i Dien Bien. Artister med gott utseende och expertis tenderar att stanna i städer eftersom det finns fler möjligheter till utveckling. Här är dansarnas inkomster mycket låga, endast motsvarande statstjänstemäns löner. Föreställningar utomhus är sällsynta, och ersättningen är blygsam. Truppens artister måste verkligen vara mycket passionerade för sitt yrke för att stanna och förbli här…”

Sammantaget härrör Dien Biens utmaningar när det gäller att utveckla kulturella mänskliga resurser från de unika socioekonomiska egenskaperna hos en bergig gränsprovins, där infrastruktur, inkomster och karriärmöjligheter är begränsade. Positiva tecken från gräsrotsrörelser inom konst och kultur, investeringar i kulturinstitutioner och engagemang från olika sektorer visar dock provinsens beslutsamhet att ta itu med "flaskhalsen" inom mänskliga resurser, särskilt högkvalitativa mänskliga resurser för kultur.

Den yngre generationen i Dien Bien lär sig och bevarar traditionella danser.

Under den kommande perioden kommer provinsen att fokusera på lösningar för att bygga upp en arbetsstyrka av kulturarbetare som kan få tillgång till ny teknik, är redo att bevara kulturarv, utveckla kulturindustrin och sprida etniska gruppers kulturella värden i en tid av integration. Detta är inte bara ett akut behov utan också en långsiktig drivkraft för att kultur ska bli en inneboende styrka som bidrar till en hållbar utveckling av denna västligaste region.

Text och foton: Diep Chi  

Källa: https://dienbientv.vn/tin-tuc-su-kien/van-hoa/202512/tao-dot-pha-trong-phat-trien-nguon-nhan-luc-van-hoa-5822025/